Tấm vé nghĩa tình - công nhân khó khăn được đoàn tụ gia đình ngày Tết
Tại Lâm Đồng, 37 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn tặng vé xe về quê đón Tết và quay trở lại làm việc trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ - 2025. Ai nấy đều vui mừng và xúc động vì được đoàn tụ gia đình ngày Tết.
 |
| Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng trao tặng vé xe cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Ảnh: Đỗ Lâm |
Những tấm vé nặng nghĩa tình
Nâng niu trên tay tấm vé xe vừa được lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng trao tặng, chị Vũ Thị Huệ, công nhân tại Công ty cổ phần Xanh Lộc Châu (Khu công nghiệp Lộc Sơn, thành phố Bảo Lộc) xúc động cho biết, quê chị ở huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định.
Vì điều kiện gia đình khó khăn, chị Huệ đành lòng gửi các con nhỏ cùng cha mẹ già chăm sóc nhau ở quê. Vợ chồng chị vào Lâm Đồng làm công nhân từ năm 2021.
Chị Vũ Thị Huệ chia sẻ, được công ty bố trí nơi ở nên cũng bớt phần chi phí. Vợ chồng chị tằn tiện gửi tiền về quê lo cho cha mẹ già yếu và 2 con ăn học. Hai người làm, sáu người ăn, rồi lúc ốm khi đau nên chẳng tích cóp được là bao. Bởi vậy từ khi vào đây, vợ chồng chị Huệ chưa được quê lần nào.
Với vợ chồng chị Huệ, mỗi cái Tết đến là trông ngóng, có lúc đứng ngồi chẳng yên, chỉ muốn về quê ăn Tết cùng gia đình, nhưng đều phải cầm lòng. Xét hoàn cảnh của chị, Tết này Công đoàn tặng vé xe cho cả hai vợ chồng chị được về quê đoàn tụ cùng gia đình dịp Tết và vé xe quay trở lại làm việc. Phía Công ty cũng tạo điều kiện cho nghỉ dài ngày hơn để vợ chồng chị Huệ về quê cho thuận tiện.
“Khi nghe Công đoàn Công ty thông tin mình được tặng vé xe về quê đón Tết, tôi cứ nghĩ mình đang nằm mơ. Vợ chồng liền thông báo cho gia đình biết, cha mẹ và các con tôi vui mừng lắm. Chúng tôi đã chuẩn bị sẵn sàng cho chuyến hồi hương lần này và sẽ trở lại làm việc đúng theo lịch của công ty”, chị Vũ Thị Huệ xúc động chia sẻ.
 |
| Công nhân lao động lựa chọn mua hàng Tết giảm giá tại Chương trình Tết sum vầy do LĐLĐ thành phố Bảo Lộc tổ chức. Ảnh: Đỗ Lâm |
Còn anh Đào Văn Thiện (quê ở Ninh Bình) làm công nhân tại Công ty TNHH Hưng Quang, thành phố Bảo Lộc đã nhiều năm. Hằng tháng, ngoài việc trả tiền phòng trọ, điện, nước sinh hoạt, anh chi tiêu tiết kiệm, gửi tiền về quê cùng vợ chăm sóc cha mẹ già yếu và nuôi hai con nhỏ ăn học.
Anh Thiện cho hay, từ khi vợ anh không may bị ung thư vú khiến gia đình càng khó khăn hơn. Cũng vì điều kiện kinh tế, mấy măm nay anh chưa về quê đón Tết cùng gia đình. Năm nay, anh Thiện cũng dự định ở lại phòng trọ dịp Tết, dù rất mong được đoàn tụ với gia đình.
Vừa qua, anh được công đoàn công ty xét đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ vé xe về quê đón Tết. Anh cùng các công nhân khác còn được trao tặng vé xe khứ hồi sau thời gian nghỉ Tết để trở lại công ty làm việc.
Anh Đào Văn Thiện xúc động bày tỏ: “Đây là sự chia sẻ và nguồn động viên lớn lao giúp tôi có cơ hội đoàn tụ với gia đình trong dịp Tết cổ truyền. Chúng tôi cam kết sẽ trở lại làm việc ngay sau kỳ nghỉ”…
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tặng vé xe về quê đón Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. |
Có Công đoàn đồng hành, doanh nghiệp chia sẻ
Giám đốc Công ty cổ phần Xanh Lộc Châu – ông Ngô Hồng Đăng cho biết, công ty này sản xuất gạch nung, thường xuyên sử dụng gần 100 lao động. Trong số đó, hầu hết công nhân ở các tỉnh phía Bắc vào làm việc, họ gắn bó với công ty nhiều năm nay.
Ông Đăng chia sẻ rằng, thấu hiểu khó khăn của những lao động xa quê, lãnh đạo đơn vị này đã đầu tư xây dãy nhà ở và bếp ăn tập thể tại công ty. Đồng thời hỗ trợ bữa ăn ca hằng ngày để bớt khó khăn cho công nhân.
Hằng năm, công ty này đều cân đối để thưởng tháng lương thứ 13 cho công nhân lao động. Lãnh đạo công ty và công đoàn cũng có những phần quà Tết tặng đoàn viên, người lao động.
“Với những người có hoàn cảnh khó khăn thì chẳng thấm vào đâu, họ cũng gói ghém gửi về quê rồi ở lại chứ chẳng dám đi tàu xe về. Năm nay anh chị em này được Công đoàn tặng vé xe vế quê đón Tết, họ mừng khôn siết, Công ty cũng bố trí cho họ nghỉ Tết dài ngày hơn. Chúng tôi rất yên tâm vì sau Tết chắc chắn số anh chị em này sẽ trở lại làm việc đúng thời gian”, ông Ngô Hồng Đăng bày tỏ.
 |
| Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng trao quà Tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại thành phố Bảo Lộc. Ảnh: Đỗ Lâm |
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm nay, đơn vị hỗ trợ vé xe khứ hồi cho 37 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cũng cho hay, các cấp công đoàn trong tỉnh này đã rà soát kỹ lưỡng để đề xuất hỗ trợ đoàn viên, người lao động về quê đón Tết và trở lại làm việc.
Theo đó, đơn vị ưu tiên những người ở xa, có hoàn cảnh khó khăn, đang ở nhà tập thể của doanh nghiệp hoặc thuê trọ, nhất là những người đã nhiều năm liền chưa có điều kiện về quê dịp Tết.
“Nguyện vọng chính đáng của anh chị em là được về quê đoàn tụ gia đình trong dịp Tết và cam kết trở lại làm việc đúng hẹn. Đây là sự hỗ trợ thiết thực để họ có một mùa Tết ý nghĩa” – đồng chí Hoàng Liên chia sẻ.
Video chị Vũ Thị Huệ - Công ty cổ phần xanh Lộc Châu, Khu công nghiệp Lộc Sơn, thành phố Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.