LĐLĐ tỉnh Gia Lai
Hơn 1,2 tỉ đồng chăm lo nhà ở cho đoàn viên và người lao động nghèo năm 2019
Trong năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã bàn giao 39 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hơn 1,2 tỉ đồng cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Trần Lệ Nhung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng quà và trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Đinh Thị Hiệp, đoàn viên CĐCS xã Ia Piơr, huyện Chư Prông. |
Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đang trở thành một hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái “Lá lành đùm lá rách” được đông đảo đoàn viên CNVCLĐ trong tỉnh đồng tình hưởng ứng.
Thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã tích cực chỉ đạo và hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền vận động xây dựng Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh, thường xuyên nắm bắt, khảo sát tình hình nhà ở, đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, CNVCLĐ để kịp thời hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở trên địa bàn tỉnh.
 |
| Đồng chí Nguyễn Ngọc Minh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng quà và trao nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên Ksor Hanh đoàn viên CĐCS Ban Quản lý Rừng phòng hộ Ia Rsai thuộc Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Gia Lai. |
Năm 2019, Ban Quản lý Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh đã trích Quỹ hỗ trợ xây dựng mới 31 nhà và sửa chữa 8 nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng kinh phí hỗ trợ 1,205 tỷ đồng. Khi tiến hành bàn giao nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên, NLĐ trong diện được hỗ trợ không ít gia đình phát biểu đầy xúc động: “Nhờ tổ chức Công đoàn, gia đình tôi mới có ngôi nhà đơn sơ đầy ấm cúng hằng mong ước. Từ đây, gia đình tôi ổn định được cuộc sống và quyết tâm vươn lên cải thiện đời sống, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc. Xin cảm ơn tổ chức Công đoàn”.
Chương trình hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở “Mái ấm Công đoàn” đã đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần tích cực trong việc xóa nhà tạm, dột nát và hiện thực hóa ước mơ an cư lạc nghiệp của CNVCLĐ. Bên cạnh đó, chương trình còn thể hiện tình cảm và sự sẻ chia của tổ chức Công đoàn với đoàn viên và NLĐ, tạo được niềm tin của CNVCLĐ đối với hoạt động của Công đoàn.
Để chương trình ngày càng phát huy hiệu quả, chăm lo tốt hơn đời sống cho CNVCLĐ, trong thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục điều hành nguồn quỹ hoạt động một cách hiệu quả; làm tốt công tác điều tra, khảo sát các trường hợp đề nghị hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà đúng theo quy chế, tạo động lực, niềm tin và hy vọng cho NLĐ nghèo đối với Chương trình. Đồng thời, Ban Thường vụ chỉ đạo các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh tiếp tục quán triệt mục đích, ý nghĩa của Chương trình trong đoàn viên, CNVCLĐ; tuyên truyền, vận động sâu rộng trong CNVCLĐ, các doanh nghiệp, nhà hảo tâm tích cực hỗ trợ để ngày càng có thêm nhiều nhà “Mái ấm Công đoàn” được trao tặng, tạo điều kiện cho đoàn viên, CNVCLĐ nghèo vươn lên trong cuộc sống, để không đoàn viên, người lao động nào bị bỏ lại phía sau.
 Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Trạm Y tế xã Ia Băng Sáng ngày 13/11/2019, LĐLĐ huyện Đăk Đoa tổ chức lễ bàn giao nhà “ Mái ấm công đoàn” cho gia đình chị Nhem là đoàn ... |
 Gian lận kết quả, bớt xén vật tư y tế trong quy trình xét nghiệm HIV và viêm gan B Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn là bệnh viện hạng nhất thuộc sở Y tế Hà Nội, tuy nhiên bệnh viện này lại gian lận ... |
 Thời tiết ngày 10/12: Bắc bộ trời rét, nắng hanh, có nơi dưới 4 độ C Khu vực Bắc Bộ dự báo trời rét, ngày có nắng hanh, vùng núi cao xảy ra sương muối và băng giá, có nơi dưới ... |
 Vô địch SEA Games rồi sao nữa? Lần thứ 6 được xướng tên trên đấu trường SEA Games cùng "cơn mưa" lời khen ngợi đến với đội tuyển bóng đá nữ Việt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.