Hoạt động Công đoàn

Tiếp thêm nghị lực cho công nhân bị mất việc làm, nợ lương ở Lâm Đồng

ĐỖ LÂM
Tác giả: ĐỖ LÂM
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang cận kề, hơn 100 công nhân bị mất việc làm, nợ lương được Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng thăm hỏi, tặng quà. Họ không chỉ vui mừng phấn khởi mà còn gửi gắm nguyện vọng chính đáng của mình về việc làm và thu nhập ổn định.
Tiếp thêm nghị lực cho công nhân bị mất việc làm, nợ lương ở Lâm Đồng
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – bà Phạm Thị Lệ Dung thăm, tặng quà công nhân Công ty TNHH Thực phẩm An Vạn Thịnh. Ảnh: V.Thành

Chia sẻ, động viên kịp thời

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng – ông Hoàng Liên cho biết, đơn vị vừa thăm hỏi, động viên và tặng quà hơn 100 công nhân bị mất việc làm hoặc bị nợ lương trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

“Tuy mỗi suất quà chỉ 500 ngàn đồng, song đây là nguồn động viên kịp thời của tổ chức Công đoàn, hỗ trợ họ vượt qua khó khăn, nhất là trong dịp Tết Ất Tỵ này đang cận kề”, ông Hoàng Liên chia sẻ.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, trước đó, đơn vị này chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng của công nhân lao động dịp Tết Nguyên đán năm nay. Hiện có 4 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tỉnh này gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, nên người lao động bị mất việc làm, bị nợ tiền lương.

Đó là 50 công nhân chế biến gỗ tại Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Bảo Lâm và Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Di Linh đang gặp khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Tiếp thêm nghị lực cho công nhân bị mất việc làm, nợ lương ở Lâm Đồng
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng thăm, tặng quà công nhân Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Bảo Lâm. Ảnh: Đ.Đạo

“Anh chị em công nhân gặp rất nhiều khó khăn do không có thu nhập, nhất là khi Tết cổ truyền của dân tộc đang đến”, ông Hoàng Liên bày tỏ.

Cùng với đó 19 công nhân lao động tại Công ty cổ phần Tân Việt (thành phố Bảo Lộc) đang bị mất việc làm. Số công nhân này được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ tháng 9/2024 đến nay.

Tại Công ty TNHH Thực phẩm An Vạn Thịnh (thành phố Bảo Lộc), 34 công nhân làm việc ở đây đang bị nợ tiền lương từ tháng 9 đến 12/2024.

“Chúng tôi ưu tiên nguồn tài chính công đoàn và nguồn lực từ vận động xã hội để thăm hỏi, động viên, tặng quà cho số anh chị em này, giúp họ có cái Tết no đủ hơn”, ông Hoàng Liên nhấn mạnh.

Bà Nguyễn Thị Ánh Tuyết – Phó Giám đốc Công ty TNHH Thực phẩm An Vạn Thịnh xúc động khi Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tới tận nhà máy sản xuất thăm hỏi, trao quà cho công nhân.

Bà Tuyết nghẹn ngào: “Trong thời điểm khó khăn của công ty, chúng tôi chưa làm tròn nghĩa vụ với công nhân. Công đoàn lại kịp thời động viên, chia sẻ, hỗ trợ anh chị em công nhân dịp tết sắp đến. Đây cũng là lời nhắn nhủ để chúng tôi thực hiện đúng cam kết của mình với anh chị em công nhân và tổ chức Công đoàn”…

Tiếp thêm nghị lực cho công nhân bị mất việc làm, nợ lương ở Lâm Đồng
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng thăm, tặng quà công nhân Công ty cổ phần Tân Việt. Ảnh: V.Thành

Đồng hành cùng doanh nghiệp và công nhân

Không chỉ thăm hỏi, tặng quà cho số công nhân lao động bị mất việc làm hoặc bị nợ lương, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng còn chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tư vấn, hỗ trợ kịp thời cho họ.

Đó là theo sát tình hình vụ việc để “vào cuộc” kịp thời, tham gia, đề xuất cùng người sử dụng lao động và các đơn vị liên quan giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho công nhân lao động.

Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Lâm Đồng - ông Nguyễn Bá Trung cho biết, Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Bảo Lâm và Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Di Linh là công ty 100% vốn Nhà nước. Do chủ trương của tỉnh Lâm Đồng tạm dừng khai thác rừng trồng nên công ty thiếu nguyên liệu. Số công nhân chế biến gỗ ở đây bị mất việc làm kéo dài trong năm 2024.

“Chúng tôi tổ chức nhiều lần làm việc và đối thoại cùng lãnh đạo các công ty về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội của anh chị em công nhân. Phía công ty đã cam kết và thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân trong suốt thời gian tạm ngừng hợp đồng lao động”, ông Nguyễn Bá Trung chia sẻ,

Theo Chủ tịch Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Lâm Đồng, đơn vị này cũng tổng hợp ý kiến của công nhân lao động. Công đoàn cùng lãnh đạo các công ty kiến nghị đến lãnh đạo tỉnh Lâm Đồng về chủ trương khai thác rừng trồng phù hợp để có việc làm cho công nhân…

Tiếp thêm nghị lực cho công nhân bị mất việc làm, nợ lương ở Lâm Đồng
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đến tận nhà máy sản xuất thăm, tặng quà công nhân Công ty TNHH Thực phẩm An Vạn Thịnh. Ảnh: V.Thành

Về việc này, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng nhiều lần có văn bản kiến nghị. UBND tỉnh Lâm Đồng đã tổng hợp, vừa qua có văn bản báo cáo, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn về nguyên liệu cho các công ty lâm nghiệp.

Ông Nguyễn Bá Trung bày tỏ: “Chúng tôi tin rằng những kiến nghị, đề xuất của công đoàn sẽ được lãnh đạo tỉnh tháo gỡ kịp thời, sớm ổn định sản xuất cho các công ty lâm nghiệp để công nhân lao động có việc làm bền vững”,

Ông Lê Đình Ngọc – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc cho hay, đơn vị thường xuyên trao đổi với lãnh đạo Công ty cổ phần Tân Việt để nắm tình hình đời sống công nhân ở đây.

Công ty này đang phải tạm ngưng hoạt động khai thác mỏ đá vì chưa bổ sung đầy đủ hồ sơ cấp phép khai thác khoáng sản theo quy định mới. Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc hỗ trợ để công đoàn ở công ty thương lượng thành công với người sử dụng lao động ở đây.

Ông Ngọc cho hay: “Phía công ty chấp thuận trả tiền lương và đóng bảo biểm xã hội với mức lương tốt thiểu vùng cho anh chị em công nhân trong thời gian mất việc làm”.

Cũng theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc, Công ty TNHH Thực phẩm An Vạn Thịnh hoạt động trong lĩnh vực chế biến nông sản cấp đông xuất khẩu. Trong thời gian thiếu đơn hàng, nhưng công ty này vẫn duy trì sản xuất, tích lũy hàng cho đợt xuất sau Tết Ất Tỵ 2025. Bởi vậy công ty gặp khó khăn về tài chính, họ nợ tiền lương và tiền đóng bảo hiểm xã hội của công nhân…

Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc đã vào cuộc kịp thời, tham gia cùng đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành, yêu cầu công ty này khắc phục những sai phạm trong lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội cho công nhân.

“Chúng tôi cũng tham gia cùng công đoàn cơ sở đối thoại với lãnh đạo công ty này trả nợ 2 tháng lương của năm 2024 cùng kỳ trả lương tháng 1 năm 2025 để công nhân lao động có tiền chăm lo Tết cho gia đình họ”, ông Lê Đình Ngọc cho hay.

Video ông Lê Đình Ngọc - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Bảo Lộc

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm