Người lao động

Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con khuyết tật sắp sinh

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Không chỉ người ra khỏi thành phố gặp khó khăn mà ở chiều ngược lại những người muốn vào thành phố cũng vấp phải những quy định ngặt nghèo.
Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1 Mang niềm vui Tết Trung thu đến những trẻ em không may mắn Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động
Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con sinh
Tại chốt Hòa Phước, nhiều người dân buộc phải quay đầu vì không có giấy xác nhận của UBND TP. Đà Nẵng.

Chiều 22/9, bà Nguyễn Thị Ba (ở Quế Hiệp, huyện Quế Sơn, Quảng Nam) mong muốn được vào TP. Đà Nẵng để chăm con đang mang thai bị khuyết tật. Tuy nhiên, khi đến chốt kiểm dịch Hòa Phước trên quốc lộ 1A, lực lượng làm nhiệm vụ tại đây đã không đồng ý cho bà vào thành phố với lý do không có xác nhận của UBND TP. Đà Nẵng.

Bà Ba cho biết con gái bà từ nhỏ đã trải qua nhiều cuộc phẫu thuật và bị khuyết tật hai chân nên di chuyển rất khó khăn. Thời gian qua, con gái bà làm việc và thuê trọ tại quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng. Phần dịch bệnh bùng phát, phần con gái mang thai, đi lại khó khăn nhưng bà Ba cũng không thể ra hỗ trợ con.

Hiện nay, con gái bà đã chuyển dạ và đang ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi để sinh nên bà Ba đã đề nghị huyện Quế Sơn cấp giấy ra Đà Nẵng và huyện cũng đồng ý. Tuy nhiên ra đến chốt Đà Nẵng thì không được đồng ý. Khi nghe lý do từ chối vì không có xác nhận của UBND TP. Đà Nẵng, bà Ba đã bật khóc.

Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con sinh

Bà Ba bật khóc khi không được cho phép vào thành phố Đà Nẵng để chăm con gái khuyết tật sắp sinh.

“Tôi là người dân Quảng Nam, tôi làm sao biết cách lấy xác nhận của UBND TP. Đà Nẵng ngay lúc này được. Đợi cấp giấy thì biết đến bao giờ, hiện con tôi đang chuyển dạ một mình ngoài đó”, bà Ba nức nở.

Cũng theo bà, thời gian trước dù rất muốn ra chăm con nhưng vì Đà Nẵng phong tỏa cứng nên rất khó. Những ngày qua, khi nghe thông tin Đà Nẵng đã nới lỏng một vài hoạt động và có hướng dẫn ra, vào thành phố nên bà Ba mới hy vọng sẽ có thể được ra chăm con tại bệnh viện. Hơn nữa, gia đình bà Ba bàn tính rằng sau thời gian ở tại bệnh viện sẽ đưa con và cháu về quê nhà để chăm sóc. UBND huyện Quế Sơn cũng đã đồng ý tiếp nhận trở lại và thực hiện cách ly theo yêu cầu.

Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con sinh
Bà Ba không biết phải làm thế nào để được vào Đà Nẵng.

“Tôi cũng từng làm mẹ nhưng thật sự rất bất lực khi nhìn con gái mình phải một mình chống chọi với bệnh tật vừa sinh nở nhưng cũng chỉ một mình. Con gái tôi bị bệnh ở hai chân nên đi lại không được thuận tiện như người ta nay mang thai nên càng khó khăn hơn. Đà Nẵng mỗi ngày là có mỗi chỉ thị mới. Chúng tôi dân quê ở Quảng Nam làm sao cập nhật hết được. Giờ tôi rất lo cho con không biết làm sao để được vào Đà Nẵng chăm sóc nó. Tôi rất mong thành phố có phương án cho tôi và những người khác được vào thành phố chăm con hoặc đi làm, bớt đi thủ tục phiền hà”, bà Ba thở dài.

Clip bà Nguyễn Thị Ba bật khóc khi không thể vào Đà Nẵng chăm con gái:

Việc yêu cầu công dân phải làm đơn gửi lên UBND TP khiến họ vô cùng bối rối và không biết làm sao để gửi đơn. Nếu gửi rồi cũng không biết khi nào có kết quả vì qua quá nhiều thủ tục, nhiều nấc xét duyệt.

Được biết, trong ngày có rất nhiều đơn của người dân gửi về UBND TP. Đà Nẵng để chờ xin duyệt được đi ra khỏi thành phố. Có nhiều trường hợp làm đơn rồi chờ để đưa con đi chữa bệnh, chờ để được duyệt về gặp người thân lần cuối,...

Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con sinh
Văn bản của huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam cho phép bà Ba đi ra khỏi địa bàn để chăm sóc con khuyết tật sắp sinh.
Người mẹ bật khóc tại chốt khi không thể vào Đà Nẵng chăm con sinh
Bà Ba đã có giấy xét nghiệm âm tính.

Trả lời về trường hợp của bà Nguyễn Thị Ba, Phó Giám đốc Sở Y tế TP. Đà Nẵng Trần Thanh Thủy cho biết rằng người nhà phải liên hệ với Bệnh viện Phụ sản – Nhi để có thông tin rằng nơi này đồng ý cho người nhà của sản phụ khuyết tật đó đến chăm, nếu không thì bệnh viện phải thu xếp điều dưỡng để chăm sóc sản phụ.

“Trong trường hợp sản phụ cần phải có người chăm, bệnh viện phải có hướng dẫn thủ tục cho người nhà sản phụ làm giấy tờ để được phép qua chốt”, Phó Giám đốc Sở Y tế TP. Đà Nẵng cho biết.

“Công nhân trả lời phỏng vấn theo bản năng, chưa trả lời theo kỹ năng nên dễ mất điểm” “Công nhân trả lời phỏng vấn theo bản năng, chưa trả lời theo kỹ năng nên dễ mất điểm”

Theo anh Nguyễn Qui Hoàng - cán bộ nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn Công ty cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành (tỉnh Tây ...

Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động

Công ty CP Ô tô 1-5 cam kết với các cơ quan chức năng đến ngày 15/9/2021 sẽ hoàn thành việc trả nợ lương người ...

Phát hiện virus tương tự SARS-CoV-2 trong dơi tại Lào Phát hiện virus tương tự SARS-CoV-2 trong dơi tại Lào

Các nhà khoa học đã phát hiện những con dơi trong hang động đá vôi ở phía Bắc nước Lào mang loại virus Corona có ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm