TP. HCM: Học sinh lại được nghỉ học, công nhân càng thêm lo
Chiều 6/2, UBND TP. HCM đã đồng ý với đề xuất của Sở GD-ĐT cho học sinh, sinh viên, học viên các cơ sở giáo dục trên địa bàn thành phố nghỉ đến hết ngày 16/2. Trước thông tin này, các bậc phụ huynh là công nhân tại địa bàn các khu công nghiệp lại thêm lo, không biết ai trông con để đi làm?
 |
| Con nghỉ học không ai trông, vợ chồng công nhân thay nhau chăm con . Ảnh N.N |
Trước thông tin các em học sinh thuộc các bậc học TP. HCM được nghỉ thêm 1 tuần nữa (đến ngày 16/2) nhiều phụ huynh học sinh là công nhân đứng ngồi không yên vì lo lắng. Sở dĩ công nhân lo lắng vì các con nghỉ họ vẫn phải đi làm. Một tuần qua đã quá chật vật về việc trông và chăm sóc con khi không đến trường đối với công nhân. Tuy nhiên, khi nhận được thông báo học sinh, sinh viên được nghỉ thêm, nhiều công nhân thật sự chưa tìm ra cách nào để có thể vừa trông con vừa đi làm.
Câu chuyện trông con tưởng như đơn giản nhưng thực tế lại 'dở khóc dở cười' với hầu hết các gia đình công nhân tại khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn thành phố. “Một tuần qua, hai vợ chồng tôi khá vất vả trong việc sắp xếp thời gian trông con. Chồng tôi làm ca đêm nên ban ngày cần ngủ, con tôi đành sống theo thời gian biểu của ba. Anh ngủ lúc nào con ngủ lúc đó, có khi bữa trưa mải ngủ ba quên ăn con cũng không ăn luôn. Buổi sáng tôi có mua thêm cháo dinh dưỡng ở ngoài để cháu ăn trưa. Có hôm tối đi làm về, hộp cháo còn nguyên vì chồng quên cho con ăn, chỉ uống hộp sữa với ăn bánh ngọt trong nhà có sẵn”. Vừa kể chị Mai Hoa vùa lắc đầu ngán ngẩm, con của vợ chồng chị cũng khá vất vả khi không được chăm sóc chu đáo.
Chị Hà, công nhân Khu chế xuất Linh Trung có con gái 4 tuổi, tuần vừa rồi bắt đầu đi làm lại sau Tết cũng là lúc chị nhận được thông báo rằng con chị được nghỉ 1 tuần. Để chữa tình thế cấp bách chị đành gửi con cho một bạn công nhân cùng xóm trọ đã xin nghỉ 1 tuần để trông con. Nhưng hôm qua mới nghe thông tin con chị lại được nghỉ 1 tuần nữa chị Hà thực sự chưa nghĩ ra cách làm như thế nào?
Đầu tuần khi chở con đi học, đến trường tôi mới được cô giáo thông báo là các con được nghỉ học 1 tuần đến 9/2 để phòng tránh dịch viêm phổi cấp do virus Corona. Vì báo gấp nên cô giáo nói sẽ giữ con buổi sáng, đến trưa thì đón con. Tôi quá bất ngờ nhưng cũng không biết làm cách nào nên đành nhờ cô trông con cho buổi sáng để kịp đi làm rồi trưa về đón con đi gửi nhờ phòng trọ. May mắn là buổi chiều đó có người ở nhà. Nhưng đến hôm nay khi biết tin con gái lại được nghỉ thêm 1 tuần, tôi thực sự chưa nghĩ ra cách nào để lo cho con mà mình vẫn đi làm. Ông bà ngoài quê có nói rằng để vào trông cháu, nhưng tôi nghĩ ông bà ngoài đó cũng đang bận vào mùa vụ. Nếu vào đây đi tàu xe về cũng mất 4 ngày nên tôi tính cách khác. Có khi phải xin nghỉ để trông con thật”.
Theo đó chiều qua ngày 6/2, Sở GD-ĐT TP. HCM có đưa ra kiến nghị với doanh nghiệp chia ca hoặc có phương án thích hợp để công nhân, người lao động có thời gian trông giữ con sau khi học sinh được kéo dài thời gian nghỉ học để phòng dịch do virus Corona. Thiết nghĩ, với kiến nghị này sẽ đáp ứng được mong mỏi của công nhân để họ sắp xếp thời gian chăm sóc con cái hợp lý trong “mùa dịch” này.
 “Niềm tin chiến thắng" virus corona của nữ công nhân trở về từ Vũ Hán Sau 10 ngày điều trị cách ly, nữ công nhân được xác định âm tính với virus corona. Xuất viện trở về nhà trong niềm ... |
 Thêm 73 người chết vì virus corona, trong đó có bác sĩ cảnh báo sớm về dịch bệnh 73 người tử vong vì virus corona chỉ trong một ngày, trong đó có bác sĩ nhãn khoa tại Bệnh viện Trung ương Vũ Hán, ... |
 7 lầm tưởng về virus corona Lây nhiễm bệnh ngay sau khi hít phải virus corona là một trong những lầm tưởng của nhiều người hiện nay về dịch bệnh viêm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.