Hoạt động Công đoàn

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng: Vững bước sau gần 10 năm tự chủ

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Sau gần 10 năm thực thiện tự chủ tài chính, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng dần khẳng định vai trò đơn vị sự nghiệp của tổ chức Công đoàn; vững bước phát triển, phục vụ nhu cầu sinh hoạt, hưởng thụ văn hóa của đoàn viên, người lao động.
Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng: Vững bước sau gần 10 năm tự chủ

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng vững bước phát triển, phục vụ nhu cầu sinh hoạt, hưởng thụ văn hóa của đoàn viên, người lao động. Ảnh: Đõ Thiệm

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Ông Trần Đức Hải, Giám đốc Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thành lập từ tháng 7/2015. Cơ quan quản lý trực tiếp là Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng. Đơn vị chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2016 và được giao tự chủ về hoạt động, tổ chức, nhân sự, tài chính từ tháng 10/2016.

“Chúng tôi được giao tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư mức từ 500 triệu đồng trở xuống”, ông Trần Đức Hải cho hay.

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng: Vững bước sau gần 10 năm tự chủ

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng vững bước phát triển, phục vụ nhu cầu sinh hoạt, hưởng thụ văn hóa của đoàn viên, người lao động. Ảnh: Đõ Thiệm

Theo ông Hải, gần 10 năm thực hiện tự chủ, đơn vị này luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; không ngừng phát triển, phục vụ nhu cầu sinh hoạt, hưởng thụ văn hóa của đoàn viên, người lao động. Đồng thời phục vụ các hoạt động công đoàn và nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Hiện đơn vị có 14 lao động, trong đó 2 viên chức, 6 hợp đồng hưởng lương theo bảng lương viên chức, 1 hợp đồng theo Bộ luật Lao động và 5 hợp đồng khoán việc.

“Doanh thu năm 2024 ước đạt 4,5 tỷ đồng. Ngoài duy trì các khoản chi lương, chi thường xuyên, chúng tôi trích khấu hao tài sản khoảng 1,2 tỷ đồng và tích lũy hơn 1 tỷ đồng”, ông Hải phấn khởi cho biết thêm.

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng: Vững bước sau gần 10 năm tự chủ

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng vững bước phát triển, phục vụ nhu cầu sinh hoạt, hưởng thụ văn hóa của đoàn viên, người lao động. Ảnh: Đõ Thiệm

Các hoạt động phong phú

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng duy trì hoạt động của 29 câu lạc bộ, trong đó 9 câu lạc bộ do đơn vị thành lập và 20 câu lạc bộ liên kết hoạt động. Các câu lạc bộ này đều hoạt động trong lĩnh vực văn hoá, thể thao với nhiều loại hình phong phú như: Thơ, dân ca và nhạc cổ truyền, nhiếp ảnh, khiêu vũ, Yoga, thể dục dưỡng sinh, bóng bàn, cầu lông, Karatedo, Taekwondo, Pencak Silat, võ thuật tự do…

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng: Vững bước sau gần 10 năm tự chủ

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng vững bước phát triển, phục vụ nhu cầu sinh hoạt, hưởng thụ văn hóa của đoàn viên, người lao động. Ảnh: Đõ Thiệm

Trung bình mỗi ngày có từ 1.500 - 1.700 người, những ngày cao điểm có trên 2.000 người đến đây sinh hoạt. Không chỉ là nơi vui chơi, giải trí, hưởng thụ, sáng tạo văn hóa, thể thao lành mạnh của đoàn viên, người lao động và nhân dân, đơn vị này còn là trung tâm bồi dưỡng nghiệp vụ, hạt nhân cho phong trào cơ sở. Cũng là nơi tổ chức các hoạt động lớn của Công đoàn và tỉnh Lâm Đồng.

“Chúng tôi thường xuyên tổ chức các giải văn hoá, thể thao để anh chị em có cơ hội giao lưu, học hỏi, cọ xát nâng cao trình độ chuyên môn. Đồng thời tuyển chọn, bồi dưỡng vận động viên tham gia thi đấu, đạt thành cao ở các giải địa phương và đã đạt cúp quốc gia”, ông Hải chia sẻ.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm