Công đoàn Bình Dương chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn
Năm 2021, đoàn viên, người lao động tại Bình Dương đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh Covid -19. Chính vì thế, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho công nhân lao động nhằm giúp họ vượt qua khó khăn.
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu –Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Ảnh N.N |
Trong đợt dịch Covid-19 lần thứ tư, từ ngày 27/4/2021, căn cứ vào các Quyết định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về các gói hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ban hành các văn bản triển khai thực hiện. Qua đó, Công đoàn tỉnh đã kịp thời giải quyết khó khăn cho nhiều đối tượng , góp phần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, đồng hành địa phương trong công tác chăm lo cho công nhân, viên chức, người lao động trong tỉnh.
Tổng số tiền từ các gói hỗ trợ đoàn viên, người lao động do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn được các cấp Công đoàn Bình Dương chi đến ngày 24/12/2021 là 446 tỷ 050 triệu đồng. Trong đó, chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid- 19 và tuyến đấu chống dịch là 267 tỷ 255 triệu đồng.
 |
| LĐLĐ tỉnh Bình Dương nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh N.N |
Chi hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” là 154 tỷ 511 triệu đồng. Chi hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho đội ngũ tuyến đầu phòng, chống dịch Covid -19 799 triệu 977 ngàn đồng. Chi hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “1 cung đường 2 điểm đến” theo Quyết định 3309 của Tổng LĐLĐ Việt Nam là 1 tỷ 811 triệu đồng. Chi hỗ trợ “Gói An sinh Công đoàn” là 21 tỷ 673,4 triệu đồng
Ngoài ra, nhằm thực hiện tốt việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn do dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã vận động các địa phương, các tổ chức, cá nhân ủng hộ. Kết quả, đã vận động được 20 tỷ 045 triệu đồng. Đặc biệt, trong đợt dịch Covid -19, cán bộ Công đoàn tỉnh Bình Dương đã ngày đêm tiếp nhận nhu yếu phẩm để phân phát từ khu trọ đến khu cách ly của người lao động. Công đoàn còn vận động các tình nguyện viên tham gia hỗ trợ chính quyền phòng, chống dịch Covid -19.
 |
| Trong mùa dịch, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã vận động tình nguyện viên tham gia hỗ trợ nhân viên y tế. Ảnh H.T |
Ông Nguyễn Đình Khánh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, trong năm 2022, Công đoàn tỉnh tiếp tục chú trọng thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn sẽ tập trung giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng. Công tác an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp cũng cần được nâng cao, đổi mới, sáng tạo các nội dung trong công tác bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn...
Ông Ngọ Duy Hiểu –Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao kết quả đạt được của Công đoàn tỉnh Bình Dương trong năm 2021, đặc biệt là hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid -19. Dịch Covid -19 trong năm 2021 đã tác động tiêu cực làm ảnh hưởng đến đời sống, gia đình của đoàn viên, người lao động. Có những gia đình mất vợ/ chồng; có những đứa trẻ mồ côi cả cha lẫn mẹ... Đó là nỗi đau xót lớn lao. Nắm bắt được tâm tư tình cảm của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã có những hỗ trợ kịp thời như tặng tiền, tặng quà, gửi lời động viên thăm hỏi...
 |
| Những hoạt động ủng hộ tuyến đầu chống dịch cũng được triển khai mạnh mẽ. Ảnh H.T |
Ông Hiểu cũng mong muốn trong thời gian tới, Công đoàn tỉnh Bình Dương tiếp tục có những sáng tạo trong hoạt động công đoàn, nhất là chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Những hỗ trợ kịp thời của Công đoàn chính là động lực, điểm tựa để công nhân lao động vượt qua khó khăn.
Ngoài những hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, người lao động trước đó, dịp này LĐLĐ tỉnh Bình Dương còn vận động hỗ trợ 56 trường hợp công nhân lao động có người thân mất vì Covid-19. Mỗi trường hợp sẽ nhận 5 triệu đồng và một phần quà từ Công đoàn.
 Người lao động vui mừng khi nhận quà Tết từ Công đoàn Bình Dương LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã trao 6.500 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Nhận được hỗ ... |
 Công đoàn Bình Dương hết lòng vì đoàn viên, người lao động Dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp tại các tỉnh phía Nam, trong đó có tỉnh Bình Dương. Đoàn viên, người lao động tại ... |
 Công đoàn Bình Dương tặng 66 sổ tiết kiệm cho con của đoàn viên tử vong vì Covid -19 LĐLĐ Bình Dương đã tặng 66 sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng/sổ, 20 triệu đồng/sổ cho con công nhân có cha/mẹ tử vong ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.