Người lao động

Xuân ấm áp tình công đoàn ở khu tập thể giáo viên vùng khó

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Giữa tiết trời se lạnh, khu nhà tập thể giáo viên tại Trường Tiểu học Tân Thanh II, huyện Lâm Hà (tỉnh Lâm Đồng) như thu mình trong không gian mênh mang của núi đồi Tây Nguyên bạt ngàn, trắng hoa cà phê. Nhưng cũng chính ở nơi đây, tình công đoàn hòa quyện cùng sắc xuân mới đang đến với những giáo viên vùng khó khăn này.
Xuân về ấm áp tình công đoàn ở khu tập thể giáo viên vùng khó khăn
Khu nhà tập thể giáo viên tại Trường Tiểu học Tân Thanh II được xây dựng đã hơn hai chục năm, là nơi nơi sinh hoạt của 10 hộ gia đình với gần 30 nhân khẩu. Ảnh: Ngọc Quý

Ngày cuối năm Giáp Thìn 2024, khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ vừa bắt đầu, Liên đoàn Lao động huyện Lâm Hà đã kịp bàn giao công trình vệ sinh cho khu tập thể giáo viên Trường Tiểu học Tân Thanh II. Công trình này không chỉ là món quà thiết thực mà còn được Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng gắn biển công nhận là công trình tiêu biểu trong phong trào thi đua chào mừng 95 năm Ngày thành lập Đảng (03/02/1929 – 03/02/2025).

Biết chúng tôi vượt hơn trăm cây số đến đây, thầy Nhữ Văn Ba – Hiệu trưởng nhà trường – đón tận cổng với nụ cười rạng rỡ. Thầy phấn khởi giới thiệu về ngôi trường này - nơi mà thầy Ba đã gắn bó từ khi mới vào nghề giáo viên.

Thầy giáo Nhữ Văn Ba nhớ lại, ngày anh mới tốt nghiệp sư phạm, háo hức về nhận công tác tại xã Tân Thanh, nơi đây chỉ là một điểm trường lẻ, cách trường chính gần chục cây số. Mỗi ngày đến lớp, thầy trò lại phải “đánh vật” với con đường đất đỏ quánh dính, níu chặt từng bước chân suốt mùa mưa, hay bột đất đỏ mịn màng phủ ngập bàn chân trong cái nắng hanh hao mùa khô. Những hôm trời đổ mưa, đường trơn trượt, gập ghềnh; trời nắng, bụi đỏ cuộn lên mù mịt, bóng người mờ trong khói bụi…

“Thấm thoắt đã hơn hai thập kỷ rồi anh ạ. Giờ đây, đường sá đã thuận tiện hơn, đời sống học sinh cũng cải thiện đáng kể. Nhưng vì khu vực này cách xa trung tâm huyện, giáo dục nơi đây vẫn còn nhiều khó khăn lắm”, thầy Ba trầm ngâm chia sẻ.

Có lẽ vì đã gắn bó với giáo dục nơi đây quá lâu, thầy Nhữ Văn Ba thấu hiểu từng khó khăn, vất vả và cả những tâm tư, nguyện vọng của giáo viên đang sinh hoạt tại khu tập thể vùng khó.

Thầy dẫn chúng tôi men theo con đường mòn nhỏ, rẽ về cuối khu đất của trường, nơi khu tập thể giáo viên nép mình. Hiện ra trước mắt là hai dãy nhà cấp 4, cùng quay mặt vào khoảng sân hẹp, lặng lẽ dưới bóng dãy phòng học hai tầng khang trang. Càng đi sâu vào, khu nhà càng trở nên khiêm tốn trước khung cảnh bao la của vùng cao nguyên, nơi những triền đồi cà phê trải dài bất tận, đang vào mùa hoa trắng muốt. Giữa nền trắng mênh mang ấy, chỉ lác đác vài mái nhà nhỏ, càng khiến nơi đây thêm phần hoang sơ, tĩnh lặng.

Xuân về ấm áp tình công đoàn ở khu tập thể giáo viên vùng khó khăn
Ông Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng trao biển công nhận là công trình sản phẩm mới chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng (03/02/1929-03/02/2025). Ảnh: Ngọc Quý

Như đoán được suy nghĩ của chúng tôi, thầy Nhữ Văn Ba chậm rãi chia sẻ: Khu tập thể giáo viên này có 10 phòng, là nơi sinh sống của hơn chục hộ gia đình. Họ là giáo viên, nhân viên đang công tác tại Trường Tiểu học Tân Thanh II, Trường Mẫu giáo Tân Mai và Trường THCS Lê Văn Tám – những ngôi trường cùng chung một địa bàn nơi vùng khó.

“Khu tập thể này đã tồn tại hơn hai mươi năm rồi. Khi mới xây dựng, chỉ có phòng ở, hoàn toàn không có công trình vệ sinh đi kèm. Anh chị em giáo viên phải tự dựng nhà vệ sinh tạm, dùng chung với nhau, bất tiện đủ bề”, thầy Ba bùi ngùi nhớ lại.

Vào kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhiều giáo viên xa quê đã trở về đoàn tụ cùng gia đình sau những tháng ngày xa cách, nên chúng tôi không có cơ hội gặp gỡ đầy đủ những người đang sinh hoạt tại khu tập thể. Thế nhưng, hơn hai mươi năm gắn bó với giáo dục vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn giúp tôi phần nào thấu hiểu cuộc sống của họ, dù chỉ qua những câu chuyện sẻ chia từ vài người còn ở lại.

