Cha mẹ là công nhân trang bị gì cho con khi trở lại trường học?
Những ngày qua, học sinh tại một số địa phương trên cả nước đã trở lại trường học. Tại địa bàn TP. Hồ Chí Minh, học sinh các cấp từ mầm non đến THPT cũng chuẩn bị trở lại trường học sau thời gian nghỉ dài vì dịch Covid-19. Học sinh trở lại trường, và nỗi lo của cha mẹ không trừ một ai, trong đó có công nhân.
 |
| Cha mẹ luôn lo cho sự an toàn cua con cái khi đến trường mùa dịch. Ảnh HT |
Từ khi con được nghỉ học vì dịch Covid-19 đến nay khiến công nhân luôn đứng ngồi không yên. Không chỉ lo cho công việc, những khó khăn do ảnh hưởng của dịch viêm phổi đến đời sống, sức khỏe mà họ còn phải lo chỗ gửi con, cách bảo vệ con khi ở nhà… Bấy nhiêu đó đủ khiến cuộc sống của những công nhân có gia đình trở nên chật vật, nhiều lo toan.
Tìm đến khu nhà trọ công nhân trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, chúng tôi đều thấy rằng cuộc sống vẫn êm ả trôi qua kèm theo với bao lo toan của công nhân có con em đi học tại thành phố. Nhiều công nhân lựa chọn để con em họ được học tại đây vì gần gũi với bố mẹ, được hưởng những chế độ học tập tốt nhất. Bởi vậy, khi con nghỉ học vì dịch, công nhân đã mất một khoảng thời gian lao đao vì trông con, lo cho an toàn của con… Cho đến hiện tại, khi con cái họ sắp trở lại trường học, công nhân cũng chưa hết lo. Họ đã xây dựng một loạt những biện pháp bảo vệ con cái khi đi học tại trường sắp tới.
Khi được hỏi về những biện pháp giúp con an toàn khi ở trường như thế nào, chị Huỳnh Thanh Mai, công nhân may tại Khu công nghiệp Tân Bình cho biết rằng: “Tôi có đọc tin tức và thấy thông báo của nhà trường sẽ cho con đi học vào 15/3 tới đây. Con nghỉ lâu, tôi cũng muốn con đi học để không quên mặt chữ, đến trường lớp với bạn cũng được rèn luyện nhiều hơn. Tuy nhiên đang mùa dịch nên hai vợ chồng tôi cũng lo lắng lắm. Mặc dù chưa phát hiện ra ca nhiễm nào tại khu công nghiệp nhưng tôi vẫn phải chuẩn bị những gì cần thiết nhất cho con. Tôi có mua được một số chai xịt khuẩn bằng cồn để mọi người trong gia đình rửa tay và dạy con cách sử dụng, luôn nhắc nhở rửa tay khi đi vệ sinh, bám vịn vào cầu thang… Hơn hết là đeo khẩu trang thành thói quen. Vì con tôi hiếu động, nhiều khi không nhớ phải đeo khẩu trang nên trong gần 1 tháng nghỉ học hai vợ chồng đã rèn cho con thói quen đi ra ngoài, gặp nhiều người cần đeo khẩu trang”.
“Tôi đọc báo thấy trên Sơn La có trường phải cho học sinh nghỉ luôn sau khi đi học vào ngày mùng 2/3 vì có học sinh ho sốt. Hai vợ chồng tôi lo quá, nếu khi con tôi đi học cũng gặp phải trường hợp đó thì như thế nào. Vợ tôi đã mua một loạt khẩu trang vải, khẩu trang y tế cho gia đình dùng. Cậu con trai tôi đang học lớp 1 cũng được mẹ dành riêng cho lọ xịt tay để sẵn trong người, và nhắc nó sử dụng thường xuyên. Mấy hôm nay, ngày nào đi làm về, vợ tôi cũng ôn lại các biện pháp phòng tránh dịch cho con khi đi học. Nhìn hai mẹ con thay nhau nói về việc bảo vệ sức khỏe khi đi học, tôi nhìn vừa buồn cười lại thấy rất cần thiết. Mong là mọi việc sẽ ổn trong thời gian tới để chúng tôi yên tâm làm việc, con cái được đi học an toàn”. - Anh Trương Văn Thành, công nhân đang làm việc tại Khu công nghiệp Tân Bình, chia sẻ về tình hình đi học lại của con mình.
Trước đó, TP. Hồ Chí Minh đã có lịch đi học trở lại của học sinh, sinh viên. Cụ thể, học sinh lớp 12 nghỉ học đến hết ngày 8/3/2020. Học sinh mầm non và phổ thông từ lớp 1 đến lớp 11 nghỉ học đến hết ngày 15/3/2020. Sinh viên nghỉ đến hết tháng 3/2020.
 Hà Nội: Phát lộ con đường bốc khói khét lẹt, nghi là chất thải nguy hại Hàng nghìn mét khối đất và phế thải xây dựng được đổ cắt ngang cánh đồng lúa vẫn đang canh tác tại thôn Hải Bối, ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 4/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 4/3, 80 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Tình hình COVID-19 ở Italia diễn biến ... |
 Hải Dương: Khó hiểu chuyện gấp rút luân chuyển giáo viên tại Thành phố Hải Dương Không dạy thêm, học thêm. Không tổ chức, tham gia thi học sinh giỏi, giáo viên giỏi. Đó là toàn cảnh của giáo dục tại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.