Vụ công nhân Vĩnh Phúc ngộ độc:
Công ty vẫn vận hành và công nhân đi làm bình thường
Chiều 18/11, một vị lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Lập Thạch (Vĩnh Phúc) cho biết, sau sự cố ngộ độc khiến hơn 100 công nhân Công ty TNHH Lợi Tín (huyện Lập Thạch) phải nhập viện trong những ngày qua, hiện tại công ty này vẫn đang vận hành và công nhân vẫn đi làm bình thường.
 |
| Công nhân bị ngất tại công ty Lợi Tín được đưa đi cấp cứu (Ảnh: NGUYET HA) |
Cũng theo vị lãnh đạo trên, đến thời điểm này (16h cùng ngày) tình trạng công nhân bị ngất tại công ty không còn nữa, còn công nhân nằm ở bệnh viện hiện sức khỏe đã dần ổn định. Ngoài ra, tại xưởng 3 – nơi xảy ra tình trạng công nhân bị ngộ độc trước đó, chính quyền địa phương và ban giám đốc công ty đã cho đình chỉ hoạt động từ chiều nay để dọn dẹp, tiến hành vệ sinh, “dự kiến ngày kia công nhân xưởng này sẽ quay trở lại làm việc”, vị lãnh đạo này chia sẻ.
Theo đó, sự cố ngộ độc tại công ty Lợi Tín xảy ra từ ngày 14/11 đến nay đã khiến hơn 100 công nhân đang làm việc trong quá trình sản xuất của công ty này phải nhập viện cấp cứu tại Trung tâm Y tế huyện Lập Thạch. Các bác sỹ điều trị cho biết, công nhân nhập viện chủ yếu với những triệu chứng như mệt mỏi, đau đầu, buồn nôn, ngất xỉu. Nguyên nhân ban đầu được các bác sĩ xác định là do ngạt khí, còn ngạt khí do chất gì (có phải CO2) hay không thì cần phải làm các xét nghiệp sâu hơn mới xác định được.
“Vụ việc này, các cơ quan chuyên môn vẫn đang làm việc, chưa có kết quả gì cụ thể”, ông Đặng Ngọc Anh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc cho hay.
Được biết, ngay khi nhận được tin báo về vụ việc, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc đã phối hợp cùng Liên đoàn Lao động huyện Lập Thạch, Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp cùng với các cơ quan chức năng tại địa phương nhanh chóng vào cuộc làm rõ nguyên nhân vụ việc, động viên người lao động yên tâm làm việc.
Trước đó, sự cố ngộ độc khí tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) xảy ra vào các ngày 14/10, 16/10, 17/10 và 23/10 đã khiến hơn 160 công nhân công ty này phải nhập viện điều trị. Nguyên nhân gây ra vụ việc được các cơ quan sau đó xác định là do khi tiếp xúc với những dung môi hữu cơ ở nồng độ cao người lao động bị các triệu chứng như đau đầu, buồn nôn hoặc kích ứng mắt tức thời”.
 Công nhân trong diện “sót” danh sách, đã và đang được thăm hỏi trở lại Chiều 9/11, chia sẻ với Tạp chí Lao động và Công đoàn, ông Tống Văn Gia - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Golden ... |
 Nguy cơ chết người vì phơi nhiễm nhiều loại dung môi dài ngày Chia sẻ về vụ công nhân Golden Victory ngộ độc trong thời gian qua, ông Lê Đức Thiện, Phó Giám đốc Trung tâm An toàn ... |
 Gần 7.000 công nhân đi làm, chỉ có hơn 10 người bị báo sót Sáng 7/11, phản ánh với Tạp chí Lao động và Công đoàn, anh N.V.T (29 tuổi, huyện Ý Yên, Nam Định) – công nhân không ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.