Công đoàn

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc lắng nghe những "giãi bày" của công nhân

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Chiều 31/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc có buổi gặp gỡ, thăm hỏi và tặng quà cho công nhân, lao động tại Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh nhân dịp Tháng Công nhân 2020.
thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tham quan xưởng sản xuất của Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh - Ảnh: M.K

Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động

Đây là lần thứ 4 Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gặp gỡ, đối thoại và kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật với công nhân, lao động. Ở các lần đối thoại trước, nhiều tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công nhân, lao động đã được Thủ tướng đồng cảm, chia sẻ và chỉ đạo các bộ, ngành, địa phương thực hiện.

Tại buổi làm việc tại Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh, Thủ tướng đã dành thời gian tham quan xưởng sản xuất của công ty và trò chuyện, thăm hỏi công nhân, lao động.

Công ty Foster Bắc Ninh được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2010 tại KCN VSIP Bắc Ninh, chuyên sản xuất các loại tai nghe cho điện thoại di động và loa xe ô tô các loại. Hiện có 3.600 công nhân, lao động đang làm việc tại đây với thu nhập bình quân 9,6 triệu đồng/tháng.

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Đoàn đại biểu nghe báo cáo của ông Nguyễn Quan Hoàng - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Foster Việt Nam - Ảnh: M.K

Báo cáo với Thủ tướng, ông Nguyễn Quan Hoàng - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Foster Việt Nam cho biết: "Trong những tháng đầu năm 2020, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, đơn hàng và doanh thu của công ty bị sụt giảm hơn 50% do các khách hàng là các tập đoàn sản xuất xe ô tô tại châu Âu và châu Mỹ ngừng hoạt động, dẫn đến lượng hàng tồn kho tăng lên nhiều; một bộ phận công nhân, lao động ở công ty phải tạm nghỉ hoặc làm việc luân phiên... Trường hợp phải cho người lao động tạm nghỉ để chờ việc thì công ty vẫn cố gắng chi trả 100% tiền lương cơ bản, giúp người lao động an tâm và ổn định cuộc sống".

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Công nhân Nguyễn Thị Thu được Thủ tướng mời phát biểu ý kiến - Ảnh: M.K

Mong muốn được lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động, Thủ tướng đã mời ngẫu nhiên 2 công nhân phát biểu ý kiến. Sau khi được Thủ tướng mời phát biểu, chị Nguyễn Thị Thu nói: "Cháu đã làm ở công ty được 9 năm và thấy công việc rất tốt. Thu nhập hàng tháng của cháu là 9 triệu đồng".

- "Ốm đau có được quan tâm không?", Thủ tướng hỏi.

- "Năm 2016 cháu bị mắc bệnh hiểm nghèo, phải mổ u não. Công ty rất quan tâm, cho cháu nghỉ dài ngày và sau đó tiếp tục đi làm trở lại", chị Thu chia sẻ.

Còn anh Nguyễn Ngọc Hạnh phát biểu: "Cháu xin kiến nghị với Đảng và Nhà nước tiếp tục quan tâm mở rộng thị trường xuất khẩu, có chính sách đào tạo tay nghề cho người lao động, chỉ đạo thực hiện thật tốt gói hỗ trợ 62 nghìn tỷ đồng; xử lý nghiêm các sản phẩm không có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, đang trôi nổi trên thị trường vì đây là những sản phẩm ảnh hưởng trực tiếp đến sức khoẻ, đời sống của người lao động. Cháu cũng kính mong lãnh đạo tỉnh, các cấp công đoàn quan tâm đến vấn đề nhà ở, nhà trẻ, siêu thị cho công nhân chúng cháu yên tâm lao động sản xuất".

