Tâm sự của nam công nhân bỏ phố về quê vì nỗi lo "cơm áo gạo tiền"
Cuộc sống trong căn phòng trọ chật hẹp, mùa hè nóng như đổ lửa, mùa mưa nước ngập đến tận sân, rồi cảnh xếp hàng đi tắm, đi vệ sinh và quan trọng là đồng lương nơi thành thị không đủ sống đã khiến cho vợ chồng anh Nguyễn Văn Nguyện quyết định rời phố về quê.
 |
| Khu công nghiệp Bắc Thăng Long - Hà Nội nơi làm việc mơ ước của bao người. |
Làm công nhân cho Công ty Yamaha tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) được gần 10 năm, nhưng lý do khiến anh chị quyết định trở quê làm việc sau gần 10 năm bươn chải trên thành phố là do thu nhập thấp, cuộc sống nơi phố thị chật vật khó khăn và "cô đơn".
“Tôi cảm thấy cuộc sống ở trên Thủ đô ngột ngạt lắm, sống cảnh thuê trọ chật hẹp, bí bách…Mà làm ở đây lương cũng không cao, cứ mãi như thế này thì cũng không đủ tiền ăn học cho con và trang trải cuộc sống của hai vợ chồng trên này. Trong khi đó tôi lại còn có hai con thơ ở nhà để bà nội trông, mỗi lần trở về nhìn con nheo nhóc, thương con vợ tôi không cầm được nước mắt, có những tháng thu nhập cả hai vợ chồng không đủ chi cho sinh hoạt và gửi tiền về cho bà chăm con…nên đầu năm nay khi cháu lớn chuẩn bị vào học lớp 1 hai vợ chồng tôi quyết định về quê làm ăn”, anh Nguyện tâm sự.
Anh nhớ lại những ngày đi làm công nhân trên Hà Nội, hai vợ chồng làm hai công ty khác nhau, rất ít khi nhìn thấy nhau, hôm nào nghỉ may ra mới gặp nhau vì lệch ca. Căn phòng trọ chật hẹp chưa đầy 15m2, nhiều hôm đi làm về trời nắng nóng anh chị không thể nào ngủ được.
“Những ngày hè như thế này nắng nóng, ngột ngạt, tôi lại nấu ăn trong phòng nên nó càng bí và càng nóng. Mỗi lần đi làm về tôi không biết làm thế nào nên hầu như toàn đăng ký làm tăng ca để tránh nóng. Đặc biệt, ở khu trọ mọi người phải xếp hàng để tắm, đi vệ sinh…bí bách vô cùng. Cũng là làm công nhân nhưng tôi thấy cuộc sống ở quê thoải mái hơn, yên bình hơn không còn phải chịu cảnh chật chội, xếp hàng tắm như ở trên đó nữa”, anh Nguyện cho biết thêm.
 |
| Công ty hiện tại anh Nguyện đang làm việc tại quê. |
Sau một thời gian về quê, anh Nguyện đã xin được việc làm tại Công ty TNHH may Xuất khẩu Thiên Tân trong Cụm Công nghiệp Quỳnh Côi, Quỳnh Phụ. Với anh, việc làm công nhân ở quê dù thu nhập không bằng trên Hà Nội nhưng anh vẫn thấy thoải mái hơn nhiều. Hơn nữa, ở quê anh không phải thuê nhà lại được gần anh em họ hàng. Vợ chồng con cái được gần nhau nên việc làm thêm giờ không còn quá quan trọng với anh nữa.
Anh Nguyện tâm sự: "Về quê tôi không phải làm thêm giờ mà chế độ đãi ngộ của công ty tốt nên yên tâm làm việc, tư tưởng cũng thoải mái hơn. Đợt dịch này, nhiều công ty ở đây có cắt giảm nhân sự thế nhưng công ty tôi vẫn đảm bảo đủ công việc cho công nhân làm".
Cuộc sống nơi phố thị khó khăn, kiếm được đồng lương không dám tiêu vì phải gửi về lo cho người ở nhà. Quanh năm tăng ca, thêm giờ nhưng thu nhập vẫn không đủ chi tiêu. Hậu Covid-19, tình hình trở nên "bi đát" hơn nên nhiều công nhân như anh Nguyện chọn cách bỏ phố về quê. Làm việc gần nhà, gần người thân dù thu nhập có thấp hơn so với thành phố nhưng đổi lại tư tưởng thoải mái hơn chấm dứt nỗi lo cơm áo gạo tiền.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 5/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 214 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,6 triệu ... |
 Xuất hiện triệu chứng bí ẩn ở bệnh nhân nhiễm virus corona Một số bệnh nhân nhiễm virus có chỉ số oxy trong máu thấp đến mức nguy hiểm nhưng lại không bộc lộ triệu chứng rõ ... |
 Ngày khai trường và an toàn cho “bình thường mới” Sáng nay, hàng triệu HS-SV bắt đầu đến trường sau kì nghỉ chưa từng có trong lịch sử. Mấy ngày nữa, mọi việc sẽ trở ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.