Cô Bùi Thị Lan – Chủ tịch Công đoàn Trường Mẫu giáo Tân Mai – cho biết, phần lớn giáo viên ở đây đều từ xa đến công tác. Có người đã gắn bó từ khi khu tập thể được xây dựng, nhưng do hoàn cảnh nên đến nay vẫn chưa thể có một mái nhà riêng. Như cô Nguyễn Thị Ngoan, đã ở đây suốt 15 năm…

Riêng cô Bùi Thị Lan, dù nhà cách đây gần 60 cây số, vẫn gắn bó với khu tập thể gần chục năm qua. Ngày mới nhận công tác, cô từng trăn trở chuyện xin về dạy gần nhà để thuận tiện hơn, và cũng có vài lần cơ hội luân chuyển đến với cô.

Theo cô Bùi Thị Lan, trước đây, bốn phòng tập thể chỉ dùng chung một phòng tắm và một phòng vệ sinh, nên sinh hoạt hàng ngày vô cùng bất tiện. Anh chị em giáo viên đã ở lâu thì thấu hiểu, cố gắng nhường nhịn, chia sẻ với nhau, nhưng vào những giờ cao điểm, việc chờ đợi là điều khó tránh khỏi.

“Được hỗ trợ xây dựng khu vệ sinh mới, chúng tôi phấn khởi lắm. Từ nay, anh chị em không còn phải chờ đợi, nhường nhau mỗi sáng, mỗi trưa hay mỗi tối như trước nữa”, cô Lan vui mừng chia sẻ.

Xuân về ấm áp tình công đoàn ở khu tập thể giáo viên vùng khó khăn
Ông Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng trao tặng quà Tết cho khu tập thể giáo viên. Ảnh: Ngọc Quý

Chung niềm vui ấy, chị Nguyễn Thị Phượng – nhân viên thiết bị Trường THCS Lê Văn Tám – hào hứng khoe rằng năm nay, gia đình chị sẽ đón Tết ngay tại khu tập thể.

Chị Phượng phấn khởi cho biết, có thêm công trình vệ sinh mới, cuộc sống của anh chị em giáo viên ở đây thuận tiện hơn rất nhiều, đặc biệt là với những người nuôi con nhỏ như chị. Tuy nhiên, vẫn còn một nỗi trăn trở khiến mọi người không khỏi lo lắng – đó là nguồn nước sinh hoạt. Hiện tại, 10 hộ gia đình với gần 30 nhân khẩu trong khu tập thể vẫn phải sử dụng nước từ giếng đào.

“Mùa mưa thì nước còn tạm đủ, nhưng đến mùa khô, chúng em phải căn thời gian để bơm nước cả ban ngày lẫn ban đêm mà vẫn không đủ dùng. Mọi người động viên nhau tiết kiệm, mua thêm dụng cụ tích trữ… nhưng cũng chẳng thấm vào đâu”, chị Phượng chia sẻ, ánh mắt thoáng nét lo âu.

Xuân về ấm áp tình công đoàn ở khu tập thể giáo viên vùng khó khăn
Trường Mẫu giáo Tân Mai cách xa trung tâm huyện, nên giáo dục ở đây và đời sống giáo ciên vẫn còn nhiều khó khăn. Ảnh: Bùi Lan

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Lâm Hà – ông K’Dung – cho biết, trước những khó khăn mà giáo viên ở khu tập thể này đang đối mặt, đơn vị đã phát động phong trào “Trường giúp trường”, kêu gọi sự chung tay từ các công đoàn cơ sở trong toàn huyện.

Theo ông K’Dung, phong trào nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của đoàn viên công đoàn khối trường học. Chỉ trong hai tháng cuối năm 2024, số tiền quyên góp đã lên đến gần 90 triệu đồng.

Từ nguồn kinh phí này, Liên đoàn Lao động huyện đã hỗ trợ Trường Tiểu học Tân Thanh II xây dựng công trình vệ sinh mới cho khu tập thể giáo viên. Công trình gồm bốn phòng tắm và vệ sinh tự hoại khang trang, sạch sẽ, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt thiết yếu của các thầy cô.

“Đây không chỉ là một công trình, mà còn là món quà ý nghĩa từ đoàn viên, người lao động trong ngành giáo dục huyện, cùng chung tay sẻ chia với đồng nghiệp nơi vùng khó. Càng ý nghĩa hơn khi công trình được hoàn thành và bàn giao ngay dịp Tết này”, ông K’Dung phấn khởi chia sẻ.

Chia tay thầy Ba, cô Lan, chị Phượng và những giáo viên ở khu tập thể trong niềm hân hoan khi đón nhận món quà cả về vật chất lẫn tinh thần, chúng tôi hiểu rằng, dù phía trước vẫn còn nhiều khó khăn cần được sẻ chia và đồng hành, nhưng mùa xuân mới đã kề bên – một mùa xuân ấm áp tình người, tình đồng nghiệp, tình Công đoàn nơi vùng đất đầy yêu thương này…

Video bàn giao công trình vệ sinh khu nhà công vụ giáo viên Trường Tiểu học Tân Thanh II

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm