“Không có gì là khó khi biết nỗ lực và quyết tâm”
Mặc dù bị khuyết tật bẩm sinh, hỏng một tay từ nhỏ nhưng chỉ sau 3 năm được nhận vào làm việc anh Phạm Trí Quảng – công nhân Phân xưởng hợp kim kẽm, Công ty TNHH Italisa Việt Nam (thuộc Công đoàn các KCN tỉnh Bắc Giang) đã dần khẳng định được mình nhờ vào sự quyết tâm. Giờ đây, anh đã đứng được hết các máy trong xưởng.
“Tôi rất yêu công việc của mình bây giờ. Nhờ có công việc mà tôi đã có thu nhập để tự nuôi bản thân, nuôi các con ăn học. Và hơn nữa tôi còn khẳng định được giá trị của mình bằng nỗ lực và quyết tâm”, anh Quảng tâm sự.
 |
| Anh Phạm Trí Quảng – công nhân Phân xưởng hợp kim kẽm, Công ty TNHH Italisa Việt Nam, KCN Song Khê - Nội Hoàng, tỉnh Bắc Giang. Ảnh: NVCC |
Anh Quảng cho biết, sau khi tốt nghiệp lớp 9, anh chủ yếu đi làm công việc tự do. Ai thuê gì làm nấy, cuộc sống và thu nhập khá bấp bênh.
“Cơ may đã đến khi tôi được một người anh ở Công ty TNHH Italisa Việt Nam nhận vào làm. Để không phụ lòng anh, tôi luôn tự nhủ mình phải nỗ lực và cố gắng mỗi ngày. Thời gian đầu cũng khó khăn lắm vì với một người bình thường, tay chân khỏe mạnh thì việc làm quen với công việc mới cũng còn bỡ ngỡ, trong khi tôi là người khuyết tật. Đó là chưa kể, nhiều người trong Công ty dị nghị, bàn ra tán vào rằng Công ty chỉ nhận người 2 tay chứ sao lại nhận người khuyết tật làm gì”, anh Quảng tâm sự.
Vượt qua mặc cảm tự ti, để khẳng định giá trị của bản thân còn có ích, anh Quảng đã không ngừng nỗ lực. Anh không chỉ làm tốt công việc mà còn rất am hiểu kiến thức pháp luật.
Năm 2023 Chương trình "Giờ thứ 9+" dành cho công nhân lao động được thực hiện, Công đoàn Công ty TNHH Italisa Việt Nam tham gia.
Và niềm vui bất ngờ đã đến, khi tham gia phần chơi “Thử thách không khó” trong Chương trình, anh Quảng đã được giải Nhất với số tiền thưởng 15 triệu đồng. Những người chứng kiến phần thi của anh hôm đó đã thực sự khâm phục sự hiểu biết, nhanh trí của anh.
Những nỗ lực của anh chính là là minh chứng cho câu nói người khuyết tật “tàn nhưng không phế”.
 |
| Đại diện lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Bắc Giang trao phần thưởng cho các thí sinh được giải trong Chương trình "Giờ thứ 9+". Anh Phạm Trí Quảng (thứ 2 từ phải sang). Ảnh: NVCC |
 Nữ nhân viên đường sắt xúc động kể lại 40 phút đỡ đẻ thành công ngay trên tàu Giọng kể vẫn còn dồn dập, xúc động khi nhắc đến khoảnh khắc lần đầu tiên đỡ lấy em bé, chị Trần Thị Nhung, sinh ... |
 Giải thưởng của con – niềm vui của mẹ Trong câu chuyện của mình, chị Nguyễn Thị Hòa, nhân viên Phòng Điều khiển sản xuất - Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả ... |
 Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư Vừa trải qua quá trình xạ trị mệt mỏi, nữ công nhân Trần Thị Ngọc Điệp rất bất ngờ và xúc động khi được đích ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.