Lâm Đồng: Sôi nổi, thiết thực ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm
Ngày 26/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh và các đơn vị liên quan phối hợp tổ chức “Ngày hội kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động năm 2022” (Ngày hội). Hơn 1.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ) tham gia với nhiều hoạt động thiết thực.
 |
| Ngày hội thu hút đông đảo doanh nghiệp và NLĐ tham gia. Ảnh: ĐỖ THIỆM |
Sát tình hình thị trường lao động
Theo đó, Ngày hội được tổ chức tại huyện Đức Trọng. Tham dự có đồng chí Hoàng Liên – Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng; đồng chí Bùi Quang Sơn – Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH; đồng chí Lê Hải Ninh – Phó giám đốc Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh; đồng chí Kiều Công Minh – Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh; đồng chí Phạm Thị Thanh Thuý - Phó Chủ tịch UBND huyện Đức Trọng; các đồng chí phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cán bộ công đoàn và hơn 1.000 đoàn viên, NLĐ.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, vấn đề giải quyết việc làm cho NLĐ trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng luôn được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh cùng với sự vào cuộc tích cực của các ngành chức năng của tỉnh. Trung bình mỗi năm, Lâm Đồng giải quyết việc làm cho khoảng 28 đến 30 nghìn lao động, trong đó lao động có việc làm mới chiếm khoảng 70%, thông qua các chương trình kinh tế - xã hội, Quỹ Quốc gia về việc làm,...
Các địa phương đã quan tâm trong việc tuyên truyền, vận động và phối hợp với các ngành chức năng của tỉnh và các cấp công đoàn, các cơ quan truyền thông đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, tư vấn nghề nghiệp cho sinh viên, học sinh, giúp họ tự đánh giá và chọn được nghề phù hợp với năng lực của bản thân, nhiều thanh niên đã chủ động tìm kiếm, tự tạo việc làm…
 |
| NLĐ háo hức xem các thông tin tuyển dụng việc làm. Ảnh:ĐỖ THIỆM |
Theo đồng chí Bùi Quang Sơn – Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH, bên cạnh những mặt tích cực, đã kết nối giới thiệu việc làm cho nhiều NLĐ thì thị trường lao động ở Lâm Đồng vẫn còn thiếu nhiều yếu tố và phát triển không đồng đều giữa các vùng, địa phương; hệ thống thông tin thị trường lao động chưa hoàn thiện; hay chất lượng lao động đã qua đào tạo còn thấp, chưa gắn kết giữa đào tạo và sử dụng lao động… đã tác động trực tiếp đến vấn đề giải quyết việc làm cho NLĐ.
Đặc biệt do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 trong hơn 2 năm qua, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, phải cắt giảm quy mô hoặc ngưng hoạt động, đứt gãy chuỗi sản xuất… dẫn đến không ít NLĐ phải chuyển đổi việc làm khác hoặc mất việc làm, rất cần thông tin để tham gia vào thị trường lao động để có cơ hội tìm kiếm việc làm mới phù hợp hơn.
Với mục đích đảm bảo thu nhập cho NLĐ, Ngày hội sẽ là nơi quảng bá, giới thiệu về nguồn lao động và thông tin thị trường lao động; cung cấp đầy đủ thông tin về lĩnh vực lao động - việc làm trong nước, xuất khẩu lao động, đào tạo nghề cho NLĐ và người sử dụng lao động; tổ chức đối thoại chính sách, các hoạt động tư vấn; sơ tuyển, phỏng vấn, tuyển dụng lao động; tiếp nhận đăng ký tìm việc làm, đi xuất khẩu lao động, đăng ký học nghề; toạ đàm kết nối cơ sở đào tạo nghề và doanh nghiệp; khởi sự doanh nghiệp và thông tin những chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với doanh nghiệp trong công tác đào nghề cho NLĐ...
 |
| Các công ty xuất khẩu lao động thông tin, tư vấn về nhu cầu việc làm tại các nước. Ảnh: ĐỖ THIỆM |
Nhiều hoạt động thiết thực
Đồng chí Phạm Văn Được – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, Ngày hội gồm 4 nội dung hoạt động chính là đối thoại về chính sách, pháp luật lao động, BHXH, công đoàn; tư vấn và giới thiệu, kết nối việc làm; tư vấn chính sách, pháp luật về lao động, BHXH, công đoàn; chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ”.
“Tham gia Ngày hội việc làm lần này đã có 20 doanh nghiệp trực tiếp đăng ký tuyển dụng với nhu cầu trên 500 lao động, trong đó có 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động và 17 doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Tại đây, đã có 145 NLĐ được các doanh nghiệp tuyển dụng và thống nhất giao kết hợp đồng lao động” - đồng chí Phạm Văn Được chia sẻ.
Nhiều ý kiến của doanh nghiệp và NLĐ về quan hệ lao động trong doanh nghiệp đã được đại diện LĐLĐ tỉnh, Sở LĐ-TB&XH và BHXH tỉnh trao đổi, trả lời thoả đáng và hướng dẫn trong phần đối thoại chính sách, pháp luật về lao động như: Hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; điều kiện và hồ sơ tham gia BHXH, chốt sổ BHXH khi chuyển làm việc tại doanh nghiệp khác; hay điều kiện, thủ tục để gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam và thành lập công đoàn cơ sở.
 |
| Nhiều ý kiến của doanh nghiệp và NLĐ được đại diện các cơ quan trao đổi, giải đáp và hướng dẫn. Ảnh: ĐỖ THIỆM |
Chị Đào Thị Dinh - Giám đốc nhân sự Công ty Hikari Đà Lạt đóng tại Khu công nghiệp Phú Hội (huyện Đức Trọng) chia sẻ, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 1.500 lao động để tổ chức hoạt động nên rất mong muốn được kết nối với NLĐ thông qua các hoạt động giới thiệu của các cơ quan, đơn vị và các cấp công đoàn. Chị Dinh cũng bày tỏ mong muốn được các cơ quan Nhà nước quan tâm việc dạy nghề, đào tạo nghề cho NLĐ trước khi tham gia thị trường lao động và hỗ trợ doanh nghiệp tổ chức dạy nghề tại doanh nghiệp.
“Ngày hội việc làm hôm nay rất thiết thực và ý nghĩa, chương trình sẽ giúp nối lại sợi dây liên kết giữa doanh nghiệp và NLĐ, qua đó không chỉ góp phần đảm bảo và nâng cao thu nhập cho NLĐ mà các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng sẽ nhanh chóng phục hồi sản xuất, đóng góp vào sự phát triển chung của cả địa phương” - chị Đào thị Dinh chia sẻ.
 |
| NLĐ phấn khởi khi được nhận các phiếu tham gia Ngày hội để mua hàng ưu đãi và được tặng quà. Ảnh: ĐỖ THIỆM |
Còn chị K’Tuyên, cư trú tại thôn Ma Bó, xã Đạ Quyn, huyện Đức Trọng cho biết: “Trước đây mình làm việc tại một công ty chế biến hàng nông sản nhưng do dịch bệnh Covid-19 nên bị mất việc làm. Nay mình tới Ngày hội để tìm hiểu cơ hội việc làm và đã tìm được việc làm từ một công ty may, doanh nghiệp cũng cam kết hỗ trợ lương cho mình trong thời gian học nghề”.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh cũng kết nối với một số doanh nghiệp như: Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt - Chi nhánh tỉnh Lâm Đồng; Công ty TNHH Ngọc Anh Lâm Đồng; Công ty TNHH Thực phẩm Đại Bình Dương; Công ty Bảo hiểm PVI Tây Nguyên; Trung tâm Kinh doanh VNPT Lâm Đồng; Công ty Cổ phần Thực phẩm dinh dưỡng Nutifood… để tổ chức Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ" khi tham gia Ngày hội.
Mỗi đoàn viên, NLĐ tham dự Ngày hội được nhận 1 phiếu tham gia với các hoạt động thiết thực như: mua hàng tiêu dùng với giá ưu đãi; thay nhớt miễm phí cho 800 xe mô tô; tặng 100 bảo hiểm xe mô tô; tặng 200 áo mưa, 200 mũ bảo hiểm; tặng hơn 21 nghìn quần tã cho trẻ em là con đoàn viên, NLĐ và nhiều phần quà giá trị khác…
 |
| Đồng chí Phạm Thị Lệ Dung - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao quà cho NLĐ khi tham gia Ngày hội. Ảnh: ĐỖ THIỆM |
“Với các hoạt động thiết thực trên, Ngày hội thực sự là diễn đàn kết nối, tạo cơ hội việc làm, phúc lợi cho NLĐ; đồng thời cũng là một trong những giải pháp thiết thực thúc đẩy phát triển thị trường lao động, góp phần từng bước đáp ứng nhu cầu cân đối cung cầu lao động, góp phần thực hiện việc chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực nhằm thực hiện tốt các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian tới” - đồng chí Phạm Văn Được phấn khởi cho biết.
 Ấn tượng Hội thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm” Phát biểu tại đêm Chung kết Hội thi “Phụ nữ ngành Y duyên dáng, chuyên nghiệp, tận tâm” lần thứ Nhất (tối ngày 26/6), PGS. ... |
 Đại học Tôn Đức Thắng có tân Chủ tịch Hội đồng trường TS. Vũ Anh Đức - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam được bổ nhiệm ... |
 Tăng cường thương lượng tiền lương có lợi hơn cho người lao động Trước khi Nghị định số 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực thi hành (1/7/2022), LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn Thủ đô triển ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.