Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm công nhân bị tai nạn lao động
Ngay sau buổi Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã dẫn đầu Đoàn công tác tới thăm hỏi, động viên, tặng quà gia đình công nhân bị tai nạn lao động.
 |
| Sáng 8/5, phát biểu tại buổi lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2020, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ công nhân gặp khó khăn do mất việc, giảm việc, ngừng việc, công nhân bị ốm đau, bệnh tật… thông qua các hoạt động cụ thể, thiết thực - Ảnh: M.K |
 |
| Kết thúc buổi lễ, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dẫn đầu Đoàn công tác tới thăm hỏi, động viên và tặng quà gia đình anh Nguyễn Xuân Hải (SN 1991), công nhân bị tai nạn lao động, tại xóm Vĩnh Lộc, thôn Vĩnh Ninh, xã Vĩnh Quỳnh, huyện Thanh Trì, Hà Nội - Ảnh: M.K |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thường (mẹ anh Hải) đón Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bà cho biết: "Tôi rất xúc động khi nhận được sự quan tâm của lãnh đạo Tổng Liên đoàn, các cấp, các ngành và công ty nơi con tôi từng làm việc" - Ảnh: M.K |
 |
| Anh Hải (giữa) có nhiều năm làm công nhân tại Công ty Môi trường đô thị (chi nhánh Hai Bà Trưng, Hà Nội). Buổi tối ngày 21/2/2018, trong khi làm nhiệm vụ thu gom rác tại đường Kim Ngưu thì bất ngờ bị xe máy đâm gây chấn thương sọ não, tỷ lệ thương tật 85% - Ảnh: M.K |
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang động viên anh Hải nỗ lực luyện tập, sống lạc quan và từng bước cải thiện tình trạng sức khỏe - Ảnh: M.K |
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang tặng quà cho gia đình anh Nguyễn Xuân Hải, động viên anh và gia đình vượt qua khó khăn - Ảnh: M.K |
 |
| Cùng đi với lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn có đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động thành phố (thứ 3, từ phải); đại diện lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, Công đoàn Công ty Môi trường đô thị Chi nhánh Hai Bà Trưng, nơi công nhân Nguyễn Xuân Hải làm việc - Ảnh: M.K |
 |
| Bà Nguyễn Thị Thường (mẹ anh Hải) cho biết: "Hiện tại sức khỏe của Hải còn yếu, đi lại khó khăn, nhưng em nó vẫn mong sớm khỏe trở lại. Nguyện vọng của em nó là được quay trở lại đi làm như trước đây" - Ảnh: M.K |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/5 |
 Muôn kiểu chống nóng của phụ huynh cho con em đến trường |
 Chuyến bay VN0088 có 17 người nhiễm Covid-19 phòng dịch thế nào? |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.