Gia đình công nhân hoàn cảnh khó khăn ấm áp vì có Tết sum vầy
Công nhân có hoàn cảnh khó khăn luôn nhận được sự quan tâm của nhiều các cấp lãnh đạo. Để họ được đón một cái Tết thật ấm áp, đủ đầy LĐLĐ TP HCM phối hợp với công đoàn cơ sở đã giúp đỡ, động viên , tặng quà thăm hỏi, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, trong đó có “Tết sum vầy”.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ thành phố tặng quà và lì xì Tết cho gia đình công nhân. Ảnh Dương Thùy |
Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức chương trình Tết sum vầy tại 03 Cụm vào ngày 15,18,19/01/2020 với 1.009 gia đình công nhân không có điều kiện về quê đón Tết (Khu vực Quận 7 gồm 395 hộ, Quận 9 gồm 260 hộ và Quận Tân Phú gồm 354 hộ gia đình, bao gồm vợ, chồng và con). Các gia đình tham dự chương trình đã được Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ phần quà trị giá 1.550.000 đồng (bao gồm: tiền mặt 1.000.000 đồng, phiếu mua hàng 300.000 đồng, cặp bánh chưng 250.000 đồng), các cháu tham gia chương trình được lì xì 100.000 đồng. Ngoài ra, các gia đình tham dự chương trình còn được tham gia quay số trúng thưởng với các giải thưởng có giá trị như: xe máy, tivi, tủ lạnh, lò vi sóng, bếp gas, quạt đứng với tổng giá trị giải thưởng 120.000.000 đồng.
Chị Nguyễn Thị Hồng Thúy làm việc tại Dịch vụ công ích Quận 2 quê ở Mỹ Tho Tiền Giang, có chồng quê ở Huế gia đình có hoàn cảnh vô cùng khó khăn không thể về quê nội hay ngoại ăn Tết. Chị hồng bị ung thư tuyến vú, tuyến giáp mới mổ được ba tháng, chồng cũng đau ốm suốt, mẹ chồng thì đang bệnh nặng. Gia đình chị Hồng hiện đang thuê trọ, cuộc sống càng khó khăn hơn với chị khi cả gia đình hầu như đều bị bệnh, người bệnh chăm người bệnh. Tết này hai vợ chồng chị không thể về quê vì mẹ chồng ốm, cần có người chăm.
Hơn nữa, ở quê chồng cũng không còn ai; quê ngoại ở miền Tây nhưng cũng không thể về. Hai con nhỏ của chị đang tuổi ăn, tuổi học, nhà lại có người đau ốm, kinh tế không có, bao nhiêu tiền làm được hai vợ chồng đều dồn vào chăm mẹ già, nuôi con, trang trải sinh hoạt phí. Cuộc sống vất vả vừa đủ để qua ngày. Chị Hồng mong muốn rằng, sang năm mới hai vợ chồng đều mong sức khỏe bình bình an, ổn định công việc để lo cho con cái học hành.
 |
| Bữa cơm sum vầy thấm đượm tình thân giữa các gia đình công nhân. Ảnh Dương Thùy |
“Nhờ có chương trình Tết sum vầy, gia đình tôi cũng bớt đi gánh nặng gạo tiền dịp Tết năm nay. Gia đình tôi xúc động lắm khi được LĐLĐ thành phố cùng các cấp công đoàn quan tâm tặng quà, tặng tiền, lì xì cho con tôi lại được ăn một bữa cơm đầy tình nghĩa với anh chị em công nhân cùng hoàn cảnh.” – Chị Thúy tâm sự.
Chị Huỳnh Thị Mỹ Huyền, có chồng làm ở công ty Vĩnh Hưng quận 12 chia sẻ rằng chồng chị bị u não nhưng vẫn làm việc việc bình thường, còn chị làm tự do để cùng chồng gánh vác gia đình. Hai vợ chồng cuộc sống chật vật lắm, không chỉ lo tiền thuốc thang cho anh bệnh còn hai con ăn học nên Tết nhất cũng không sắm sửa được gì cả.
“Chồng bệnh, tôi thì làm việc tự do nên thu nhập cũng không ổn định, Tết năm nay tôi cũng không chuẩn bị được gì cho các con. Khi nhận được quà và sự quan tâm của LĐLĐ thành phố và công ty của chồng gia đình tôi đã rất vui mừng và cảm thấy ấm áp lắm. Con được lì xì, bố mẹ cũng được quà. Quan trọng nhất là cảm nhận được sự quan tâm, tình cảm yêu thương của các cấp lãnh đạo đối với gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn như chúng tôi. Năm mới, tôi dự định cũng đi làm công ty để có đồng lương ổn định, giúp chồng lo toan gia đình và cho con cái cuộc sống đủ đầy hơn.” – Chị Huyền xúc động nói.
 |
| Công nhân hạnh phúc ra về khi nhận được quà Tết sum vầy từ LĐLĐ thành phố. Ảnh Dương Thùy |
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức Chương trình Tết sum vầy gắn với cùng các hoạt động văn hóa, văn nghệ Mừng Xuân – Mừng Đảng tạo không khí vui tươi, sôi động triển khai sâu rộng từ cấp Thành phố đến Công đoàn cơ sở, ...
Hiện có khoảng 53/53 công đoàn cấp trên cơ sở và 2.910 CĐCS tại các doanh nghiệp tổ chức chương trình “Tết sum vầy” với các hình thức thiết thực giúp đỡ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn như họp mặt tất niên, bữa cơm thân mật, khen thưởng đoàn viên công đoàn và công nhân lao động có thành tích tốt trong công tác, tổ chức bốc thăm trúng thưởng với các phần quà giá trị… Nhiều công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức “Tết sum vầy” đến tận các khu nhà trọ, khu lưu trú công nhân, kết hợp tổ chức họp mặt công nhân lao động ở lại Thành phố. Tại đây công nhân đã cùng nhau gói bánh chưng, bánh tét, nấu các món ăn truyền thống của dân tộc. Điều này giúp gia đình công nhân xa quê có thêm một mùa xuân ấm áp, nghĩa tình như đón xuân tại quê nhà.
 Những chuyến xe tử tế Những chuyến xe ấm áp nghĩa tình đưa những người công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn có cơ hội trở về quê ... |
 458 công nhân hạnh phúc, háo hức lên tàu về quê ăn Tết cùng “Tấm vé nghĩa tình” 9 giờ sáng ngày 20/1/2020 tại ga Sài Gòn LĐLĐ thành phố, Công đoàn các khu chế xuất, khu công nghiệp thành phố đã tổ ... |
 Người lao động tất bật mua sắm trong ngày chủ nhật cuối cùng của năm Kỷ Hợi Nhiều người lao động đã đưa cả gia đình đi sắm tết tại các trung tâm thương mại trong ngày chủ nhật cuối cùng của ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.