Đo lượng bụi trên mỗi mét vuông: Công việc chịu nhiều áp lực của công nhân
Đối mặt với rác thải, thậm chí phải làm đêm, đo lượng bụi trên mỗi mét vuông... là những áp lực và nỗi khổ mà công nhân vệ sinh ở Trung Quốc phải chịu.
 |
| Công nhân dọn vệ sinh môi trường ở Tây An (Trung Quốc) sẽ bị phạt nếu có hơn 5g bụi trên mỗi m2. |
Công nhân dọn vệ sinh môi trường thường xuyên phải đối mặt với rác thải và phải dọn dẹp những chỗ đáng sợ như đường ống dẫn thải, ống cống, và thậm chí còn phải đi làm vào ca đêm, ngày lễ.
Nhưng có lẽ hình thức phạt công nhân vệ sinh ở Trung Quốc còn khắc nghiệt hơn cả. Vừa qua, nhiều cư dân mạng xôn xao hình ảnh 3-4 công nhân vệ sinh ngồi xổm trên đường phố ở thành phố Tây An (Trung Quốc) để đo lượng bụi trên mỗi mét vuông.
Theo đó, nhóm công nhân này sẽ đem cân tiểu ly để đo bụi. Nếu để thanh tra phát hiện có hơn 5g/m2 thì sẽ bị phạt 100 NDT (tương đương với 320.000 đồng). Sau 15 phút nếu chưa được dọn sẽ bị phạt tiền với mức tương tự.
Đây là quy định mới nhằm ngăn các công nhân lười biếng, nhưng lại vô tình gây ảnh hưởng đến nhiều người khác. Trên thực tế, hễ mỗi lần thanh tra, bên cạnh việc phải dọn dẹp thì công nhân vệ sinh lại phải làm thêm việc, đó là đi đo từng mét vuông trên đường phố. Vì quy định này đã có 4 người không chịu nổi áp lực đã phải xin bỏ việc.
Mức lương của công nhân vệ sinh môi trường ở Trung Quốc rất thấp với mức trung bình mỗi năm chỉ được 20.000 NDT (tương đương với 65 triệu đồng), tức là chưa bằng một nửa so với mức lương trung bình của cả nước là khoảng 45.450 NDT (tương đương 148 triệu đồng).
Ngoài việc thu nhập thấp, công nhân vệ sinh ở Trung Quốc cũng phải đối mặt với nhiều nguy cơ về sức khỏe, kỳ thị xã hội và thiếu sự bảo vệ từ pháp luật. Bên cạnh đó do những công nhân vệ sinh thường lớn tuổi và trình độ giáo dục thấp nên họ có rất ít cơ hội để đấu tranh cho quyền lợi của bản thân mình.
(Theo Shanghaiist, Dailymail)
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/6 Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 2/6, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,36 triệu người với hơn 377 ... |
 Công nhân phấn khởi đổi chai nhựa, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường Trước sự ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đời sống vật chất cũng như tinh thần của công nhân đều cần được chú trọng. Nắm ... |
 Trẻ em đuối nước, nỗi lo mùa hè Trẻ em đuối nước hè nào cũng diễn ra, con công nhân lao động các khu công nghiệp không là ngoại lệ. Chỉ có dạy ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.