Niềm vui “sau tan ca”
Với mong muốn mang đến niềm vui cho đoàn viên, người lao động, vừa qua LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang tổ chức chương trình Game show “Sau tan ca".
| Món quà nhỏ - niềm vui lớn |
 |
Game show “Sau tan ca" do LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang phối hợp với Đài PTTH tỉnh Tuyên Quang tổ chức tại Công ty TNHH TaiShing. Ảnh: CĐTQ.
Game show “Sau tan ca" với sự tham gia của anh chị em công nhân Công ty TNHH TaiShing (Cụm công nghiệp Phúc Ứng, huyện Sơn Dương, Tuyên Quang) là doanh nghiệp chuyên sản xuất giày dép, 100% xuất khẩu nước ngoài.
Bằng hình thức sân khấu hóa, Game show “Sau tan ca" góp phần tuyên truyền, giáo dục pháp luật, nâng cao bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần yêu nước, yêu lao động, giúp đoàn viên, người lao động nói lên tâm tư, nguyện vọng; thể hiện tài năng cá nhân, hiểu biết pháp luật, tinh thần học hỏi và sự sáng tạo trong công việc.
Các đội tham gia Game show có những cái tên rất có ý nghĩa: Đội Kim chỉ (đến từ bộ phận May) chọn phương châm “Gắn kết – Tự tin – Chiến thắng”; đội Vượt thời gian (Văn phòng Công ty); đội Đoàn kết độc đáo với bài thơ tự giới thiệu của đội trưởng Trung Thành, cùng Hồng Giang và Thanh Lâm xinh xắn. Các đội thi đều tự tin, tươi tắn trong những phần thi của mình.
Trải qua 4 phần thi: lời chào; hiểu biết; tài năng; ai nhanh hơn - ai khéo hơn, các đội thi đã mang đến một không khí thi đua sôi nổi, thể hiện sự hiểu biết, năng khiếu, kỹ năng thuyết trình hấp dẫn người xem.
Đồng chí Phạm Thị Mai Lan, Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang đánh giá: “Game show “Sau tan ca” tạo hiệu ứng tuyên truyền hiệu quả, giúp người lao động hiểu rõ thêm về những kiến thức pháp luật, chính sách liên quan đến mình. Chương trình cũng là một sân chơi lành mạnh và cơ hội giao lưu học hỏi cho đoàn viên và người lao động”.
Với phần thể hiện ấn tượng, đội Vượt thời gian đã xuất sắc giành chiến thắng. Trong niềm vui khó tả, đội trưởng Ngọc Mơ xúc động chia sẻ: “Đến với Game show, chúng em có cơ hội hiểu thêm về kiến thức pháp luật để có thể bảo vệ quyền lợi cho chính mình và sung sướng hơn là được vui chơi, thỏa sức sáng tạo, phát huy năng khiếu, thế mạnh tiềm ẩn của bản thân. Chúng em rất hạnh phúc!”.
Game show “Sau tan ca” đã mang đến cho anh chị em công nhân tinh thần sảng khoái, năng lượng dồi dào, cách tái tạo sức lao động hiệu quả sau những giờ làm việc, lao động căng thẳng, vất vả. Ai cũng ngập tràn niềm vui!.
Phần thi Lời chào (Nguồn video: CĐ Tuyên Quang - Đài PTTH Tuyên Quang)
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.