Bình Dương:
Năm mới với nhiều hy vọng tốt đẹp đến với đoàn viên, người lao động
Dịch bệnh năm 2021 đã khiến cuộc sống của nhiều đoàn viên, công nhân lao động tại Bình Dương khó khăn hơn. Một năm mới khởi đầu, người lao động Bình Dương bắt đầu quay trở lại làm việc với những niềm hy vọng, phấn khởi trong công việc, cuộc sống.
 |
| Công nhân Khu công nghiệp VSIP, Bình Dương đã bắt đầu một năm làm việc mới. Ảnh: K.C |
Theo thống kê sơ bộ của LĐLĐ tỉnh Bình Dương, năm 2022 có đến 500.000 lao động ở lại Bình Dương đón Tết. Trong số này cũng có hàng chục nghìn công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Hầu hết công nhân lao động ở lại đón Tết Nguyên đán 2022 là người ở miền Trung, miền Bắc và một số tỉnh miền Tây.
Có 112 doanh nghiệp có Công đoàn thông báo có làm việc trong Tết, với 12.460 lao động tham gia. Trong số doanh nghiệp hoạt động, có 5 doanh nghiệp sản xuất với 300 lao động trở lên.
 |
| Năm mới đa số người lao động cầu mong dịch bệnh sớm được đẩy lùi. Ảnh: KCN VSIP |
Mang tâm lý phấn khởi khi quay lại làm việc trong năm mới, anh Huỳnh Minh Hai (quê Bến Tre, làm việc tại Khu công nghiệp VSIP, Bình Dương), mong muốn năm mới sẽ không còn dịch bệnh để người lao động yên tâm lao động sản xuất. Trong năm vừa qua, do ảnh hưởng của dịch bệnh, vợ chồng anh Hai phải nghỉ việc 4 tháng, chật vật kiếm sống để bám trụ tại Bình Dương.
“Hy vọng khởi đầu năm mới suôn sẻ sẽ đến với anh chị em công nhân chúng tôi. Những khó khăn trong năm cũ sẽ mãi mãi không lặp lại trong năm mới. Hôm nay, ngày đầu tiên đi làm tôi cũng nhận được phong bao lì xì từ công ty. Chúng tôi rất vui!”, anh Hai chia sẻ.
 |
| Một năm mới với niềm tin, hy vọng mới đối với đoàn viên, người lao động. Ảnh: KCN VSIP |
Chị Nguyễn Thị Hồng (quê Thanh Hóa, làm việc tại Khu công nghiệp Việt Hương, Bình Dương) cho biết, Tết Nguyên đán 2022 chị không về quê mà ở lại thành phố đón Tết. Đây là năm đầu tiên chị ăn Tết xa nhà nhưng không cảm thấy cô đơn vì được anh chị em xóm trọ và Công đoàn quan tâm.
Trong năm mới Nhâm Dần, ngày đầu tiên trở lại làm việc, chị mong muốn có một sức khỏe tốt, dịch bệnh sẽ không ảnh hưởng đến anh chị em công nhân. “Tôi chỉ mong muốn mọi người được bình an, có công việc ổn định và thu nhập trong năm nay sẽ cao hơn năm trước”, chị Hồng nói.
Theo bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp VSIP Bình Dương cho biết, có tổng số 315 doanh nghiệp làm việc trong ngày 7/2/2022 (mùng 7 Tết) với 135.817 công nhân lao động trở lại sản xuất. Hầu hết công nhân lao động đều nhận được lì xì trong ngày đầu tiên đi làm.
 |
| Cán bộ Công đoàn Bình Dương bắt đầu một năm mới gắn bó với người lao động. Ảnh: K.C |
Các cấp Công đoàn đã trích quỹ tài chính chi hỗ trợ 639.000 đoàn viên, người lao động, mỗi suất 300.000 đồng, với tổng số tiền là 191 tỷ đồng.Trong dịp Tết Nguyên đán 2022 vừa qua, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã rà soát và đề xuất UBND tỉnh Bình Dương chi gần 12 tỷ đồng cho gần 24.000 lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tăng gần gấp đôi năm 2021.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà có sự tham gia của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an", hỗ trợ vé xe, các hoạt động để người lao động vui Xuân.
Những ngày cuối năm, các cấp Công đoàn đã trao 3.000 phần “Bánh chưng nghĩa tình” cho đoàn viên, công nhân lao động ở lại Bình Dương đón Tết tại các khu nhà trọ.
 Công đoàn Bình Dương chăm lo, trang trí nhà đón Tết cho con công nhân mồ côi Gác lại mọi lo toan, vất vả, cán bộ Công đoàn Bình Dương đã tìm đến khu trọ của hai anh em Nguyễn Văn H. ... |
 Giao thông Bình Dương gặt hái quả ngọt Tỉnh Bình Dương hiện có 31 KCN, tổng diện tích 12.721 ha, trong đó 29 KCN với diện tích hơn 11 ngàn ha đã hoạt ... |
 Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn Năm 2021, đoàn viên, người lao động tại Bình Dương đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh Covid -19. Chính vì thế, LĐLĐ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.