Công nhân cùng niềm say mê tập gym
Những nam công nhân dành chủ yếu thời gian lao động trong nhà máy? Có thể không hẳn như thế bởi họ còn một niềm say mê khác, đó là rèn luyện sức khỏe cùng gym.
 |
| Anh Nguyễn Hải (Tp.Hồ Chí Minh) tranh thủ thời gian rảnh sau giờ làm việc tại nhà máy tập gym, rèn luyện sức khỏe - Ảnh: Nguyễn Hải |
Với những công nhân làm ca, thỉnh thoảng tăng ca vẫn có thể thu xếp thời gian ít ỏi để nghỉ ngơi, chăm sóc bản thân. Tập gym cũng là một hoạt động được yêu thích của không ít nam công nhân để cải thiện hình thể, tự tin hơn trong cuộc sống.
Anh Nguyễn Hải, một công nhân làm việc tại Tp. Hồ Chí Minh cũng thường dành thời gian rèn luyện môn gym sau thời gian làm việc tại nhà máy. Anh Hải chia sẻ: “Với công nhân tụi mình, thời gian không có, tiền bạc cũng chẳng nhiều song tình yêu dành cho gym không bao giờ ít đi”.
 |
| Các công nhân tại Đài Loan, Trung Quốc tự đúc tạ để tập gym sau giờ làm việc - Ảnh: Nguyễn Bằng |
Thậm chí, niềm say mê dành cho gym cũng vượt trên khoảng cách địa lý, không phân biệt họ ở nơi đâu để nỗ lực thay đổi bản thân. Anh Nguyễn Khắc Bằng kể lại câu chuyện vào thời điểm làm công nhân cơ khí tại Đài Loan, Trung Quốc gắn với tập gym sau giờ làm việc. “Thời gian lao động từ 8h sáng đến 8h30 tối. Mình biết đến gym từ năm 2014 nhưng mới bắt đầu chưa có kiến thức, không biết cách tập, ăn uống, nghỉ ngơi nên không mấy hiệu quả. Thậm chí, mình còn bị tăng mỡ khá nhiều chứ không phải cơ bắp. Sau đó, qua Internet, mình cũng học hỏi thêm cùng niềm đam mê, mình tự đúc tạ để tập gym tại nhà sau giờ tan ca”.
Nhiều công nhân khác chứng kiến anh Bằng tập gym cũng cảm thấy ngạc nhiên bởi thời gian đi làm nhiều như thế đã rất tốn sức lực còn tập thể hình như thế liệu có vấn đề gì không. “Nhiều người bảo mình đi làm cả ngày như này không mệt hay sao mà tối còn tập. Mình chỉ cười và nói bởi niềm hứng thu khó giải thích”, anh Bằng chia sẻ thêm.
Dù điều kiện tập luyện còn thô sơ, chế độ dinh dưỡng, thời gian hạn chế, những nam công nhân vẫn theo đuổi không chùn bước trước khó khăn để sở hữu một thể hình đẹp. Những bài tập gym không đơn giản rèn luyện thể chất mà còn thể hiện sự kiên trì, ý chí quyết tâm mong muốn thay đổi, nâng cao bản thân tốt hơn chính câu chuyện đáng biểu dương của những công nhân thời đại mới.
 Nỗi sợ thái quá và tự mình bất an! Những fake news cùng nỗi lo sợ thái quá về virus Corona đang trở thành vấn đề khiến nhiều người lo ngại. |
 Thời tiết ngày 26/1 (Mùng 2 Tết): Miền Bắc giảm mưa, trời rét đậm Khu vực miền Bắc dự báo giảm mưa, nhưng trời rét đậm, vùng núi cao có khả năng xuất hiện băng giá trong ngày mùng 2 ... |
 Virus Corona khiến 41 người tử vong, hơn 1.300 ca nhiễm bệnh Số người tử vong vì bệnh viêm phổi do virus corona tại Trung Quốc đã tăng lên 41 trường hợp, tăng thêm nhiều so với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.