Người lao động

Nhân viên Đường sắt trả lại "1 tờ ghi mệnh giá 1 triệu USD có hình dạng giống tiền"

Hữu Phúc
Tác giả: Hữu Phúc
Câu chuyện hi hữu với anh Hoàng Mạnh Tường, Trưởng tàu SE2 cũng như các nhân viên thuộc Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội khi phát hiện tài sản thất lạc của hành khách quên trên tàu. Đặc biệt, trong số tài sản trả lại hành khách đó có "1 tờ ghi mệnh giá 1 triệu USD có hình dạng giống tiền", khiến nhiều người không khỏi cảm phục phẩm chất của người lao động ngành Đường sắt…
nhan vien duong sat tra lai 1 trieu usd cho hanh khach bo quen tren tau
Nhiều tài sản giá trị cùng các giấy tờ tùy thân quan trọng của hành khách nước ngoài được phát hiện trên tàu Thống nhất SE2, ngày 12/1/2019 - Ảnh: Công đoàn Bộ phận - Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội cung cấp

Theo Biên bản sự việc, hồi 3h44, ngày 12/1/2020, tàu Thống nhất mang số hiệu SE2 (chiều ga Sài Gòn đi Hà Nội) chạy khỏi ga Tháp Chàm (Ninh Thuận). Nhân viên phụ trách toa tác nghiệp chăn, ga, gối phát hiện giường số 16, toa 11, hành khách có vé chặng Sài Gòn – Tháp Chàm để quên một túi màu đỏ.

Anh Hoàng Mạnh Tường, Trưởng tàu SE2 cho biết: “Tờ đó đúng là 1 tờ ghi mệnh giá 1 triệu USD có "hình dạng giống tiền" nhưng bản thân mình cũng chưa nhìn thấy bao giờ. Mình cũng ghi đúng thực tế vào biên bản chứ không hề quan tâm nó có sử dụng được không. Khi phát hiện giá trị tài sản lớn như thể, anh em trên tàu cũng cảm thấy bình thường vì cũng nhiều khách quên, cũng nghĩ đơn giản là chắc làm gì có tờ nào trị giá cả chục tỷ như thế. Thực ra, anh em cũng thường xuyên nhắc nhở hành khách nhưng nhiều khi tàu đêm, hành khách cũng buồn ngủ nên thiếu tỉnh táo, dễ thất lạc đồ. Quan trọng nhất, chúng tôi cần phải liên hệ với ga gần nhất và lập biên bản bàn giao cho ga và giấy tờ, hộ chiếu cho hành khách yên tâm”.

Đáng chú ý, trong số nhiều giấy tờ quan trọng, mệnh giá ngoại tệ như Đô la, Won (Hàn Quốc), Ring-git (Malaysia) của hành khách quên trên tàu SE2, các nhân viên thuộc Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội phát hiện "1 tờ ghi mệnh giá 1 triệu USD có hình dạng giống tiền". Điều đáng nói, câu chuyện không dừng lại là giá trị tài sản thất lạc bao nhiêu, có thể lên tới cả triệu USD và có tiêu được không? Bởi với những người đột nhiên nổi lòng tham hẳn sẽ không kịp quan tâm đến vấn đề này. Còn với những công nhân, người lao động ngành Đường sắt, dù họ có thể chưa thực sự đủ đầy về vật chất, nhiều người còn có hoàn cảnh khó khăn nhưng chắc chắn giàu có về nhân cách và lương tâm.

nhan vien duong sat tra lai 1 trieu usd cho hanh khach bo quen tren tau
Tờ mệnh giá 1 triệu USD được phát hiện kèm theo tài sản thất lạc của hành khách trên tàu SE2. Dù có thể chỉ mang giá trị tượng trưng nhưng câu chuyện đẹp về nhân cách của người lao động Đường sắt hoàn toàn xứng đáng tôn vinh - Ảnh: Công đoàn BP - Trạm TVĐSHN cung cấp.

Theo thông tin mới nhất, tài sản để quên trên tàu đã được trao trả đầy đủ cho chủ nhân nêu trên.

Ông Nguyễn Trọng Trung, Chủ tịch Công đoàn Bộ phận – Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội cho biết: “Những hành động đẹp như thế được ghi nhận rất nhiều. Các cấp chuyên môn và Công đoàn Đường sắt đều có quỹ để khen thưởng, động viên người lao động. Tùy theo mức độ và tính chất của sự việc để các cấp có giấy khen, thư khen, trả công khuyến khích người lao động và vinh danh người lao động”.

nhan vien duong sat tra lai 1 trieu usd cho hanh khach bo quen tren tau
Biên bản bàn giao tài sản của những nhân viên Đường sắt phát hiện tài sản trị giá ghi nhận bước đầu, chưa xác minh chính xác là hơn 1 triệu USD - Ảnh: Công đoàn BP - Trạm TVĐSHN cung cấp

Thời gian qua, chúng ta được chứng kiến nhiều kết thúc nhân văn khi nhân viên Đường sắt trả đồ, tài sản thất lạc của hành khách. Mỗi cá nhân có một câu chuyện, hoàn cảnh riêng song sự cao đẹp trong tâm hồn, đạo đức của họ chắc chắn cùng tô điểm bức tranh tươi đẹp về nét đẹp người lao động nói chung và Đường sắt nói riêng.

nhan vien duong sat tra lai 1 trieu usd cho hanh khach bo quen tren tau 5 khuyến cáo mới nhất của Bộ Y tế về phòng chống viêm phổi cấp tại Trung Quốc

Trước tình hình diễn biến phức tạp của các trường hợp viêm phổi cấp do chủng virus mới coronavirus tại thành phố Vũ Hán, Bộ ...

nhan vien duong sat tra lai 1 trieu usd cho hanh khach bo quen tren tau Tổ chức "Tết sum vầy" và tặng quà tết cho công nhân

Tối 12/1, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” – Canh Tý năm 2020 tại Công ty CP ...

nhan vien duong sat tra lai 1 trieu usd cho hanh khach bo quen tren tau Nghỉ việc mà chưa nghỉ phép năm, tiền lương những ngày chưa nghỉ tính thế nào?

Nghỉ việc mà chưa nghỉ phép năm, tiền lương những ngày chưa nghỉ có được tính không, tính như thế nào; bởi nghỉ phép năm ...

nhan vien duong sat tra lai 1 trieu usd cho hanh khach bo quen tren tau Ngộ độc rượu và cách xử trí an toàn

Trong những ngày nghỉ lễ dài, nguy cơ ngộ độc rượu tăng cao ở các buổi tiệc liên hoan, họp mặt gia đình. Nếu không ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm