Người lao động

Công nhân xứ Nghệ 'sống mòn' giữa đại dịch Covid-19

Duy Ngợi
Tác giả: Duy Ngợi
Dưới ảnh hưởng của dịch Covid -19 kéo dài, cuộc sống của hàng chục nghìn công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An đều bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Họ phải chật vật, khốn đốn để mưu sinh giữa đại dịch.    
cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19
Một dãy phòng trọ tồi tàn, đìu hiu tại KCN Bắc Vinh - Ảnh: D.N

Công nhân vật lộn mưu sinh

Dãy phòng trọ của hơn 100 công nhân tại Khu Công nghiệp Bắc Vinh (xã Hưng Đông, TP Vinh, Nghệ An) trong những ngày này vắng vẻ hơn bình thường. Gần 6h chiều, thay vì cảnh anh em công nhân nhộn nhịp tan ca, chuẩn bị cho bữa cơm chiều thì nay khung cảnh đìu hiu, ảm đạm. Đảo qua một vòng các dãy trọ, số phòng trọ đang có người sinh hoạt quanh KCN lớn nhất TP Vinh chỉ còn lại khoảng 1/3 so với trước thời điểm dịch Covid-19.

Trong phòng trọ cấp 4 ẩm thấp, cũ kỹ, chị Nguyễn Thị Oanh (30 tuổi, công nhân Công ty TNHH Matrix , trú ở huyện Yên Thành) buồn bã: “Từ khi có dịch Covid-19 đến nay em và nhiều công nhân khác ở công ty đều phải nghỉ cách nhật do không có việc làm”.

“Từ hơn 2 tháng nay, mọi hoạt động của công ty chúng tôi đều bị tác động bởi dịch Covi-19 và người lao động là đối tượng đầu tiên bị ảnh hưởng. Bản thân chúng tôi may mắn vẫn đang được công ty tạo việc làm, nhưng do ít khách hàng nên 1 tuần mỗi người chỉ làm vài ngày và mức lương hiện nay không đủ để chi phí vì chỉ còn lại khoảng 3 triệu đồng/người’, chị Oanh than thở.

Cách phòng chị Oanh không xa là căn phòng trọ tồi tàn của chị Trần Thị Hồng (28 tuổi, quê Nghi Lộc, công nhân của Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam, đóng tại Khu Công nghiệp VSIP). Hoàn cảnh của chị khá đặc biệt, khi chưa đến 25 tuổi đã ly hôn và có 1 người con đang gửi ông bà nội tại quê nhà. Từ sau tết đến nay, để có thêm thu nhập, chị từ Nghi Lộc vào Thành phố Vinh thuê nhà và xin vào làm ở công ty may.

Thế nhưng, đây cũng là thời điểm các doanh nghiệp đều bị tác động của dịch Covid-19 nên công việc của chị Hồng cùng nhiều đồng nghiệp cũng thất thường, bữa có, bữa không. Riêng 2 tuần giãn cách xã hội, hầu như chị đều phải ở nhà vì công ty tạm ngưng hoạt động.

“Dịch bệnh kéo dài, công nhân tụi em bị ảnh hưởng rất nhiều. Nhiều ngày trời công ty không có việc, em đành phải theo chân các bà cửu vạn đi bốc vác xi măng, làm phu gạch để có thêm chi phí trả tiền thuê trọ và trang trải cuộc sống. Chỉ mong dịch chóng qua đi”, chị Hồng nói.

cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19
Nhiều công nhân mất việc phải đi tìm việc làm tạm thời để trang trải cuộc sống - Ảnh: D.N

Doanh nghiệp điêu đứng

Theo thống kê của Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An, tính đến giữa tháng 4/2020, trên địa bàn KKT, nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề do dịch bệnh Covid 19 gây ra. Các doanh nghiệp dệt may lớn trong KKT Đông Nam Nghệ An đang rất chật vật trong việc sắp xếp nhân lực. Cụ thể, Công ty Sangwoo phải dừng hoạt động ½ tháng, bắt đầu từ tháng 4 khiến 1.400 lao động thiếu việc làm; Công ty Matrix đã thỏa thuận, bố trí 1.000 lao động làm việc luân phiên 4 – 5 ngày/tuần, bắt đầu từ 1/4.

Nguyên nhân chủ yếu là do đang dịch bệnh Covid-19, thị trường Châu Âu, Châu Mỹ tạm ngừng nhận hàng. Khó khăn lớn nhất đối với các doanh nghiệp dệt may là chưa biết đến lúc nào thị trường trở lại bình thường do dự báo dịch bệnh Covid sẽ kéo dài tại Mỹ và châu Âu, chưa biết đến lúc nào có thể kiểm soát.

Trong khi đó, do thị trường tiêu thụ chậm, công ty điện tử và các các nhà mua hàng trong nước đồng loạt giảm đơn đặt hàng khiến các doanh nghiệp phụ trợ như BSE, Emtech bị ảnh hưởng.

Riêng tại Công ty TNHH điện tử BSE, từ tháng 4/2020, công ty đã sắp xếp, bố trí 3.000 lao động không làm việc ngày thứ 7. Dự kiến trong thời gian tới, công ty phải tiếp tục sắp xếp, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương đối với khoảng 200 lao động. Tại Công ty CP Ván gỗ nhân tạo Tân Việt Trung phải dừng sản xuất từ ngày 27/2/2020 đến nay. Hậu quả, 150 công nhân lao động tại công ty này phải tạm thời nghỉ việc.

Còn tại Khu Công nghiệp VSIP Nghệ An, hiện đã có 8 nhà đầu tư đi vào hoạt động và 7 nhà đầu tư đang xây dựng nhà máy. Hiện hầu hết các doanh nghiệp này đều đang phải đối mặt với nhiều vấn đề gây ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong đó chủ yếu là do thiếu hụt nguyên liệu và nguồn lao động địa phương. Tại thời điểm này, trong khu công nghiệp đã có một nhà máy phải tạm dừng sản xuất vì thị phần giảm sút nghiêm trọng.

Ông Vương An Nguyên, Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cho biết: “Hiện nay về việc hỗ trợ công nhân, người lao động gặp khó khăn, Công đoàn KKT thường xuyên hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật lao động (Bộ luật Lao động, Công văn hướng dẫn của Bộ Lao động về thực hiện các chế độ đối với NLĐ); đang chờ gói an sinh xã hội của Chính phủ theo Nghị quyết 42”.

“Riêng trong mùa dịch, Công đoàn KKT Đông Nam có hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp mua khẩu trang và dụng cụ kháng khuẩn phục vụ chống dịch Covid-19”, ông Vương An Nguyên cho biết thêm.

cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/4

Tính đến 7h sáng ngày 21/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,47 triệu người nhiễm virus ...

cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19 Bình Dương: Những phần quà nghĩa tình dành tặng công nhân khó khăn

Chiều ngày 20/4/2020, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh đã đến thăm, tặng quà cho một số công nhân lao động ...

cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19 Chị bán rau đi về đâu?

Chiếc xe cũ, vài bó rau, ít quả mướp, năm ba quả bầu trái bí... đôi khi chẳng nhỉnh hơn tiền phạt là bao. Rồi ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm