"Tết này tôi có nhà mới”
"Tôi không thể tin nổi khi mình được các anh chị công đoàn lựa chọn tặng tiền để xây nhà. Tết này tôi có nhà mới để ở rồi. Đúng là trong mơ tôi cũng chưa từng nghĩ đến".
Đó là chia sẻ của chị Mai Thị Thủy Liên, 37 tuổi, công nhân Công ty TNHH Pou Hung Việt Nam, Khu kinh tế Tây Ninh.
Còn nhớ lúc đồng chí Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh gửi cho tôi những bức ảnh về căn nhà mà chị Thủy Liên đang ở, tôi giật mình thảng thốt. Khó có thể tin được nó lại là nơi sinh hoạt của gia đình 4 người trong nhiều năm nay.
Gọi là nhà cho sang chứ thực ra đó chỉ là cái khung gỗ lợp tôn, bốn bề quây vải bạt. Đồ đạc cứ xộc xệch, vẹo vọ, chẳng có gì đáng giá, đặt trên nền đất gồ ghề, chai lọ lăn lóc.
 |
| Gia đình chị Mai Thị Thùy Liên nhiều năm sống tại căn nhà này, tại ấp Bến Cừ, xã Ninh Điền, huyện Châu Thành, tỉnh Tây Ninh. Ảnh: CĐ Khu kinh tế Tây Ninh |
Chủ nhân căn nhà ấy - chồng chị Thủy Liên đi làm mướn, công việc bấp bênh, không ổn định. Mọi chi phí sinh hoạt hằng ngày đều dựa vào đồng lương của chị Thủy Liên.
Vợ chồng chị dựng tạm căn nhà này từ năm 2016. Trời nắng còn đỡ, những hôm trời mưa, gió thổi tung những tấm bạt, hắt nước tứ bề.
Chị tâm sự, có hôm gọi điện video với bạn, người bạn ở đầu bên kia ngạc nhiên hỏi: “Nhà bà không có cửa hả, ở như này bà không sợ ma hả?”.
Căn nhà tạm bợ, đến chỗ học cho con cũng tạm bợ. Đây mới là điều chị luôn trăn trở.
Biết hoàn cảnh, Công đoàn Công ty đã vận động, hỗ trợ gia đình chị 80 triệu đồng để xây nhà "Mái ấm Công đoàn".
 |
| Chị Mai Thị Thủy Liên nhận kinh phí trao tặng xây nhà Mái ấm Công đoàn ngày 28/11/2023. Ảnh: CĐ Khu kinh tế Tây Ninh |
“Nhà nhỏ nên xây cũng nhanh lắm. Chắc trước Tết Dương lịch là xong”, chị Thủy Liên vui mừng khoe, nói thêm rằng căn nhà rộng 40 mét vuông. "Hôm nay đang lắp cửa. Mừng nhất là các con của tôi. Chúng bảo: Mẹ ơi mình sắp có nhà rồi. Mẹ mua bàn học mới cho con nhé!”
“Tết này tôi có nhà để ở rồi!”, giọng chị phấn khởi.
Tết này với gia đình chị Thủy Liên chắc chắn sẽ là một cái Tết chẳng thể nào quên dưới "Mái ấm Công đoàn".
 Gia đình công nhân vui đón Tết trong căn nhà “Mái ấm Công đoàn” Giữa buổi sáng, chị Uyên trở về nhà sau khi kết thúc công việc thu gom rác. Cậu con trai 10 tuổi vẫn còn đang ... |
 Trao nhà “Mái ấm Công đoàn” nhân dịp Tháng Công nhân Nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, sáng 27/4, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội đã tới ... |
 “Cô chú công đoàn đã tiếp thêm nghị lực để chúng cháu vươn lên trong học tập” Đó là chia sẻ của cháu Phạm Mỹ Huyền, học sinh lớp 9, trường THCS Trung Lập, huyện Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.