Niềm vui lớn nhất trong ngày của người mẹ xa con, xa quê
“Mưa quá, dự báo thời tiết nói ở quê nhà còn mưa to hơn. Không biết giờ này các con đã đi học về chưa? Có đảm bảo an toàn không”, những suy nghĩ ấy cứ vẩn vơ trong đầu Ma Thị Sáu (công nhân bộ phận MOLD, Công ty Canon, Tiên Sơn, Bắc Ninh). Vội vã trở về phòng trọ, Sáu lập tức gọi video call cho con. Nhìn thấy hai con đang vui vẻ ăn cơm, cô mới an lòng, nụ cười vui vẻ trở lại trên môi người mẹ…
| Niềm vui từ đam mê thể thao của anh thợ hàn Món phở cuốn “thần thánh” và niềm vui to đùng của chị Thúy |
“Nhớ con. Nỗi niềm ấy không sao diễn tả nổi”, Sáu nhớ lại gần chục năm trước, khi cô và chồng quyết định gửi con (một bé 2 tuổi, một bé 5 tuổi) cho ông bà để đi làm công nhân. Sinh ra ở xã miền núi Kim Bình, huyện Chiêm Hóa (tỉnh Tuyên Quang), ruộng nương không nhiều, nghề phụ không có, nếu ở lại quê nhà với con thì thiếu ăn, đi xa mưu sinh thì thương nhớ con đến “đứt ruột”. Sau nhiều đêm cân nhắc, Sáu và chồng quyết định đi tìm kế sinh nhai, chấp nhận cuộc sống xa nhà, xa con.
Đều đặn mỗi ngày, vợ chồng cô gửi nỗi nhớ con qua chiếc điện thoại, cũng may, từ ngày có video call họ được nhìn thấy các con hàng ngày. Với sự hỗ trợ của ông bà và các bác xung quanh, hai con Sáu từng bước lớn lên, trưởng thành. Đến nay, cháu đầu học lớp 10, cháu thứ hai lớp 7. Hai anh em xa bố mẹ từ nhỏ nên sớm biết tự lập. Anh trai – ngoài việc chăm sóc cho em còn biết bảo ban nhau trồng rau, nuôi gà. Cậu bé thậm chí tự tay thịt gà cho em ăn. Cô em Trần Tuyết Lan, vốn thích ăn món sườn xào chua ngọt, cũng phải tự học cách chế biến, dù không được ngon như bố mẹ làm.
“Niềm vui của em đơn giản lắm, đó là sau mỗi ngày làm việc, được gọi điện cho các con, thấy các con mạnh khỏe, bình an là yên tâm rồi”, Sáu tâm sự.
Mỗi tháng một lần, vợ chồng họ thay nhau về thăm con. “Không được vui chơi, gần gũi với cha mẹ là thiệt thòi lớn nhất của các con nên hễ có đợt nghỉ lễ dài ngày là chúng em tranh thủ về với các con ngay” – Sáu kể.
 |
| Ma Thị Sáu (công nhân bộ phận MOLD, Công ty Canon, Tiên Sơn, Bắc Ninh) cùng con chuẩn bị sách vở cho năm học mới. Ảnh: NVCC. |
 "Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa" Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ... |
 Niềm vui của người lao động khi mua sắm ở siêu thị công đoàn Mô hình siêu thị công đoàn tại Công ty TNHH Yazaki EDS VN đã giúp hàng nghìn công nhân lao động tiết kiệm được chi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.