Nhiều lao động về nhà không được, ở lại thì khó khăn
Về không được, ở cũng không xong là tình thế mà nhiều người lao động tự do từ nhiều tỉnh thành trong khu vực miền Trung đang bị mắc kẹt tại Đà Nẵng. Do lệnh giãn cách xã hội, công việc không có, họ phải nương tựa vào nhau rau cháo qua ngày trong các khu nhà trọ chật chội để chờ ngày được trở về quê.
 |
| Bữa cơm của những người lao động bị mắc kẹt. |
Đến nay, đã gần 1 tháng thực hiện giãn cách xã hội, nhiều lao động tự do chọn trở về quê thay vì ở lại thành phố chờ dịch qua đi. Vậy nhưng, vẫn có không ít trường hợp lựa chọn ở lại để đảm bảo an toàn phòng dịch, hoặc không đủ chi phí, đặc biệt là với nhiều người lao động làm việc tự do hay công nhân tại các công trình xây dựng thì việc ở lại mà không có công việc khiến cuộc sống họ trở nên rất khó khăn.
Bên trong căn trọ nhỏ xập xệ tại quận Hải Châu, TP Đà Nẵng hiện là nơi nương náu của 23 công nhân lao động xây dựng người Nghệ An. Từ ngày dịch bùng phát trở lại, những công nhân này không được đến công trường, mất việc, số tiền tích góp ít ỏi còn lại chỉ đủ để cầm cự mấy ngày đầu. Đến nay, dịch bệnh kéo dài, các cửa ngõ ra vào thành phố đóng kín, không được về nhà, ở lại thì mọi chi phí sinh hoạt chi tiêu đều hạn hẹp, hơn 20 miệng ăn nương tựa nhau chờ ngày dịch bệnh qua đi.
Anh Nguyễn Văn An (Diễn Châu, Nghệ An) cho biết, tiền lương tháng trước anh gửi về gia đình để lo con cái học hành. Tuy nhiên, sang tháng này, đi làm được mấy hôm thì dịch bệnh trở lại, công ty cho nghỉ nên anh không có lương để chi trả sinh hoạt phí hằng ngày. Dù rất muốn về với gia đình nhưng đến giờ, trong người anh không còn đồng nào để chi tiêu.
Khác với anh Nguyễn Văn An, cô Nguyễn Thị Sửu (Thanh Chương, Nghệ An) được người quen giới thiệu vào Đà Nẵng làm nhân viên vệ sinh cho một khách sạn trên địa bàn quận Sơn Trà. Giữa tháng 7, cô bắt xe từ Nghệ An vào Đà Nẵng để nhận công việc mới và thuê trọ trong căn nhà cấp 4 vẻn vẹn 20m2 trên đường Phó Đức Chính, quận Sơn Trà. Khi dịch bùng phát, toàn thành phố thực hiện giãn cách xã hội, khách sạn cô Sửu làm việc cũng đóng cửa khiến cô chưa nhận được đồng lương nào đã bị mắc kẹt ở lại Đà Nẵng. Bây giờ, dịch kéo dài, cô Sửu không có tiền để mua thức ăn, lâm cảnh tiến thoái lưỡng nan, thiếu thốn đủ bề...
"Dịch bệnh làm người lao động chân tay chúng tôi gặp nhiều khó khăn. Nhiều tổ chức hỗ trợ đưa chúng tôi về quê, nhưng chúng tôi không về để tránh sự lây lan của dịch bệnh, ai ở chỗ nào, ở yên chỗ đó. Bữa ăn của mọi người chủ yếu cũng rau cỏ mà mọi người hái được. Dù có thiếu thốn nhiều nhưng tôi sẽ cố gắng trụ lại đến khi dịch tan ", cô Sửu chia sẻ.
Theo Sở Lao động – Thương binh & Xã hội TP Đà Nẵng, hiện Sở đang cho rà soát và lập danh sách những người lao động tự do ở các địa phương đang mắc kẹt tại Đà Nẵng để nắm bắt nguyện vọng. Đối với những lao động có mong muốn được trở về quê, Sở sẽ có những đề xuất gửi các địa phương để phối hợp phương án đưa đón và cách ly đảm bảo an toàn. Đối với nhóm người lao động ở lại thành phố nhưng gặp khó khăn vì mất việc, trước mắt, thành phố sẽ hỗ trợ nhu yếu phẩm để các mọi người sinh hoạt.
Trong hôm qua (22/8), UBND Quảng Ngãi và UBND Quảng Nam đã tiến hành nhiều chuyến xe đưa đón người lao động và sinh viên bị mắc kẹt tại Đà Nẵng về quê. Dự kiến, trong thời gian tới sẽ tiếp tục có thêm nhiều chuyến xe như vậy giúp người lao động và sinh viên được trở về quê.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 23/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 23/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 23,3 triệu, hơn 807 ... |
 Tuần qua, công nhân có gì vui? Niềm vui đến từ một sáng kiến giúp nam nữ công nhân độc thân có cơ hội tìm được “nửa kia” của mình. Niềm vui ... |
 "Chỗ công ty giờ thay đổi gì không?" Mất việc phải về quê nhưng lòng người công nhân vẫn hướng về công ty từng làm việc với biết bao kỷ niệm. Dịch rồi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.