"Hạt gạo nghĩa tình" tiếp tục đến với người khó khăn tại Kim Giang, Hà Nội
Cùng với các biện pháp tăng cường phòng chống dịch Covid-19 trên địa bàn Thủ đô, những chương trình từ thiện cũng đã được các cá nhân, tổ chức triển khai tích cực. Hiện nay, nhiều điểm phát gạo được mở tại các khu vực trong thành phố để giúp người lao động nghèo vượt qua khó khăn trong thời gian cách ly xã hội.
 |
| Chương trình " Hạt gạo nghĩa tình" do Đảng bộ Khối Doanh nghiệp ngoài Nhà nước quận Thanh Xuân và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc phường Kim Giang phối hợp thực hiện, bắt đầu triển khai từ ngày 21/4 tại khu vực chợ Kim Giang. |
Hưởng ứng lời kêu gọi của Chính phủ về việc lan tỏa tinh thần tương thân tương ái, chung tay góp sức của tập thể và cá nhân để đẩy lùi, khắc phục hậu quả của dịch bệnh Covid-19, ngày 21/2, trên địa bàn phường Kim Giang ( thuộc quận Thanh Xuân và huyện Thanh Trì, Hà Nội ) tiếp tục diễn ra chương trình "Hạt gạo nghĩa tình" nhằm trợ giúp người lao động nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn trong những ngày thực hiện cách ly xã hội.
Một số hình ảnh của chương trình do Pv Cuocsongantoan.vn ghi nhận:
 |
| Người đến tham dự sẽ nhận được gạo và mì tôm. Ông Trần Kim Lưu (Khương Trung, Thanh Xuân ) cho biết: "Chương trình đã diễn ra đúng thời điểm, đúng đối tượng khi thời gian cách ly xã hội của Thủ đô vẫn còn, giúp người dân bớt đi khó khăn, túng thiếu". |
 |
| Mọi người khi đến nhận gạo đều xếp hàng, giữ khoảng cách tối đa 2m và đeo khẩu trang. |
 |
| Công an phường trợ giúp hướng dẫn người dân đảm bảo khoảng cách khi nhận gạo, ưu tiên phát trước các trường hợp trẻ em, người già. |
 |
| Chương trình sẽ phát gạo từ 8h sáng đến 17h chiều hàng ngày, kéo dài đến 30/4. |
 |
| Người dân đến đăng ký nhận gạo sẽ lưu lại địa chỉ và số điện thoại (nếu có ). |
 |
| Bà Trần Thị Mai ( Khương Đình, Thanh Xuân ) cho biết được tổ trưởng tổ dân phố thông báo về chương trình, hoàn cảnh gia đình quá khó khăn, phải ăn đong từng bữa trong những ngày cách ly xã hội, "giờ đây với gạo nhận được tôi có thể yên tâm trong 1 đến 2 ngày tới". |
 |
| "Một nắm khi đói bằng một gói khi no" là thông điệp chương trình muốn gửi đến người lao động nghèo, lan tỏa sự sẻ chia và giúp đỡ để họ vượt qua khó khăn vì đại dịch. |
 |
| Các cán bộ, nhân viên của chương trình tất bật đóng gói cẩn thận từng túi quà. |
 |
| Lực lượng chức năng phường Kim Giang hướng dẫn người dân xếp hàng để vào đăng ký nhận gạo. |
 |
| Tất cả mọi người đều được các y tá đo thân nhiệt và rửa tay sát khuẩn. |
 |
| Hầu hết những người đến đăng ký nhận gạo đều là lao động tự do đang thất nghiệp trong thời gian cách ly xã hội. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/4 Tính đến 7h sáng ngày 21/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,47 triệu người nhiễm virus ... |
 Bình Dương: Những phần quà nghĩa tình dành tặng công nhân khó khăn Chiều ngày 20/4/2020, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh đã đến thăm, tặng quà cho một số công nhân lao động ... |
 Chị bán rau đi về đâu? Chiếc xe cũ, vài bó rau, ít quả mướp, năm ba quả bầu trái bí... đôi khi chẳng nhỉnh hơn tiền phạt là bao. Rồi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.