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng quà công nhân lao động tại Công ty TNHH Điện tử Foster Bắc Ninh - Ảnh: M.K

Trong buổi gặp mặt, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam báo cáo với Thủ tướng về công tác triển khai các hoạt động phòng chống Covid-19 của các cấp công đoàn trong cả nước. Đồng thời, ông chia sẻ về 4 nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Cụ thể: Tăng cường tuyên truyền để đoàn viên, người lao động hiểu, nắm rõ các chỉ đạo, giải pháp của Chính phủ, các cấp công đoàn và ngành, địa phương; phối hợp với doanh nghiệp, người sử dụng lao động thực hiện công tác đào tạo, đào tạo lại cho người lao động để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, thích ứng với yêu cầu tình hình mới; phối hợp với doanh nghiệp trong việc sắp xếp lại sản xuất, nhân sự, đổi mới quy trình, tìm kiếm thị trường, điều chỉnh mức lương; phát động phong trào thi đua nâng cao năng suất, chung tay cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn; cùng với đó là tham gia thực hiện, kiểm tra, giám sát việc hỗ trợ người lao động theo Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính phủ đảm bảo đúng người, đúng đối tượng, kịp thời, công khai, minh bạch.

Luôn chăm lo cho đời sống công nhân

Phát biểu tại buổi gặp gỡ công nhân, lao động chiều 31/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc bày tỏ sự hài lòng và đánh giá cao những kết quả mà công đoàn cả nước nói chung và tỉnh Bắc Ninh nói riêng đã đạt được trong công tác tham gia phòng chống dịch Covid-19. Thủ tướng cũng ghi nhận những nỗ lực của tổ chức công đoàn các cấp trong việc phối hợp với doanh nghiệp để duy trì việc làm, thu nhập cho người lao động; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ hàng triệu đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn.

Thủ tướng đề nghị các doanh nghiệp cả nước dù trong khó khăn nhưng vẫn phải luôn quan tâm, đảm bảo quyền lợi người lao động, tìm cách duy trì việc làm, giữ chân người lao động. "Nhân đây tôi cũng đề nghị, với sự cố gắng của các cấp công đoàn, chúng ta làm hết sức mình để bảo đảm sức khỏe cho người lao động, tiếp tục phối hợp giải quyết vấn đề việc làm, thu nhập của người công nhân", Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nói.

Bên cạnh đó, Thủ tướng mong muốn lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh và lãnh đạo các địa phương luôn quan tâm chăm lo cho đời sống của công nhân, đặc biệt là vấn đề nhà ở, trường học, cơ sở y tế...

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc thăm hỏi và tặng quà gia đình anh Trần Ngọc Hoàn - công nhân Công ty Sagawa - Ảnh: M.K

Cũng trong chiều 31/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã tới thăm xóm trọ công nhân tại thôn Roi Sóc, xã Phù Chẩn, thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh. Tại đây, Thủ tướng dành nhiều thời gian thăm hỏi các gia đình công nhân, đồng thời động viên họ khắc phục khó khăn, chăm chỉ lao động, đổi mới sáng tạo, thực hành lối sống tiết kiệm. Ông căn dặn họ phải luôn quan tâm chăm lo cho sức khoẻ bản thân và chăm sóc, dạy dỗ con cái.

Anh Phạm Quang Hưng (36 tuổi, quê Thái Bình), công nhân Công ty TNHH Ogino Việt Nam xúc động chia sẻ: "Tôi cảm thấy rất vinh dự khi cùng với toàn thể anh chị em trong xóm trọ được Thủ tướng tới trao quà. Chưa bao giờ tôi nghĩ rằng có một ngày vinh dự như thế. Các cháu được Thủ tướng phát kẹo mừng trước ngày Quốc tế Thiếu nhi nên cũng rất vui".

thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 31/5
thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan "Công nhân chúng tôi cảm ơn các cấp công đoàn và các y bác sĩ nhiều lắm!"
thu tuong nguyen xuan phuc lang nghe nhung giai bay cua cong nhan Mức đóng BHXH bắt buộc từ ngày 15/7 là bao nhiêu?

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm