Tuần qua, công nhân có gì vui?
Niềm vui đến từ một sáng kiến giúp nam nữ công nhân độc thân có cơ hội tìm được “nửa kia” của mình. Niềm vui bắt đầu từ cái thở phào nhẹ nhõm sau khi anh công nhân hết thời hạn cách ly do Covid-19. Còn ở một nơi nào đó của mảnh đất phương Nam, niềm vui đến từ sự quan tâm, sẻ chia đối với công nhân có hoàn cảnh éo le…
 |
Hot trend “Bạn muốn hẹn hò”
Tối thứ Ba, 18/8, nhóm facebook “Hội công nhân KCN Bắc Thăng Long – Nơi giao lưu và kết bạn” bỗng 'dậy sóng' khi liên tục xuất hiện các bài đăng của các thành viên trong nhóm với nội dung tự giới thiệu về bản thân. Thông tin rất đầy đủ: Tên, tuổi, chiều cao, cân nặng, quê quán, nơi làm việc, sở thích, tính cách, mẫu người hướng đến… Tất nhiên, bài đăng có kèm theo ảnh, toàn “trai thanh, gái lịch” cả.
Những người khởi xướng và các thành viên tham gia đều thống nhất gọi tên phong trào là “bạn muốn hẹn hò”. Hiệu ứng thì khỏi phải nói, nó đã thu hút sự tham gia của hàng nghìn thành viên đăng bài giới thiệu bản thân, chủ yếu là công nhân KCN Bắc Thăng Long.
Hiện không rõ có bao nhiêu tin nhắn làm quen, hẹn hò, nhưng số lượng like, thả tim, bình luận… cho các bài đăng nhiều vô kể. Màn giới thiệu bản thân vẫn đang tiếp tục được các thành viên trong nhóm đăng tải, số người tham gia nhóm cũng tăng lên vài nghìn sau khi “bạn muốn hẹn hò” tạo trend.
 |
| Một bài đăng thu hút nhiều tương tác |
Anh Lưu Quý Dương, admin nhóm facebook “Hội công nhân KCN Bắc Thăng Long – Nơi giao lưu và kết bạn” chia sẻ: “Tôi muốn tạo ra một sân chơi chung, một nơi để các bạn công nhân độc thân tìm được hạnh phúc của mình, giúp mọi người có thêm bạn bè cùng sở thích, giúp các bạn công nhân là đồng hương xa quê kết nối được với nhau, cùng tương trợ nhau trong công việc và cuộc sống. Nhưng thú thực, không ngờ phong trào lại sôi nổi, vui vẻ và có sức lan toả nhanh như vậy”.
Được biết, anh Dương đã “treo” giải thưởng 500.000 đồng cho màn giới thiệu thu hút nhiều lượt thích nhất.
Trở về xóm trọ sau 14 ngày cách ly
“Bóng ma” Covid-19 đã quay trở lại. Số ca bệnh và số ca tử vong cũng dần tăng. Sự bùng phát trở lại của đại dịch Covid-19 khiến không ít công nhân lao động hoang mang, lo lắng. Họ có lý do để lo lắng, khi vừa qua có đến hơn chục công nhân tại Đà Nẵng, Quảng Nam nhiễm Covid-19, cùng với đó là hàng nghìn công nhân phải cách ly.
Đối với anh công nhân Nguyễn Văn Công, hai tuần vừa rồi trôi qua thật chẳng dễ dàng. Anh là trường hợp F1, liên quan đến BN 785 – Giám đốc Công ty Cổ phần Thực phẩm Nipponham, KCN Thăng Long 2 (Hưng Yên). Anh được đưa đi cách ly ngay sau khi “sếp” của mình được phát hiện dương tính với virus SARS-CoV-2, ngày 7/8/2020.
 |
| Bên trong xóm trọ của anh Nguyễn Văn Công. |
Quê ở Nghệ An, Công mới ra làm việc tại KCN Thăng Long 2 được vài tháng thì phải cách ly bởi liên quan đến bệnh nhân nhiễm Covid-19. Thôn Liêu Trung, xã Liêu Xá, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên – nơi Công thuê trọ có tới 10 trường hợp phải đi cách ly. Nhưng anh là người duy nhất trong thôn thuộc diện F1.
Chiều 20/8, sau khi kết thúc thời hạn 14 ngày cách ly và có kết quả xét nghiệm âm tính với virus SARS-CoV-2 lần thứ 2, Công được trở về phòng trọ. Tuy vẫn phải tự cách ly theo dõi sức khoẻ, khai báo y tế thêm 14 ngày nữa, nhưng Công bày tỏ: “Mọi áp lực, lo lắng tan biến. Hiện tại tôi cảm thấy rất vui mừng. Vui hơn nữa khi tôi nghe nói công ty cũng đang lên kế hoạch đi làm lại”.
Bức thư ngỏ mang thông điệp chia sẻ yêu thương
“Ai trong chúng ta cũng luôn mong muốn những người thân yêu của mình luôn được khoẻ mạnh và bình an. Nhưng cuộc sống không phải lúc nào cũng bằng phẳng như chúng ta mong ước. Tôi xin chia sẻ với anh chị trường hợp của chị Lê Thị Hà, công nhân lắp ráp Line 2 - NOS.F” – đó là những lời mở đầu trong bức thư ngỏ của đại diện xưởng sản xuất, Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận NOS.F, Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam (Đồng Nai).
Theo nội dung bức thư, năm 2006 vợ chồng chị Hà cùng 2 đứa con rời quê hương Nghệ An để vào Đồng Nai tìm việc làm. Hai vợ chồng chị xin vào làm công nhân tại Công ty Chang Shin.
Cuộc sống vốn đã khó khăn, biến cố lại ập đến gia đình chị. Năm 2018, đứa con trai 9 tuổi của chị bị ngã gãy chân. Qua nhiều tháng điều trị, vết thương của cháu càng ngày càng nghiêm trọng. Sau đó chị nhận được kết quả thông báo của các bác sĩ rằng cháu bị ung thư xương. Nghiệt ngã hơn, chồng chị cũng mới được phát hiện bị u ác tính gan. Bao nhiêu khó khăn đè nặng lên vai người phụ nữ bé nhỏ.
 |
| Chị Hà cùng chồng và con trai. |
Đồng cảm với hoàn cảnh ấy, Ban Quản đốc và Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận NOS.F, Công ty Chang Shin – nơi chị Hà đang làm việc, đã kêu gọi sự giúp đỡ của các anh chị em công nhân trong công ty.
Ngay sau đó, tập thể công nhân bộ phận NOS.F đã quyên góp được trên 45 triệu đồng để giúp đỡ gia đình chị Hà.
 |
| Đại diện Ban Quản đốc và Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận NOS.F, Công ty Chang Shin thăm hỏi, tặng quà gia đình chị Hà |
Trước sự quan tâm, ủng hộ và tình cảm ấm áp của các đồng nghiệp, vợ chồng chị Hà không khỏi xúc động. Họ nhận ra rằng, trong những lúc khó khăn nhất vẫn còn có những đồng nghiệp ở bên, động viên và giúp đỡ họ vượt qua.
Chị Nguyễn Thị Thuận – Quản lý xưởng NOS.F, Công ty Chang Shin nói với Cuộc sống an toàn: “Tôi vui vì bức thư ngỏ chia sẻ yêu thương đã được lan toả và nhận được sự hưởng ứng của toàn thể anh chị em công nhân bộ phận NOS.F. Cách đây 3 năm, khi phát hiện con của chị Hà bị ung thư, chúng tôi cũng vận động anh chị em công nhân trong xưởng đóng góp ủng hộ cho cháu. Chị Hà là một công nhân chăm chỉ, xuất sắc, hiền lành. Bây giờ hoàn cảnh của chị khó khăn như vậy, chúng tôi tiếp tục ủng hộ. Mong sao có thể tiếp thêm sức mạnh cho chồng chị Hà vượt qua bệnh tật”.
 Bữa sáng nghĩa tình giữa đại dịch Covid-19 Những bữa sáng đầy đủ dinh dưỡng, đa dạng các món chỉ với giá chưa đến 10 nghìn đồng đã phần nào giúp công nhân ... |
 Liên quan BN 785: Các trường hợp F1 là công nhân KCN Thăng Long 2 đã hết hạn cách ly Hiện tại, 4 trường hợp F1 là công nhân KCN Thăng Long 2 liên quan đến BN 785 cách ly tại Trung tâm Y tế ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 21/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 22,8 triệu, hơn 796 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.