Người lao động

Tâm sự của cô giáo mầm non chuyển sang làm công nhân

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Giữa thời điểm dịch Covid-19 ảnh hưởng lớn đến kinh tế - xã hội, có việc làm đã là một điều may mắn. Đó là tâm sự của một cô giáo mầm non chuyển sang làm công nhân may khẩu trang trong suốt 3 tháng nghỉ dạy vì dịch bệnh.
tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan
Công nhân tại Xí nghiệp Sơ mi Hà Nội (thuộc Tổng Công ty May 10) trong giờ làm việc.

Tìm đến Trường Mầm non May 10 vào một buổi chiều nắng gắt trong tháng 6, chúng tôi (PV) khá bất ngờ vì ngay trong Tổng Công ty May 10 lại có một ngôi trường xinh xắn và khang trang như vậy. Đây là nơi học tập và ươm mầm tri thức cho con em cán bộ, công nhân lao động của May 10 suốt hơn 60 năm qua.

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan

Theo bà Trần Quý Dân, Chủ tịch Công đoàn của Tổng Công ty May 10, cho biết: Mặc dù dịch bệnh và phải chuyển đổi sản phẩm nhưng công nhân của May 10 đến thời điểm hiện tại vẫn chưa phải nghỉ một ngày nào để chờ việc. Tuy nhiên công việc vất vả và thu nhập cũng hạn chế hơn so với thời điểm trước dịch. Dịch bệnh Covid-19 cũng ảnh hưởng rất nhiều tới May 10 khi khách sạn phải đóng cửa, trường mầm non phải nghỉ dạy... Phía lãnh đạo của Tổng Công ty May 10 cũng đã sắp xếp cho những lao động này công việc khác trong sản xuất và hỗ trợ việc làm. Thế nhưng cũng có những khó khăn nhất định. Những lao động đang là giáo viên vào làm công nhân may thì đó cũng là khó khăn.

Từ xa đã vọng lại những bài học ngộ nghĩnh của các bạn nhỏ về “chú ếch con” cùng tiếng đàn, tiếng hát..., chúng tôi bắt gặp một cô giáo có thân hình nhỏ nhắn nhưng nụ cười luôn thường trực trên môi. Đó là cô Nguyễn Thu Huyền.

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan
Chị Nguyễn Thu Huyền, cô giáo tại Trường Mầm non May 10.

Được biết, chị Huyền là trường hợp gặp nhiều khó khăn trong thời gian 3 tháng phải nghỉ dạy vì dịch bệnh. Chồng thất nghiệp, bản thân chị phải nghỉ dạy nên cuộc sống của 5 người trong gia đình lại càng trở nên khó khăn. Nhưng thật may cho chị Huyền khi được tạo điều kiện chuyển sang làm công nhân may khẩu trang tại Tổng Công ty để có thêm thu nhập và phần nào giúp chị và gia đình trang trải cuộc sống trong những ngày khốn khó.

Chị Huyền tâm sự: “Trò nghỉ nên tôi và các cô trong Trường Mầm non May 10 cũng phải nghỉ dạy. Rất may cho tôi là được Tổng Công ty hỗ trợ và tạo điều kiện cho làm công nhân may khẩu trang thì cũng có thu nhập, dù chỉ bằng 2/3 so với mức lương trước khi nghỉ dịch. Tuy nhiên tôi cảm thấy mình may mắn hơn nhiều người, đặc biệt là các đồng nghiệp trong ngành khi có nhiều người phải ở nhà, chuyển sang bán hàng qua mạng hoặc chuyển việc, nghỉ việc mà không có thu nhập. Với tôi, việc được đi làm lúc đó đã là một điều vô cùng hạnh phúc”.

Từ giáo viên mầm non bất ngờ chuyển sang làm công nhân may cũng gặp phải không ít khó khăn. Chị Huyền chia sẻ: “Mới đầu khi bắt đầu sang xí nghiệp để may khẩu trang thì tôi vẫn còn bỡ ngỡ, chưa quen. Tuy nhiên, khi bắt tay vào việc mới, tôi được trải nghiệm và biết thêm một công việc mới, thấu hiểu hơn về nỗi vất vả của người công nhân, và đặc biệt là nhận thấy được tầm quan trọng khi mà mình có việc ở thời điểm mà nhiều người bị mất việc. Qua đó, trân trọng hơn những giá trị mà mình được hưởng vào lúc đó”.

