Công đoàn

Hà Nam: Mỗi người lao động nhận 5kg gạo từ cây ATM gạo vì công nhân nghèo

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Tính đến trưa 19/4, cây ATM gạo tại khu công nghiệp Đồng Văn (tỉnh Hà Nam) đã phát miễn phí 12 tấn gạo cho hơn 1.000 công nhân lao động. Theo tiêu chuẩn, mỗi công nhân lao động sẽ nhận được 5kg gạo/lần.    
ha nam moi nguoi lao dong nhan 5kg gao tu cay atm gao vi cong nhan ngheo
Theo tiêu chuẩn, mỗi công nhân sẽ nhận 5kg gạo/lần

Để người lao động đảm bảo lương thực tối thiểu

Cây ATM gạo được Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam phối hợp với UBND thị xã Duy Tiên, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh; Hội Tấm lòng vàng tỉnh khai trương trong chiều ngày hôm qua, đặt tại Trung tâm văn hoá - thể thao công nhân lao động Khu công nghiệp Đồng Văn (huyện Duy Tiên). Đồng chí Nguyễn Đức Vượng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã đến động viên, chia sẻ với các gia đình, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn do dịch Covid-19.

Trong đợt 1, cây ATM gạo sẽ phát gạo miễn phí từ ngày 18/4 đến ngày 25/4. Để có được cây ATM gạo này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Hội Tấm lòng vàng tỉnh kêu gọi sự chung tay giúp đỡ của các doanh nghiệp, các tổ chức, các nhà hảo tâm cùng với tổ chức Công đoàn hỗ trợ gạo cho các đối tượng hộ nghèo và công nhân lao động làm trong khu công nghiệp bị giảm sút, mất việc làm, đời sống khó khăn. Ngoài hình thức cây ATM gạo, các nhà hảo tâm còn hỗ trợ người lao động nghèo vượt qua đại dịch bằng nhiều hình thức khác.

Theo đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam: Với tinh thần không để đoàn viên, người lao động nào bị bỏ lại phía sau trong dịch Covid -19, hoạt động này nhằm đáp ứng lương thực tối thiểu cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Qua chương trình này, thể hiện sự quan tâm, tạo điều kiện của tỉnh uỷ, UBND, HĐND tỉnh; của các cấp, các ngành; sự tin tưởng, đồng hành của các tổ chức cá nhân đối với tổ chức công đoàn trong việc chăm lo lợi ích cho người lao động.

Trong ngày đầu khai trương cây ATM gạo, ban tổ chức đã nhận được sự hỗ trợ từ các doanh nghiệp, các mạnh thường quân ở trong và ngoài tỉnh với tổng số hơn 25 tấn gạo, 1 máy phát gạo tự động và hơn 100 triệu đồng tiền mặt. Trong ngày 18/4, đã có nhiều công nhân lao động đến nhận gạo, mỗi người được nhận 6 kg gạo/lần. Những công nhân thuộc diện hỗ trợ sẽ được phát phiếu nhận gạo. Việc này giúp ban tổ chức dễ dàng điều tiết, sắp xếp số lượng người đến nhận gạo hằng ngày, tránh tập trung đông người. Trước khi vào nhận gạo, công nhân lao động được kiểm tra thân nhiệt, rửa tay sát khuẩn, giữ khoảng cách 2m theo quy định.

ha nam moi nguoi lao dong nhan 5kg gao tu cay atm gao vi cong nhan ngheo
Đồng chí Trịnh Văn Bừng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam trao gạo cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn

Tích cực chăm lo cho công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19

Hà Nam là địa phương nằm trong nhóm 12 tỉnh, thành phố có nguy cơ cao về lây nhiễm dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (SARS-CoV-2) gây ra. Trên địa bàn tỉnh có tổng số 410 doanh nghiệp nước ngoài có tổ chức công đoàn (trong đó, doanh nghiệp Trung Quốc là 52 đơn vị; doanh nghiệp Hàn Quốc là 114 đơn vị, doanh nghiệp Nhật Bản là 70 đơn vị; doanh nghiệp các nước khác là 166). Số lao động là người nước ngoài tại các công đoàn cơ sở là 1.270 người. Đây là những doanh nghiệp chịu tác động trực tiếp nhất của dịch bệnh Covid-19.

Tính đến ngày 9/4/2020, đã có 43/410 doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, khiến tổng số lao động bị ảnh hưởng đời sống, việc làm là 4.573 người. Trong đó: 1.230 công nhân lao động phải chấm dứt hợp đồng; 2.704 lao động phải ngừng việc; 639 lao động bị ảnh hưởng bởi doanh nghiệp nghỉ tự phòng dịch hoặc chuyển việc khác do công ty không đảm bảo việc làm. Số lao động tạm nghỉ được doanh nghiệp hỗ trợ 1 tháng lương tối thiểu vùng (3.430.000 đồng) là 350 người. Số lao động cách ly theo yêu cầu được doanh nghiệp chi trả 70% đến 100% lương. Số lao động tự cách ly được doanh nghiệp trả lương bằng mức lương tối thiểu vùng trong tháng 1, tháng 2 là 531 người.

Ngoài các doanh nghiệp nước ngoài, các doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng may mặc, thủ công mỹ nghệ do thiếu nguồn nguyên liệu sản xuất hoặc không có nguồn hàng, đơn hàng nên không thể duy trì hoạt động, phải cho công nhân chấm dứt hợp đồng hoặc tạm chấm dứt hợp đồng cho đến khi doanh nghiệp hoạt động trở lại. Trong số đó có Công ty TNHH may Chung Nhật (huyện Bình Lục) cho 50/50 công nhân ngừng việc. Công ty TNHH Dũng Chung cho 20/20 công nhân nghỉ do thiếu nguyên liệu. Công ty TNHH Leojin Việt Nam cho 820 công nhân nghỉ theo diện tạm hoãn hợp đồng do thiếu nguyên liệu sản xuất… Một số doanh nghiệp không xuất khẩu được hàng sang các nước Châu Âu do dịch như Công ty TNHH Meitoku Engineering Việt Nam… cũng sản xuất cầm chừng.

ha nam moi nguoi lao dong nhan 5kg gao tu cay atm gao vi cong nhan ngheo
Các tổ chức, nhà hảo tâm ủng hộ công nhân nghèo

Mặc dù trên địa bàn tỉnh Hà Nam chưa có công nhân nhiễm Covid-19, nhưng nguy cơ lây nhiễm SARS-CoV-2 trong công nhân lao động vẫn rất cao. Tính đến 15h00 ngày 9/4/2020 số người lao động đang cách ly là: 530 người (Trong đó: thực hiện cách ly tại nhà là 520 người; cách ly theo yêu cầu của y tế là 10 người).

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, ngay sau khi nhận được Chỉ thị số 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch chỉ đạo của UBND tỉnh; Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động nắm tình hình dịch bệnh và ảnh hưởng của dịch bệnh tới doanh nghiệp và người lao động. 100% các cấp công đoàn đã triển khai thực hiện tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do Covid-19 tới đoàn viên, người lao động. Đồng thời, đề xuất, kiến nghị doanh nghiệp trang bị khẩu trang, nước rửa tay cho công nhân. CĐCS phun tiêu độc khử trùng vệ sinh là 1.122 CĐCS, đạt tỷ lệ 100%. Các CĐCS khối doanh nghiệp đều đo thân nhiệt cho khách đến và CNLĐ khi vào cổng; trang bị khẩu trang, nước rửa tay, phun khử trùng nhà máy, nơi làm việc để đảm bảo môi trường làm việc.

Các cấp công đoàn tích cực tuyên truyền vận động doanh nghiệp hỗ trợ người lao động khi phải nghỉ việc do dịch. Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo khảo sát số lượng công nhân bị ảnh hưởng do dịch bệnh. Có kế hoạch hỗ trợ, 5 tấn gạo cho 50 gia đình công nhân khó khăn, hỗ trợ 300 kg gạo cho 30 hộ công nhân lao động trong các khu nhà trọ và tổ công nhân tự quản khu nhà trọ. Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn các khu công nghiệp vận động chủ nhà trọ giảm giá cho công nhân lao động thuê nhà. Kết quả, hàng trăm hộ công nhân được giảm giá thuê nhà từ 10% - 20%/ tháng trong 03 tháng.

Ngoài ra, Công đoàn các khu công nghiệp đã vận động doanh nghiệp ủng hộ bằng hiện vật cho Bệnh viện tỉnh Hà Nam để chung tay đầy lùi dịch bệnh Covid-19. Cụ thể: Công Ty TNHH Việt Phương, Công ty TNHH NN Tâm Việt và Công ty XNK Minh Hải đã ủng hộ bệnh viện đa khoa tỉnh 01 máy X- Quang trị giá trên 1 tỷ đồng; Liên đoàn Lao động huyện Bình Lục vận động Câu lạc bộ thiện nguyện Thanh Tâm Hà Nam hỗ trợ công nhân bị ảnh hưởng do dịch Covid -19 là 10 suất quà, tổng giá trị 6 triệu đồng; Công ty TNHH Dũng Chung hỗ trợ 500 khẩu trang cho công tác phòng chống dịch của huyện Bình Lục.

ha nam moi nguoi lao dong nhan 5kg gao tu cay atm gao vi cong nhan ngheo
Liên đoàn Lao động tỉnh đã ủng hộ 500 kg gạo cho cán bộ, chiến sỹ tuyến đầu chống dịch Covid-19.

Liên đoàn Lao động tỉnh đã ủng hộ 500 kg gạo cho cán bộ, chiến sỹ tuyến đầu chống dịch Covid-19 và những công dân đang cách ly tập trung tại Trung đoàn 151 (Bộ chỉ huy quân sự tỉnh). Đồng thời, trao 10 triệu đồng hỗ trợ cán bộ, y, bác sỹ đang làm nhiệm vụ chống dịch Covid-19.

Đến nay, đoàn viên, CNVC-LĐ trên địa bàn tỉnh rất tin tưởng và chấp hành nghiêm quy định về phòng, chống dịch tại nơi làm việc cũng như nơi cư trú.

ha nam moi nguoi lao dong nhan 5kg gao tu cay atm gao vi cong nhan ngheo Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/4

Tính đến 7h sáng ngày 19/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,3 triệu người nhiễm virus ...

ha nam moi nguoi lao dong nhan 5kg gao tu cay atm gao vi cong nhan ngheo Hành trình phức tạp của virus corona trong cơ thể người như thế nào?

Virus corona có thể đi vào tận mạch máu, từ đó xâm nhập và tấn công các cơ quan nội tạng khác trong cơ thể.

ha nam moi nguoi lao dong nhan 5kg gao tu cay atm gao vi cong nhan ngheo Hãy gọi đó là sự bảo kê!

Bên cạnh dịch Covid-19, trong những ngày qua, dư luận xã hội cũng dành nhiều sự quan tâm, chú ý tới những thông tin liên ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm