Công nhân “than trời” nếu phải trả thêm tiền điện
Mới đây, Bộ Công thương đề xuất chọn phương án giá điện 5 bậc thang để đảm bảo toàn bộ số hộ có mức sử dụng điện dưới 700 kWh. Trước thông tin này nhiều chủ hộ thuê trọ và công nhân khá lo lắng nếu tiền điện tăng thì họ phải thắt chặt chi tiêu như thế nào nữa khi cuộc sống công nhân đang khá khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid - 19.
 |
| Nếu lại tăng tiền điện, cuộc sống công nhân càng khó khăn hơn. Ảnh NN |
Trước thông tin này nhiều chủ hộ thuê trọ và công nhân khá lo lắng nếu tiền điện tăng thì họ phải thắt chặt chi tiêu như thế nào nữa khi cuộc sống công nhân đang khá khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid 19. Hiện tại, hầu hết công nhân trong các Khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM đều phải chịu chi trả tiền điện đồng giá cho chủ nhà trọ cao hơn so với giá điện sinh hoạt chung.
Trao đổi với Phóng viên Cuộc sống an toàn, nhiều công nhân cho biết, họ đều được chủ nhà thông báo trả tiền điện với giá chung từ 3.000 đồng/kwh điện hoặc 3.500 đồng/kw điện. Nếu giá điện còn tăng nữa thì công nhân khá khó khăn để có thể “co lại” thu chi sinh hoạt.
“Hiện trung bình một tháng gia đình tôi sử dụng khoảng 350.000 đồng tiền điện với giá điện 3.500 đồng/kwh. Nếu bây giờ giá điện tăng chắc chắn chúng tôi sẽ khó có thể cân bằng chi tiêu, dù có hạn chế sử dụng điện tối đa cũng không thể giảm được bao nhiêu. Chúng tôi vẫn chưa ai nắm được thông tin về thay đổi giá điện. Nhưng nếu giá điện tăng thêm thì cuộc sống của công nhân chúng tôi càng khó khăn hơn”, chị Thu hiện đang làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình cho biết.
Hiện nay, theo tìm hiểu của Phóng viên, nhiều chủ nhà trọ và người lao động thuê trọ tại các Khu công nghiệp trên địa bàn TP.HCM vẫn chưa nắm được thông tin Bộ Công thương đang đề xuất biểu giá điện sinh hoạt chỉ còn 5 bậc thang thay vì 6 bậc như hiện tại. Cho nên nếu trong thời gian tới giá điện tăng, các chủ nhà trọ sẽ tính đến chuyện tăng giá điện đối với công nhân thuê trọ, gánh nặng lại đặt lên vai người lao động khó khăn tỉnh lẻ.
Cô Thanh Tuyền, một chủ nhà trọ trên địa bàn quận Gò Vấp, gần Khu công nghiệp Tân Bình cho biết hiện vẫn chưa nắm được thông tin thay đổi khung giá điện. Hiện cô đang duy trì mức giá thu 3.000 đồng/kwh điện cho công nhân. Nhưng nếu thời gian tới giá điện tăng cô cũng phải tăng thêm để phù hợp với mức chi trả cho điện lực.
“Mặc dù hiểu công nhân hiện đang rất khó khăn từ việc làm đến chi tiêu nhưng chúng tôi cũng không thể làm gì khác. Nếu giá điện lại tăng thì tôi vẫn phải tăng giá để phù hợp với tình hình kinh doanh hiện tại”, cô Thanh Tuyền cho biết thêm.
Trước đó, Bộ Công Thương đưa các phương án cải tiến cơ cấu biểu giá bán lẻ điện sinh hoạt gồm 1, 3, 4 và 5 bậc. Phương án 1 bậc có giá bằng mức giá điện bình quân hiện hành cho sinh hoạt là 1.897 đồng/kWh. Phương án 2 còn 3 bậc (thay vì 6 bậc như hiện nay). Trong đó, giá điện bậc 1 (từ 0-100 kWh), bậc 2 từ 101-400 kWh và bậc 3 từ 401 kWh trở lên. Với phương án 3 thì cơ cấu biểu giá điện sinh hoạt bao gồm 4 bậc.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 1/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 1/3, số ca nhiễm tại Hàn Quốc đã vượt qua con số 3.000, thêm 1 người tử vong so ... |
 WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19 Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ... |
 Hải Dương: 600 giường bệnh sẵn sàng cho cách ly người nghi nhiễm Covid – 19 Theo báo cáo của Sở Y tế Hải Dương, trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, đơn vị này chỉ đạo các cơ ... |
 Phòng dịch COVID-19: Cách ly trước hết là để bảo vệ chính bản thân mình Bỏ trốn khỏi các khu cách ly, khai báo không đúng về nơi mình sinh sống ở Hàn Quốc khi nhập cảnh vào Việt Nam ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.