Bình Dương: 12 đội bóng công nhân thuộc khu vực 3 tranh tài sôi nổi
Sáng ngày 4/10, Lễ Khai mạc Vòng loại khu vực 3 - Bình Dương, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024 diễn ra tại sân bóng Sora Garden, tỉnh Bình Dương với sự góp mặt đông đảo của lãnh đạo và các đội bóng.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng chính quyền Bình Dương đến dữ lễ khai mạc và cổ vũ trận đấu. Ảnh BBD |
Tham dự Lễ khai mạc có các đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành viên ban chỉ đạo, Phó Trưởng Ban tổ chức Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024.
Về phía tỉnh Bình Dương có đồng chí Lê Tuấn Anh - Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh; Cao Văn Chóng - Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh; Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh...
Đây là hoạt động nằm trong Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024, do Tổng LĐLĐ Việt Nam, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam và Báo Tuổi Trẻ phối hợp tổ chức cùng các đơn vị tài trợ.
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Lễ khai mạc |
Tiếp nối khu vực 4, vòng loại khu vực 3 - Bình Dương sẽ tranh tài trong ba ngày liên tục từ ngày 4 đến 6/10 tại sân bóng Sora Garden, quy tụ 12 đội bóng gồm: Công đoàn Bình Thuận, Công đoàn Hậu Giang, Công đoàn Long An 1, Công đoàn Long An 2, Công đoàn Cao Su, Công đoàn Bình Dương 1, Công đoàn Bình Dương 2, Công đoàn Bà Rịa Vũng Tàu, Công đoàn Tây Ninh, Bảo Hiểm Bưu Điện Bình Dương, An Nguyên Bảo, Sacombank Bình Dương.
12 đội sẽ chia thành 4 bảng: Bảng A, B, C và D thi đấu vòng tròn một lượt tính điểm xếp hạng. Chọn các đội xếp thứ Nhất và đội xếp thứ Nhì tại 4 bảng vào thi đấu Tứ kết, Bán kết, Chung kết (theo sơ đồ mã số). 4 đội giành quyền vào bán kết sẽ được quyền tham gia Vòng chung kết toàn quốc.
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam động viên cầu thủ trước giờ ra sân. |
Vui mừng đến dự Lễ khai mạc, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, với vai trò là đại diện cho người lao động, bên cạnh việc bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống vật chất, tổ chức công đoàn thường xuyên chú trọng nâng cao đời sống tinh thần, chăm lo sức khỏe thể chất cho công đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh đó đồng chí Thái Thu Xương cũng nhấn mạnh, tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức nhiều hơn. Đoàn viên, công nhân, viên chức lao động có điều kiện tham gia sinh hoạt văn hóa, rèn luyện thể thao, chất lượng phong trào được nâng lên, đời sống tinh thần của người lao động được cải thiện.
 |
| Cổ động viên đến sân cổ vũ cho đội tuyển Bình Dương và các đội bóng tham gia. Ảnh BBD |
Bên cạnh việc tổ chức thi đấu bóng đá, Ban tổ chức còn triển khai các hoạt động bổ trợ như: Khám và tư vấn miễn phí về y học thể thao và các bệnh lý cơ xương khớp, kết hợp cấp phát thuốc theo toa; bốc thăm trúng thưởng mỗi ngày... nhằm thu hút khán giả đến sân theo dõi, cổ vũ.
Chi Huỳnh Thanh Tâm - làm việc tại Công ty An Nguyên Bảo, Bình Dương rất vui mừng vì được cổ vũ cầu thủ đội nhà thi đấu. Chị mong rằng năm nào công nhân lao động cũng được tham gia các hoạt động thể thao rèn luyện sức khỏe và sảng khoái tinh thần như thế này. Chị cũng mong đội công ty mình đạt được thành tích tốt nhất.
 |
| Đội tuyển Bình Dương tập luyện trước ngày diễn ra khai mạc. Ảnh TM |
| Giải bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024 được tổ chức theo thể thức bóng đá 7 người, theo luật thi đấu do VFF ban hành. Giải triển khai theo hệ thống Liên đoàn Lao động với quy mô toàn quốc, quy tụ hơn 60 đội bóng tham dự - là đại diện cho công đoàn các tỉnh/thành phố, công đoàn ngành và doanh nghiệp trên cả nước. Tổng giá trị giải thưởng lên đến 930 triệu đồng. Trong đó đội vô địch vòng loại khu vực nhận 50 triệu đồng, đội vô địch vòng chung kết toàn quốc nhận 150 triệu đồng. Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024 sẽ trải qua 2 vòng đấu. Vòng loại tổ chức từ tháng 9 đến tháng 10/2024 tại 4 khu vực: Thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Nghệ An, Bắc Ninh. 16 đội bóng xuất sắc nhất ở Vòng loại sẽ giành suất tham dự Vòng chung kết toàn quốc, diễn ra vào tháng 11 tại Hà Nội. |
 “Giải Bóng đá Công nhân, viên chức Việt Nam 2024”: Tổng tiền thưởng giải đấu lên tới 930 triệu đồng “Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam năm 2024” sẽ có nhiều điểm mới về đối tượng tham gia, quy mô, cơ cấu ... |
 Công đoàn Bình Dương sát cánh với những hoàn cảnh công nhân khó khăn, ngặt nghèo Trong những năm gần đây, LĐLĐ Bình Dương không ngừng sáng tạo, triển khai nhiều mô hình, hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn ... |
 Bình Dương: Chính quyền, công đoàn và người dân ủng hộ đồng bào miền Bắc bị bão lũ Những ngày qua đồng bào cả nước đã và đang hướng về các tỉnh phía Bắc - nơi chịu ảnh hưởng nặng nề của bão ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.