LĐLĐ tỉnh Gia Lai:
Hơn 8 tỉ đồng dành chăm lo đời sống đoàn viên công đoàn
28/10/2019 19:00
Thời gian qua các cấp CĐ tỉnh Gia lai đã tổ chức nhiều chương trình, hoạt động hướng tới việc chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ.
 |
| Đem phúc lợi về cho đoàn viên CĐ |
Toàn tỉnh hiện có 55.714 CNVCLĐ sinh hoạt ở 1.690 CĐCS. Các phong trào thi đua yêu nước do CĐ phát động như “Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Xây dựng đô thị văn minh”, “Chống rác thải nhựa”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”,... được đông đảo CNVCLĐ tham gia.
| Bà Trần Lệ Nhung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Hằng năm, vào dịp lễ, Tết, LĐLĐ tỉnh tổ chức nhiều hoạt động như chương trình “Tết sum vầy”, hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức “Chuyến xe nghĩa tình”, “Phiên chợ Tết sum vầy”, ký kết thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi cho đoàn viên CĐ, giúp đoàn viên, NLĐ được hưởng giá ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tham quan du lịch, mua sắm, sửa chữa xe máy, chăm sóc sức khỏe, tham gia các hoạt động văn hóa thể thao...”. Từ đầu năm đến nay, các cấp CĐ trong tỉnh đã thực hiện nhiều hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho CNVCLĐ trị giá hơn 8 tỷ đồng. Cụ thể ký kết 12 thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi đoàn viên; xây mới và sửa chữa 32 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 1,25 tỷ đồng; phân bổ 3 dự án vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm với 438 triệu đồng, tạo việc làm cho 13 gia đình đoàn viên tại các huyện Chư Pưh, Mang Yang và Kbang. Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng đã ủy nhiệm cho LĐLĐ tỉnh phối hợp với nhà tài trợ là Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam trao tặng 500 chiếc cặp phao cứu sinh cho các em học sinh vùng sông nước, khó khăn tại một số trường TH, THCS của các huyện Kbang, Krông Pa và Ia Grai. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Sở Y tế tổ chức khám, tư vấn sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho hơn 600 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại các xã biên giới huyện Chư Prông; tặng 240 suất quà cho đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, thiên tai, hỏa hoạn, gia cảnh đặc biệt khó khăn.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: “Vào dịp Tháng Công nhân hằng năm (tháng 5), các cấp CĐ trong tỉnh đều tổ chức thăm hỏi, động viên và trao tặng hàng ngàn phần quà trị giá gần 7 tỷ đồng cho CNVCLĐ, đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, bệnh hiểm nghèo."...
|
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.