Công đoàn

Không lo thiếu việc, công nhân tại KCN Hòa Phú đi làm giữa những ngày nghỉ lễ

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Giữa lúc dịch bệnh Covid-19 làm ảnh hưởng đến các doanh nghiệp, nhiều công nhân phải tạm ngưng việc làm hoặc thời gian nghỉ và làm việc xen kẽ nhau để duy trì cuộc sống trong mùa dịch. Nhưng những công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú, Long Hồ, Vĩnh Long vẫn đi làm bình thường sau 2 ngày nghỉ lễ.
khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le
Công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú, Vĩnh Long đi làm sau 2 ngày nghỉ lễ. Ảnh N. Nga

Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 nên hầu hết người lao động được nghỉ 4 ngày từ 30/4 đến hết 3/5 và có thể hơn đối với những doanh nghiệp chịu nhiều ảnh hưởng từ dịch Covid -19. Nhưng điều đáng nói ở đây là khi nhiều công nhân tại các khu công nghiệp trên địa bàn cả nước vẫn nghỉ lễ kéo dài 4 ngày thì công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú, Long Hồ Vĩnh Long vẫn đi làm chỉ sau 2 ngày nghỉ lễ.

Do ảnh hưởng của Covid-19 mà nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa, tạm hoãn hợp đồng lao động với công nhân. Còn nhiều doanh nghiệp rủi ro hơn phải đóng cửa, tuyên bố phá sản, công nhân thất nghiệp...

Báo cáo đánh giá, bổ sung tình hình kinh tế - xã hội quý I và dự báo thời gian còn lại của năm 2020 vừa được Bộ Kế hoạch và Đầu tư công bố, trong quý I, có gần 34.900 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, tăng 2% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, 18.600 doanh nghiệp tạm thời đóng cửa (tăng 26% so với cùng kỳ); 12.200 doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể, giảm 20,6%; 4.100 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể. Cả nước có 29.700 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với tổng số vốn đăng ký 351.400 tỉ đồng, giảm 6,4% về vốn đăng ký so với cùng kỳ dù tăng 4,4% về số doanh nghiệp. Tổng số lao động đăng ký của các doanh nghiệp thành lập mới trong quý I là 243.711 lao động, giảm 23,3%. Số doanh nghiệp quay trở lại hoạt động là 14.800 doanh nghiệp, giảm 1,6%, trong khi tỷ lệ này của cùng kỳ năm 2019 tăng đến 78,1%.

khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le
Giữa lúc dịch bệnh khiến nhiều công nhân thất nghiệp, công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú vẫn hoạt động bình thường. Ảnh N. Nga

Tan ca lúc 17 giờ, chị Bé Ba, (làm việc tại Công ty Tỷ Xuân) ghé vào chợ mua đồ ăn tối cho gia đình, qua trò chuyện, chị kể: “Công ty tôi vẫn làm việc bình thường kể từ mùa dịch. Công nhân chúng tôi chưa nghe thông báo gì về việc tạm nghỉ vì dịch hay cắt giờ làm... Như lần nghỉ lễ này, nhiều người nói được nghỉ 4 ngày nhưng công nhân khu B chúng tôi vẫn đi làm bình thường, chỉ nghỉ thứ 5, thứ 6 thôi". Cho nên việc công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Phú Vĩnh Long đi làm chỉ sau 2 ngày nghỉ là một tín hiệu đáng mừng. Cuộc sống của công nhân vì thế cũng ổn định hơn trong mùa dịch. Theo ghi nhận của phóng viên Cuộc sống An toàn, công nhân tại công ty Tỷ Xuân chiếm đa số trong Khu công nghiệp Hòa Phú. Công nhân làm việc tại đây đa số là người dân sống quanh địa bàn khu Long Hồ, Phú Quới, Vĩnh Long.

Nhiều công nhân khác, sau khi tan làm cũng ghé vào chợ chuẩn bị thực phẩm cho gia đình vào bữa tối, nhiều người ghé quầy quần áo mua cho con cái vài bộ. Mọi hoạt động diễn ra bình thường như chưa hề có dịch bệnh nhiều tháng nay.

“Tôi có xem tivi và báo chí thấy nhiều người công nhân tại TP HCM, Bình Dương bị nghỉ việc, thất nghiệp phải về quê. Nhưng hên quá, chúng tôi vẫn làm việc bình thường. Anh em công nhân chúng tôi bảo nhau, mùa dịch này mà chưa bị thất nghiệp là may mắn lắm rồi, cố gắng làm thôi.”, anh Thành, công nhân Công ty Tỷ Xuân, chia sẻ.

Những tiếng cười nói, những câu mua bán trước cổng khu công nghiệp, khiến cho người nào ghé qua đây sẽ không nhận ra rằng họ mới vừa trải qua cuộc giãn cách xã hội. Công nhân đều thấy hào hứng vì vẫn còn công việc trong mùa dịch này.

khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/5

Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 2/5, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 3,4 triệu ...

khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le "Bí quyết" để con không bị lây nhiễm Covid-19 khi trở lại trường của phụ huynh Hà Nội

Mua khẩu trang, dung dịch sát khuẩn, dặn dò con kỹ năng phòng dịch ở trường, tăng cường sức đề kháng… là cách mà cán ...

khong lo thieu viec cong nhan tai kcn hoa phu di lam giua nhung ngay nghi le Những trường hợp thuộc diện nhận tiền từ gói hỗ trợ 62.000 tỷ đồng

Ai là người thuộc diện nhận tiền từ gói hỗ trợ 62.000 tỷ đồng và nhận như thế nào, ở đâu, là những điều mà ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm