TP.HCM: Đẩy mạnh các biện pháp phòng chống dịch tại khu nhà trọ công nhân
Dịch viêm phổi do COVID -19 gây ra hiện đang có diễn biến phức tạp, công đoàn các cấp đang đẩy mạnh việc phòng, chống dịch tại các công ty, đặc biệt là khu nhà trọ cho công nhân.
 |
| Xóm trọ công nhân cẩn trọng hơn trong sinh hoạt để phòng, chống dịch viêm phổi. Ảnh N.N |
TP.HCM là địa bàn tập trung nhiều Khu công nghiệp với số lượng lớn công nhân từ khắp cả nước đổ về. Chính vì vậy, việc phòng, chống dịch bệnh trong các Khu công nghiệp, trong các công ty và khu nhà trọ công nhân là cực kỳ quan trọng.
Không khí tại các khu trọ công nhân trên địa bàn thành phố khá yên tĩnh khi công nhân chưa đi làm về. Gia đình nào cũng đóng cửa, chỉ có vài đứa trẻ ở cùng ông bà. Lũ trẻ đã được nghỉ học gần tháng nay, nhiều công nhân phải đón người thân lên trông con. Tuy có nhiều nhà trọ, điều kiện hạ tầng còn chưa tốt nhưng đều được dọn vệ sinh sạch sẽ, khác hẳn với một số hình ảnh trước đây của khu trọ công nhân.
Bà Thương, chủ một khu trọ gần Khu chế xuất Linh Trung 1 cho biết: “Gần 1 tháng nay mọi người sống trong khu trọ của tôi đều bị ám ảnh bởi dịch viêm phổi do virus corona. Ai ai cũng lo lắng, lúc nào cũng thấy đeo khẩu trang, rồi ngay cả khu vệ sinh chung của xóm trọ cũng được trang bị xà phòng rửa tay. Trước đây tôi hay đi nhắc anh chị em công nhân dọn vệ sinh phòng trọ và khu công cộng. Nhưng 1 tháng nay không còn phải nhắc nhở vấn đề vệ sinh nữa. Ai cũng ý thức phòng dịch cả”.
 |
| Dọn vệ sinh khu trọ, đảm bảo vệ sinh nơi công cộng là cần thiết để phòng dịch. Ảnh NN |
Chị Tâm An đang làm việc tại Khu chế xuất Linh Trung 1, Thủ Đức chia sẻ: "Gia đình chị hiện đã quen với việc rửa tay khi đi làm về, trước khi ăn, sau khi đi vệ sinh. Luôn đeo khẩu trang khi ra đường hay đến nơi công cộng và hạn chế ăn uống bên ngoài, không tụ tập... để bảo vệ bản thân và gia đình trước nguy cơ dịch bùng phát, diễn biến phức tạp".
Trước đó, chiều tối ngày 25/2, Liên đoàn Lao động TP.HCM phối hợp Liên đoàn Lao động quận Thủ Đức tiến hành kiểm tra, giám sát công tác triển khai tuyên truyền phòng, chống, ứng phó với dịch COVID-19 ở khu trọ công nhân tại phường Linh Trung, Thủ Đức.
Ông Hồ Xuân Lâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cho biết: "Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động TP. HCM cũng đã phối hợp Liên đoàn Lao động các quận, huyện đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đồng thời phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch phòng chống dịch, tăng cường các hoạt động chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động".
 Bệnh nhân thứ 16 nhiễm Covid-19 tại Việt Nam đã được xuất viện Tính đến thời điểm hiện tại cả 16 trường hợp nhiễm Covid-19 tại nước ta đã điều trị phục hồi, 13 ngày qua không ghi ... |
 Virus Corona - cập nhật thông tin ngày 26/2 Tính đến 8h ngày 26/2/2020 đã có 41 quốc gia và vùng lãnh thổ có người nhiễm virus corona. Số ca nhiễm ở Hàn Quốc tăng ... |
 Em bé 17 ngày tuổi tại Vũ Hán tự hồi phục sau khi nhiễm virus corona Một em bé 17 ngày tuổi tại Bệnh viện Nhi Vũ Hán đã tự hồi phục sau khi được xác định là dương tính với ... |
 Đà Nẵng lên phương án đối với nhóm du khách Hàn Quốc nhập cảnh từ TP Daegu Ngày 25/2, bác sĩ Ngô Thị Kim Yến, Giám đốc Sở Y tế TP Đà Nẵng cho biết đang lên hai phương án đối với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.