Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV):
Ứng phó với dịch, đảm bảo an toàn sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 kéo dài, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn TKV đang quyết liệt triển khai các giải pháp để kiểm soát, phòng, chống dịch bệnh; đồng thời đảm bảo sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.
 |
Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải thăm hỏi, tặng quà, động viên người lao động tại lò Công trường Khai thác 2 thuộc Công ty CP than Núi Béo |
Trong quý I/2020, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn TKV chịu tác động không nhỏ của đại dịch Covid -19. Trước khó khăn này, Tập đoàn đã chỉ đạo các đơn vị quyết liệt triển khai thực hiện những giải pháp để kiểm soát, phòng, chống dịch bệnh; đồng thời đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh, giữ vững việc làm, thu nhập cho người lao động; tích cực chung tay ủng hộ kinh phí cho Trung ương và các địa phương nhằm chia sẻ khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid -19 gây ra.
Theo báo cáo sơ kết của Tập đoàn TKV, trong tháng 3 đầu năm, tập đoàn đã sản xuất được 3,9 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 4 triệu tấn; các chỉ tiêu chính hoàn thành từ 22-25% kế hoạch năm. Doanh thu toàn tập đoàn ước đạt 30.215 tỷ đồng. Thu nhập của người lao động đạt bình quân 12,5 triệu đồng/người/tháng.
Với sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, Công đoàn TKV, thời gian qua, việc giữ ổn định, phát triển sản xuất, đồng thời triển khai quyết liệt, hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trở thành 2 nhiệm vụ song hành của các doanh nghiệp, đơn vị trực thuộc.
Phó Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông Phạm Thanh Tùng cho biết: Trong bối cảnh khó khăn chung do dịch Covid-19 gây ra, Công ty đã tăng cường quản lý, bố trí lao động hợp lý, khoa học, phù hợp với điều kiện sản xuất; giữ vững an ninh, an toàn; phát huy tối đa năng lực thiết bị tiêu thụ hiện tại, đảm bảo sản lượng tiêu thụ theo kế hoạch đặt ra. Đồng thời, tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Tăng cường công tác quản trị doanh nghiệp. Chú trọng nâng cao chất lượng ăn giữa ca, chế độ làm việc, nghỉ ngơi..., trên cơ sở đó, bảo vệ, chăm lo đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.
 |
Chủ tịch Công đoàn TKV kiểm tra tình hình hình thực hiện phòng, chống Covid-19 tại khu vực nhà ăn Công ty CP than Hà Lầm |
Tại Tổng công ty Khoáng sản - TKV (Vimico), dù phải ứng phó với tình hình dịch bệnh Covid-19, nhưng đơn vị vẫn đảm bảo duy trì sản xuất an toàn và đạt kế hoạch đề ra trong quý I/2020.
Tại Công ty Kho vận Đá Bạc, trong Quý I các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị đều đạt và vượt mục tiêu đề ra; trong đó: than mua mỏ từ các công ty sản xuất đạt 3,04 triệu tấn, đạt 27% kế hoạch giao; than tiêu thụ tổng số thực hiện 2,85 triệu tấn, đạt 25% kế hoạch giao.
Tại Công than Dương Huy, với việc vừa phát động các phong trào thi đua, vừa tích cực phòng chống dịch bệnh, vừa đẩy mạnh sản xuất đảm bảo an toàn, hiệu quả. Đồng thời triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, đồng bộ trong công tác điều hành sản xuất, kết thúc Quý I, đơn vị đã cơ bản hoàn thành toàn diện nhiệm vụ kế hoạch được Tập đoàn giao. Đời sống, thu nhập của CBCN được chăm lo ổn định. Thu nhập bình quân người lao động đạt 14.497.000 đồng/người/tháng, trong đó thợ lò 18.324 đồng/người/tháng.
Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân: Thời gian qua, các đơn vị thực hiện mục tiêu vừa đảm bảo ổn định sản xuất vừa đảm bảo công tác phòng, chống dịch hiệu quả. Chủ trương của Tập đoàn là không được chủ quan, phòng chống quyết liệt, nhưng cũng không gây hoang mang. Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các đơn vị cần tiếp tục tăng cường thực hiện hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch trong giai đoạn từ ngày 01/4-15/4/2020 theo chỉ đạo của Chính phủ, nắm bắt tình hình công nhân lao động, tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công nhân lao động chấp hành tốt các quy định phòng chống dịch, qua đó hạn chế thấp nhất ảnh hưởng của dịch Covid-19 gây ra; đồng thời thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị và toàn Tập đoàn.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/4 Tính đến 7h sáng ngày 11/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,69 triệu người nhiễm virus corona ... |
 45 y bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng phải đi cách ly sau khi điều trị cho 6 bệnh nhân Covid-19 Chiều 10/4, đội ngũ y bác sĩ gồm 45 người của khoa Y học Nhiệt đới chịu trách nhiệm điều trị cho 6 ca bệnh ... |
 Virus Corona có thể nhân lên ở cổ họng Các nhà khoa học mới đây phát hiện virus corona có thể sinh sôi, nhân bản rất nhanh ở cổ họng của bệnh nhân. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.