LĐLĐ Quận 8, TP. Hồ Chí Minh:
Tập trung các hoạt động chăm lo tết cho công nhân lao động
Chiều ngày 26/11/2019, LĐLĐ Quận 8 tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ XIII, dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Trọng Nghĩa - QUV - Chủ tịch LĐLĐ Quận 8.
 |
| Từ nay đến cuối năm 2019, tập trung chăm lo, phúc lợi kịp thời cho CNLĐ |
Hội nghị đã góp ý thông qua Dự thảo báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn quận 8 năm 2019 và cho ý kiến nhận xét, đánh giá, đề ra định hướng hoạt động năm 2020. Qua đó, hội nghị cũng đã nghe ý kiến các ủy viên BCH trao đổi thêm về tình hình hoạt động của CNLĐ Khối doanh nghiệp trong và ngoài nhà nước, tâm tư nguyện vọng và đời sống của NLĐ để có những chương trình hoạt động chăm lo, phúc lợi kịp thời.
Phương hướng công tác từ nay đến cuối năm 2019 và quí I – năm 2020 là tập trung theo dõi, giám sát việc thực hiện chế độ chính sánh lương, thưởng đối với NLĐ trong dịp tết Nguyên đán, đảm bảo đúng qui định pháp luật. Đặc biệt là giám sát các doanh nghiệp trên địa bàn, thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng, đối với công nhân - hợp đồng lao động kể từ ngày 01/01/2020 theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP của chính phủ, mới vừa ban hành ngày 15/11/2019, đồng thời tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa-tinh thần, các hoạt động chăm lo tết cho CNLĐ
 Mọi hoạt động công đoàn đều hướng đến người lao động Với gần 900 đoàn viên, CNLĐ, CĐCS Công ty CP May xuất khẩu Long An luôn phối hợp chặt chẽ với Ban giám đốc công ... |
 Công nhân ngộ độc kiểm tra sức khỏe đợt cuối tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Tiệp Chiều 27/11, ông Lê Hồng Lâm, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Nam Định cho biết, sáng cùng ngày, ... |
 16 thi thể người Việt tử vong ở Anh đã đưa về nước Thi thể của 16 nạn nhân người Việt Nam tử vong trong xe container ở Anh, hiện đã được máy bay đưa về nước trong sáng ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.