Người lao động

Túi gạo nghĩa tình giúp công nhân vượt qua đại dịch

Nguyễn Thủy
Tác giả: Nguyễn Thủy
Ba tháng qua, dịch bệnh Covid-19 đã làm xáo trộn đến đời sống công nhân ở Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long – Hà Nội. Nhiều công nhân làm việc tại KCN rơi vào hoàn cảnh “dở khóc dở cười” đi làm không được, về quê cũng không. Đời sống đã khó khăn nay lại càng khó khăn hơn… Thấu hiểu được hoàn cảnh đó của công nhân, những túi gạo nghĩa tình đã được trao đến tay công nhân.
tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich
Công nhân xếp hàng nhận gạo miễn phí tại sân nhà ở Kim Chung- Đông Anh

Huyện Đông Anh là một trong những huyện tập trung số lượng công nhân ở Hà Nội với hơn 6000 công nhân. Những ngày qua, khi thực hiện lệnh cách ly toàn xã hội, nhiều công nhân tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long – Hà Nội phải ở trong những căn phòng trọ chật chội, thu nhập không đủ chi tiêu. Nhiều công ty tại Khu công nghiệp cho công nhân nghỉ việc tạm thời để phòng tránh dịch hưởng 70% mức lương cơ bản.

Còn đối với nhiều công nhân, trong đợt nghỉ này họ muốn về nhà nhưng không thể về vì dịch, nên họ cố bám trụ lại. Nắm bắt kịp thời được những hoàn cảnh của công nhân, Ban chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 huyện Đông Anh đã tổ chức phát gạo miễn phí cho công nhân và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Hàng ngày, công nhân và người lao động khó khăn sẽ được nhận 2kg/người. Và để đảm bảo an toàn cũng như đúng chỉ thị của Chính phủ trong việc phòng chống dịch bệnh Covid-19, công nhân khi đến lấy gạo được đo thân nhiệt, kiểm tra y tế và đứng cách nhau 2m…

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich
Công nhân xếp hàng cách nhau 2m để nhận gạo

Gặp anh Nguyễn Văn Lượng – quê Tuyên Quang làm việc tại công ty Panasonic – Khu công nghiệp Bắc Thăng Long khi đang xếp hàng nhận gạo ở sân khu nhà ở công nhân, Kim Chung, Đông Anh, mới thấy hết được những khó khăn, chật vật của nhiều công nhân làm việc tại đây.

“Dịch bệnh khiến cho cuộc sống của chúng tôi bị xáo trộn nhiều, vợ tôi trước làm ở Samsung mới nghỉ đang chờ việc mới nên dịch bệnh như này lại càng khó khăn hơn. Một mình tôi lại phải lo cho cả gia đình, hơn nữa dịch bệnh như thế này tôi lại không thể về quê. Trước kia khi chưa có dịch thì có nhiều việc nhưng bây giờ hầu như các công ty đều cắt giảm giờ làm nên nó cũng ảnh hưởng nhiều đến thu nhập. Nhận được sự giúp đỡ của chính quyền tại đây, tôi thấy đó là sự động viên, chăm lo kịp thời đến đời sống công nhân lao động…” anh Lượng tâm sự.

Tạm biệt anh Lương tôi đến trò chuyện với chị Lê Thị Dung, công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long. Chị Dung vừa tan ca làm ở công ty qua đây nhận gạo về nấu cơm chiều. Trong hoàn cảnh này, công nhân ai cũng gặp khó khăn khi nhận được sự quan tâm này chị Dung tỏ ra rất vui.

“Đây là một việc làm ý nghĩa, mọi người cùng nhau chung tay giúp đỡ những người công nhân khó khăn. Dịch bệnh này chúng tôi không được về quê, đời sống thì khó khăn nên khi biết được ở đây phát gạo miễn phí chúng tôi mừng lắm” chị Dung chia sẻ.

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich
Công nhân nhận gạo từ Ban chỉ đạo phòng chống dịch bệnh Covid-19 huyện Đông Anh

Trao đổi với phóng viên, đại diện Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 huyện Đông Anh chia sẻ: “Khu công nghiệp Bắc Thăng Long có hơn 6000 công nhân, đời sống của công nhân còn gặp rất nhiều những khó khăn. Để san sẻ những khó khăn đó với công nhân và người lao động khó khăn của huyện trong đợt dịch bệnh Covid-19 này huyện đã tổ chức phát gạo miễn phí cho người dân và công nhân tại sân khu nhà ở công nhân, Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội. Với 2kg gạo cho một người/ ngày, chúng tôi mong muốn tất cả công nhân, người dân đều có thể nhận được sự hỗ trợ này”.

Ông cha ta xưa thường nói “một miếng khi đói bằng một gói khi no”, mỗi túi gạo trong thời gian này thực sự quý đối với người công nhân. Túi gạo dù không nhiều về vật chất nhưng nó là tình đồng bào, là sự san sẻ cùng nhau trong lúc đời sống họ còn khó khăn.

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/4

Tính đến 7h sáng ngày 23/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,6 triệu người nhiễm virus ...

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich Giãn cách xã hội sau ngày 22/4 sẽ “nới lỏng” như thế nào?

Cuộc họp Thường trực Chính phủ ngày 22/4, Thủ tướng Chính phủ sẽ “chốt” lại phương án nên hay không nên tiếp tục giãn cách ...

tui gao nghia tinh giup cong nhan vuot qua dai dich Nhà của ông

Quy định đã rõ để nhà của công không thể biến thành “nhà của ông” nếu như chẳng có những biến hóa khôn lường và ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm