Lãnh đạo TP Đà Nẵng thăm hỏi, động viên doanh nghiệp và NLĐ trong ngày đi làm trở lại
Ngày 8/2, lãnh đạo TP Đà Nẵng đã đến thăm hỏi, động viên cán bộ, nhân viên và công nhân lao động tại một số doanh nghiệp ra quân sản xuất đầu năm Nhâm Dần.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng trong ngày ra quân sản xuất đầu năm mới (Ảnh: Phan Nguyên) |
Tại Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh nhấn mạnh: “Lãnh đạo thành phố rất quan tâm đến vấn đề tiêm vaccine cho người lao động, với quan điểm công nhân, người lao động tại các nhà máy, xí nghiệp là những đối tượng cần được quan tâm tiêm chủng trước để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh. Có sản xuất kinh doanh thì mới có nguồn thu để ổn định xã hội, tổ chức các hoạt động bình thường trên địa bàn thành phố”.
Ghi nhận, biểu dương Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng đã đạt được những kết quả trong năm 2021, Chủ tịch Lê Trung Chinh mong muốn, thời gian tới công ty tiếp tục phát triển vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng đánh giá trong bối cảnh khó khăn chung do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát vẫn nỗ lực duy trì ổn định hoạt động sản xuất, đảm bảo công tác phòng, chống dịch, nhờ đó đạt doanh thu 3.680 tỷ đồng, đóng góp quan trọng vào ngân sách thành phố với 145 tỷ đồng.
 |
| Lãnh đạo TP Đà Nẵng thăm, động viên cán bộ, người lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng (Ảnh: Phan Nguyên) |
“Năm qua dịch bệnh khó khăn nhưng công ty vẫn tạo việc làm ổn định để công nhân chúng tôi có tiền trang trải cuộc sống, chăm lo cho gia đình. Công đoàn công ty cũng luôn động viên tinh thần anh em, thăm hỏi kịp thời những lúc công nhân gặp khó khăn. Những tháng TP Đà Nẵng phong tỏa cứng, anh em công nhân cũng được Công đoàn công ty hỗ trợ những phiếu an sinh để mua hàng hóa. Cảm ơn lãnh đạo TP, lãnh đạo công ty và Công đoàn công ty đã quan tâm, chia sẻ, đùm bọc công nhân lao động trong những lúc khó khăn nhất” - Ông Huỳnh Ngọc, công nhân Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát Đà Nẵng chia sẻ.
Đến thăm Tập đoàn Viettel - Chi nhánh Đà Nẵng, Chủ tịch UBND TP Lê Trung Chinh mong muốn thời gian tới, Viettel tiếp tục phối hợp với TP triển khai hiệu quả các chương trình, dự án, góp phần cùng TP thực hiện thành công mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng chính quyền điện tử, xã hội số.
 |
| Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh mong muốn thời gian tới Tập đoàn Viễn thông Quân đội - Chi nhánh Đà Nẵng góp phần cùng TP thực hiện thành công mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng chính quyền điện tử, xã hội số. (Ảnh: Phan Nguyên) |
Lãnh đạo Viettel Đà Nẵng cũng vui mừng báo cáo với Chủ tịch TP về những kết quả nổi bật đã đạt được trong năm 2021. Đó là Viettel Đà Nẵng có kết quả kinh doanh tốt nhất trong ngành, với doanh thu đạt 274 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 3,3%, lợi nhuận đạt 40,1 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách gần 32 nghìn tỷ đồng.
Trong năm 2022, Viettel sẽ chính thức phủ sóng 5G tại các KCN, Khu công nghệ cao,... Viettel cam kết Đà Nẵng là một trong những thành phố trực thuộc Trung ương được ưu tiên phủ sóng 5G đến 80% dân số ngay khi Bộ TT&TT chính thức cấp phép. Viettel sẽ đầu tư Trung tâm Dữ liệu Data Center với quy mô lớn nhất miền Trung tại Đà Nẵng.
 |
| Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng thăm, động viên cán bộ, người lao động của Tập đoàn Viễn thông Quân đội - Chi nhánh Đà Nẵng (Ảnh: Phan Nguyên) |
Ông Lê Văn Thước – Chủ tịch Công đoàn Viettel Đà Nẵng chia sẻ: “Để đạt được những kết quả trên, có sự quan tâm, khích lệ của lãnh đạo TP. Đặc biệt, Tập đoàn luôn tạo mọi điều kiện để chăm lo cho đời sống cán bộ, công nhân viên chi nhánh yên tâm làm việc, nhất là trong thời gian dịch bệnh căng thẳng. Chúng tôi thực hiện đúng chỉ đạo “Vừa phòng, chống dịch bệnh - Vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh”, giảm thiểu các thiệt hại do tác động của dịch bệnh. Tăng cường bảo vệ sức khỏe cho người lao động, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm và các chế độ chính sách cho người lao động. Bên cạnh đó, chúng tôi phối hợp với TP để tiêm vaccine cho toàn thể người lao động và hỗ trợ một phần kinh phí cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19".
 |
| Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh thăm dây chuyền sản xuất của Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam tại TP Đà Nẵng (Ảnh: Phan Nguyên) |
Cùng ngày, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng cũng đến thăm hỏi, chúc mừng năm mới Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng trong ngày ra quân sản xuất.
Giám đốc Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng đã báo cáo với Chủ tịch TP về tình hình sản xuất, kinh doanh và đời sống, việc làm của người lao động. Công ty cũng khẳng định sẽ luôn nỗ lực để nâng cao thu nhập và đời sống tinh thần cho người lao động. Lãnh đạo công ty cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện, hỗ trợ tối đa và tháo gỡ những khó khăn cho doanh nghiệp của lãnh đạo TP.
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng chúc toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Chi nhánh Đà Nẵng năm mới gặt hái nhiều thành công, đạt kết quả toàn diện trong sản xuất, kinh doanh và chăm lo cho người lao động.
 “Cả đời tôi sống thế, sá gì một trận đấu” Hôm qua, thông tin ông Mai Đức Chung muốn nghỉ ngay sau khi ông đưa đội nữ vào World Cup khiến nhiều người hâm mộ ... |
 Huyện Diễn Châu (Nghệ An) yêu cầu giải quyết dứt điểm sự việc công nhân đình công Ngay ngày đầu tiên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, gần 3.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory (huyện Diễn ... |
 Động viên công nhân lao động hăng say sản xuất sau kỳ nghỉ Tết Sáng 8/2, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã đến thăm, chúc Tết và động viên người lao động hăng say làm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.