Công đoàn

Tháng Công nhân 2020: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Sáng ngày 15/4, LĐLĐ TP. HCM đã tổ chức Hội nghị trực tuyến về Tổ chức thực hiện Tháng Công nhân 2020. Tại hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ thành phố đã đưa ra kế hoạch, phương hướng và nhiệm vụ của Tháng Công nhân 2020 đến các cấp công đoàn.
thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot
Hội nghị trực tuyến triển khai "Tháng Công nhân 2020" được LĐLĐ TP. HCM tổ chức sáng ngày 15/4. Ảnh N. Nga

“Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”

Cụ thể, Tháng Công nhân lần thứ 12 năm 2020 với chủ đề: “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt” nhằm tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế Lao động 01/5; về truyền thống vẻ vang và những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn đối với quá trình cách mạng của dân tộc; về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh nhân kỷ niệm 130 năm ngày sinh của Người.

Thông qua các hoạt động động viên, khích lệ, công nhân viên chức lao động thành phố lao động hăng say, nhiệt tình, sáng tạo, tạo nên năng suất cao, hiệu quả tốt, từ đó góp phần nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động.

Theo đó, các nội dung trọng tâm được tổ chức trong Tháng Công nhân năm nay là tiếp tục thực hiện hiệu quả chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”; Tích cực thực hiện đợt thi đua đặc biệt “200 ngày” chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp và Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng;

Tổ chức “Tháng lao động giỏi” và phát động phong trào thi đua ổn định và phát triển sản xuất trong và sau khi kết thúc dịch bệnh: “Đồng hành cùng doanh nghiệp” năm 2020; Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động...

Tại buổi họp trực tuyến, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM, cho biết: “Các cấp công đoàn cấp trên cơ sở, cấp cơ sở không chủ quan trước dịch bệnh mà tiếp tục duy trì đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, trong sinh hoạt; quan tâm đến vận động tuyên truyền giữ an toàn trong cộng đồng; đồng hành với doanh nghiệp vì dịch Covid-19 ảnh hưởng đến doanh nghiệp khá lớn, cho nên chúng ta cần sự chia sẻ giữ người lao động và người sử dụng lao động”.

thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot
Công tác hỗ trợ người lao động nghèo vì dịch Covid - 19 được thực hiện trên địa bàn thành phố

Tiếp tục hỗ trợ công nhân gặp khó khăn vì dịch Covid-19

Cũng theo ông Trung, LĐLĐ thành phố sẽ chủ động phối hợp với các đối tác đã ký kết các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với cấp mình hoặc các đối tác đã ký kết với Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP. HCM để triển khai các lợi ích đến đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở, nhất là trong các đơn vị có trên 500 lao động. Các cấp công đoàn tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động trong khối doanh nghiệp.

Hơn nữa, diễn biến của dịch còn đang rất phức tạp. Sau thời gian giãn cách xã hội, các hoạt động cũng chưa thể trở lại bình thường, cho nên các yêu cầu về đảm bảo khoảng cách tiếp xúc xã hội vẫn nên được khuyến cáo, cảnh báo hợp lý.

Vấn đề tổ chức ngày vì lợi ích đoàn viên dự kiến là 19/5. Tuy nhiên, các tổ chức công đoàn cần xem xét từng khu vực như thế nào, lựa chọn từng hình thức tổ chức để phù hợp với từng địa phương trong tình hình dịch hiện nay.

Các phong trào công nhân trong Tháng Công nhân 2020 yêu cầu an toàn là trên hết, sau đó là nâng cao hiệu quả năng suất lao động. Cùng với chỉ đạo của Chính phủ cần quan tâm đến người lao động ngừng việc, tạm nghỉ việc. Cụ thể, các cấp công đoàn cần phối hợp với cơ quan chức năng để hoàn thành tốt công việc, có ý nghĩa, có hiệu quả.

Đề cập đến vấn đề rút bảo hiểm một lần, ông Trung cũng đề nghị cần có phương thức truyền thông giúp cho đoàn viên, công nhân viên chức tránh tác động xấu của tội phạm. Công đoàn cấp trên, công đoàn cơ sở không bị lôi kéo bởi hoạt động rút bảo hiểm 1 lần. Trong tình trạng hiện nay cần phát huy tinh thần tương thân tương ái, chia sẻ những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để vượt qua đại dịch.

Đồng thời, đồng hành cùng doanh nghiệp trong Tháng Công nhân 2020 với phương châm “Người Việt ưu tiên dùng hàng Việt”. Việc tiêu thụ nông sản cho người dân thời gian qua được công đoàn cơ sở làm rất tốt,nên cần được phát huy trong thời gian tới.

thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 15/4

Tính đến 7h sáng ngày 15/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,99 triệu người nhiễm virus corona ...

thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot "Hoa cười người héo", chuyện "bi hài" ở thôn Hạ Lôi (Mê Linh - Hà Nội)

" Hoa cười, người héo" là tâm trạng chung của người dân thôn Hạ Lôi lúc này. Bên cạnh việc cả thôn đang bị phong ...

thang cong nhan 2020 nang suat cao an toan lao dong thu nhap tot “ATM gạo” và cuộc “giải cứu sự lương thiện”

“ATM gạo” không còn là một đốm lửa nhỏ sưởi ấm một vài mảnh đời khó khăn ở TP.HCM. Nay, mô hình này đã thành ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm