“34 triệu đồng hỗ trợ của đồng nghiệp đã giúp kéo dài sự sống của tôi"
Nhận số tiền quyên góp của đoàn viên, người lao động trong công ty, chị Trần Thị Ngân bật khóc và thốt lên như vậy.
| "Ước mơ được đi làm, kiếm tiền đã trở thành hiện thực""Được tặng xe đạp, con tôi vui quá trời!"“Mâm cơm gia đình” gắn kết cán bộ, công nhân viên |
 |
| Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước đến thăm, động viên và trao gần 34 triệu đồng hỗ trợ từ đoàn viên, người lao động cho chị Trần Thị Ngân. Ảnh: ĐVCC. |
Chị Trần Thị Ngân (sinh năm 1984) là công nhân chế biến thủy sản tại Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước (thuộc Công đoàn Khu CNC và các KCN Đà Nẵng) bật khóc nức nở khi nhận số tiền lớn từ đoàn viên, người lao động Công ty đã quyên góp, ủng hộ chị.
15 năm làm công nhân chế biến thủy sản tại Công ty cũng là từng ấy năm chị gồng gánh kinh tế của gia đình. Chồng bị bệnh tâm thần phân liệt, mẹ chồng của chị 70 tuổi cũng bị suy tim 3 năm nay, con gái lớn học lớp 12, con trai út đang học lớp 8. Tất cả đều trông chờ vào đồng lương công nhân của chị. Tuy cuộc sống nhiều khó khăn, vất vả nhưng vẫn còn lí do để hi vọng vào một tương lai tươi sáng cho các con.
Bỗng dưng, vào tháng 10 năm ngoái chị bị rụng tóc, chị nói “không phải rụng bình thường mà tóc rụng theo từng mảng, từng mảng da đầu”, đi khám bác sỹ chẩn đoán chị bị suy thận giai đoạn cuối. Không tin điều đó là sự thật, chị cầm bệnh án chị đứng chết đứng giữa hành lang bệnh viện. Rồi tự hỏi tương lai của các con sẽ đi về đâu?
Chị xin tạm nghỉ làm để tích cực chữa trị, hy vọng phép màu sẽ đến. Hơn 1 năm điều trị tại Bệnh viện Đa khoa Đà Nẵng, mỗi tuần chạy thận 3 lần nhưng vẫn không tiến triển tốt, tháng trước chị xin nghỉ việc hẳn để Công ty chốt bảo hiểm và làm hồ sơ thất nghiệp cho chị. Cũng là để có chút tiền trang trải cho mấy đứa nhỏ khi sắp bước vào năm học mới.
“Bé lớn học lớp 12 xong chắc cho con đi làm, ba mẹ đau hết chừ không có tiền nếu cả 2 đứa cùng đi học. Hơn 1 năm qua các cấp công đoàn TP Đà Nẵng, Công đoàn Công ty luôn bên cạnh, động viên và hỗ trợ cho gia đình mình. Đặc biệt, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã vận động anh chị em trong Công ty ủng hộ số tiền gần 34 triệu đồng cho mình. Từ ngày bị đau, hàng xóm cũng ủng hộ gia đình mình. Mình biết ơn tất cả mọi người rất nhiều. Tất cả sự giúp đỡ đó đã kéo dài sự sống cho mình", chị Ngân rơm rớm.
Chị kể tháng vừa rồi chị ra Hà Nội làm xét nghiệm để tiến hành ghép thận nhưng bác sỹ nói sức khỏe chị quá yếu, hiện tại chưa thể thực hiện ghép thận được. Để kéo dài sự sống, hiện tại chị tiếp tục chạy thận 1 tuần 3 lần, 1 tháng hết 3 triệu đồng, chưa kể thuốc thang. “Thôi thì tới đâu hay tới đó”, chị Ngân thở dài.
Đồng chí Trương Văn Quang, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước cho biết, hoàn cảnh của chị Trần Thị Ngân rất khó khăn. Ngoài sự giúp đỡ từ các cấp công đoàn TP, đoàn viên, người lao động Công ty, mong chị sẽ được sự giúp đỡ của các mạnh thường quân, của xã hội để là có thể duy trì việc học của các con chị.
 "Ước mơ được đi làm, kiếm tiền đã trở thành hiện thực" Đó là lời tâm sự của em Đặng Thị Hồng Anh, cô gái không may mắn khi bị khuyết tật từ lúc mới chào đời. |
 Khi “tiếng lòng” công nhân được lãnh đạo tỉnh lắng nghe Là một công nhân lao động, đối với anh Đức, khi được đối thoại, được chia sẻ ý kiến với lãnh đạo tỉnh là một ... |
 "Được tặng xe đạp, con tôi vui quá trời!" Chị Nguyễn Thị Hòa, công nhân Công ty TNHH Hansae TN (Tây Ninh) mừng phát khóc kể, hôm nhận được chiếc xe đạp, con gái ... |
 “Mâm cơm gia đình” gắn kết cán bộ, công nhân viên Tại Công ty CP Nicotex, bữa trưa sẽ là những món chay thuần dưỡng được chia ra thành mâm cơm, để mọi người có thể ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.