Mặc dù lúc đầu tiến độ công việc của chị không thể theo kịp những người công nhân, nhưng thật may vì chị luôn có những người đồng nghiệp, ban giám hiệu nhà trường và lãnh đạo các xí nghiệp của Tổng Công ty động viên kịp thời nên bản thân không còn có suy nghĩ chán nản hay là muốn nghỉ việc.

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan
Bà Nguyễn Thị Hồng - Hiệu trưởng Trường Mầm non May 10.

Bà Nguyễn Thị Hồng - Hiệu trưởng Trường Mầm non May 10, chia sẻ: "Trong thời gian nghỉ dạy vì dịch Covid-19, các cô giáo của Trường Mầm non May 10 được lãnh đạo Tổng Công ty tạo điều kiện cho trải nghiệm công việc của công nhân may tại các xí nghiệp. Điều này giúp các cô được hiểu hơn công việc mà phần lớn phụ huynh của trường đang làm, biết thêm một ngành nghề nữa, đồng thời có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống. Nhiều cô giáo sau hơn 1 tháng làm việc tại nhà máy cũng đã làm được khẩu trang, đồng thời không thua kém những công nhân về giây, giờ".

Nếp sống thay đổi: Đáng 5 lạng thịt thì giờ còn 2 lạng

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan
Chị Huyền rất vui khi được trở lại với ngôi trường mà chị nhiều năm gắn bó.

Cuộc sống khó khăn trong 3 tháng qua khiến gia đình chị Huyền phải dè sẻn hơn trong chi tiêu, khéo léo từng đồng để đảm bảo cuộc sống, và đặc biệt là để nỗ lực vượt qua giai đoạn khó khăn khi cả nhà 5 người đều phải trông chờ vào đồng lương của một công nhân “tập sự” như chị.

Điện nước cũng hạn chế bớt, sáng thì ăn cơm nguội hoặc mì tôm, còn lại bữa chính cũng cố gắng để vừa đảm bảo dinh dưỡng, đồng thời tiết kiệm chi tiêu, đáng 5 lạng thịt thì giờ còn 2 lạng. Đó là một ngày của gia đình chị Huyền trong suốt 3 tháng qua. May mắn là con chị không ốm và ngoan ngoãn ở nhà với bố nên chị cũng yên tâm làm việc, dù thu nhập không còn được như trước.

Đôi mắt ánh lên niềm vui khi chia sẻ về việc được quay trở lại với nghề giáo viên mầm non sau thời gian 3 tháng nghỉ dạy vì dịch Covid-19, chị Huyền bộc bạch: “Khi trở lại với trạng thái bình thường mới như hiện nay, bản thân tôi rất là vui khi được trở lại với nghề. Nhưng khi trở lại với công việc, tôi cũng tự nhủ phải nghiêm khắc với bản thân mình hơn, để đảm bảo công tác chăm sóc trẻ được tốt hơn, góp phần chung tay cùng mọi người đẩy lùi dịch bệnh. Một điều thú vị là tôi cũng áp dụng được một số kỹ năng khi làm công nhân may vào công việc giảng dạy tại trường. Đó là các thao tác nhanh khi chăm sóc, quan sát đối với trẻ khi tổ chức những giờ hoạt động cho trẻ”.

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 30/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 10,4 triệu, hơn 507 ...

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan Học nghề mới để bảo đảm tương lai của mình, tại sao không?

Chủ động học thêm nghề mới để bảo đảm tương lai của mình trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp ...

tam su cua co giao mam non chuyen sang lam cong nhan Nhân công giá rẻ - tự hào "đắt giá"

Những siêu mẫu diện đồ nội y của Victoria Secret sải bước trên các sàn diễn hàng đầu thế giới có liên quan gì đến ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm