Than Vàng Danh đạt giải Nhất toàn đoàn tại Hội thi An toàn, vệ sinh viên giỏi
Đội thi của Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin đã ghi dấu ấn với thành tích xuất sắc tại Hội thi An toàn, vệ sinh viên (ATVSV) giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 12 - năm 2023:
|
Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 80/KHLT-TGĐ-CĐTKV, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội thi ATVSV giỏi cấp Tập đoàn lần thứ 12 - năm 2023. Hội thi diễn ra trong 2 ngày 28 - 29/9/2023, thu hút sự tham gia của 40 đội thi với 120 thí sinh đến từ 30 đơn vị trong Tập đoàn.
Hội thi được tổ chức tại hai địa điểm với 2 hình thức thi: phần thi viết về ngành nghề diễn ra tại Trung tâm Hợp tác đào tạo - Trường Cao đẳng TKV; phần thi Gameshow được tổ chức tại Hội trường Công ty CP Than Hà Lầm.
 |
| Phần thi Lý thuyết - Hiểu biết ngành nghề. Ảnh: PHẠM CƯỜNG. |
Đoàn dự thi của Công ty CP Than Vàng Danh có 6 thí sinh, chia thành 2 đội thi: Đội Vàng Danh 1 và Đội Vàng Danh 2. Công ty đã tạo điều kiện tốt nhất để các thí sinh rèn luyện kiến thức, kỹ năng, tham gia Hội thi ATVSV giỏi cấp Tập đoàn với sự tự tin và quyết tâm cao nhất.
Nhờ kiên trì luyện tập, chuẩn bị kỹ lưỡng nên các thí sinh của Than Vàng Danh đã thể hiện tinh thần, bản lĩnh và đoàn kết rất tốt trong cuộc thi.
 |
| Phần thi Gameshow. Ảnh: PHẠM CƯỜNG |
Kết quả: Trong phần thi lý thuyết, các thí sinh dự thi của Công ty đã đạt tổng điểm 117/120 điểm; ở phần thi Gameshow cả hai đội thi đều xuất sắc đạt 23 điểm/đội. Điểm bình quân các nội dung thi toàn đoàn đạt 42,5 điểm, cao nhất trong Tập đoàn, được trao giải Nhất toàn đoàn Khối Hầm lò một cách xứng đáng.
Tại Hội thi cả 6 thí sinh của Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin đều đạt danh hiệu ATVSV xuất sắc cấp Tập đoàn. Thành công này không chỉ thể hiện tài năng, sự nỗ lực của các thí sinh mà còn là kết quả của sự hỗ trợ, tâm huyết và trách nhiệm của toàn thể thành viên Ban Chỉ đạo và Tổ Tư vấn cũng như sự quan tâm tạo mọi điều kiện tốt nhất từ lãnh đạo và Công đoàn Công ty.
 |
| Đội thi Than Vàng Danh xuất sắc đạt giải Nhất toàn đoàn Khối Hầm lò. Ảnh: PHẠM CƯỜNG |
Trước đó Công ty CP Than Vàng Danh đã tổ chức Hội thi ATVSV giỏi cấp Công ty. Những thí sinh tham dự Hội thi đều được chuẩn bị kỹ lưỡng để có thể hoàn thành bài thi một cách tốt nhất. Lãnh đạo và Công đoàn Công ty cũng hết sức quan tâm tạo điều kiện cho các thi sinh khi thành lập các Tổ Tư vấn để hướng dẫn, giải đáp và giúp các thi sinh hiểu sâu, kỹ hơn những thông tin, kiến thức về mạng lưới và nhiệm vụ công tác của ATVSV.
Hội thi cấp Công ty đã có 14 thí sinh đạt danh hiệu ATVSV loại giỏi, 8 thí sinh đạt danh hiệu ATVSV loại xuất sắc. Ban Tổ chức đã trao giái tập thể gồm: 1 giải Khuyến khích (3.000.000 đồng), 1 giải Ba (5.000.000 đồng), 1 giải Nhì (8.000.000 đồng), 1 giải Nhất (10.000.000 đồng) cho các đội dự thi. Giải toàn đoàn (gồm có Cờ thi đua và tiền thưởng) được trao cho các nhóm thi đạt thành tích xuất sắc. Các đội đại diện Công ty đi thi cấp Tập đoàn được lựa chọn từ những ATVSV đạt thành tích cao trong Hội thi cấp Công ty.
| Hội thi ATVSV 2023 có nhiều điểm mới về hình thức và quy chế thi. Các đội tham gia 2 phần thi: Lý thuyết - Hiểu biết ngành nghề, được thi bằng hình thức viết tay; Gameshow với 3 nội dung: “Khởi động”, “Tăng tốc” và “Về đích”. |
 Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023 Thực hiện Kế hoạch liên tịch của Giám đốc và Công đoàn Công ty, sáng ngày 1/7/2023 tại hội trường Công ty CP Than Vàng ... |
 Bữa cơm thuần Việt, đậm chất công đoàn ở "gia đình" Công ty CP than Vàng Danh “Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò của mình là đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ... |
 “Để các anh luôn mạnh khỏe, yên tâm khai thác than” Là người quản lý phân xưởng Đời sống - Công ty CP Than Vàng Danh, phụ trách công tác chăm lo, phục vụ đời sống ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.