Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Hàng trăm đoàn viên, người lao động là F0, F1 tại Đà Nẵng được công đoàn các cấp trao hỗ trợ, động viên để sớm ổn định cuộc sống, tiếp tục tham gia vào lao động, sản xuất ngay sau khi hoàn thành cách ly y tế.
Mang niềm vui Tết Trung thu đến những trẻ em không may mắn Doanh nghiệp Đà Nẵng sẵn sàng cho việc đón thêm người lao động Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng kiện toàn bộ máy tổ chức
Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Chị Lê Thị Hoa cảm động khi nhận được sự hỗ trợ của công đoàn.

Nhiều ngày qua, LĐLĐ quận Hải Châu đã trao trực tiếp những suất hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động là F0, F1 tại địa phương. Không chỉ hỗ trợ bằng nguồn kinh phí công đoàn, LĐLĐ quận còn là cầu nối, vận động hỗ trợ từ nhiều nguồn khác để chăm lo cho đoàn viên.

Trực tiếp tham gia vào công tác phòng dịch, chị Huỳnh Thị Liên – Chủ tịch Hội Phụ nữ phường Hòa Cường Nam (quận Hải Châu) gửi lại mẹ già và 2 con nhỏ cho chồng chăm sóc để tham gia “3 tại chỗ”. Sau đó, vì cơ quan xuất hiện F0 và nhiều F1, chị Liên phải tiếp tục cách ly tập trung theo quy định.

Ngày 17/9, chị hoàn thành cách ly rồi nhanh chóng trở lại với nhiệm vụ phòng, chống dịch tại UBND phường Hòa Cường Nam. Cùng niềm vui khi hoàn thành cách ly, chị Liên bất ngờ được lãnh đạo LĐLĐ quận Hải Châu đến tận nơi thăm hỏi, trao quà hỗ trợ.

“Được sự quan tâm của các cấp lúc này là niềm vui đặc biệt với tôi. Suất quà 3 triệu đồng dù lớn nhưng cũng không lớn bằng sự quan tâm, động viên của công đoàn các cấp trong thời điểm đoàn viên, người lao động cần được cổ vũ, khích lệ nhất”, chị Liên tâm sự.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Những đoàn viên tham gia phòng, chống dịch không may bị trở thành F0, F1 được LĐLĐ quận Hải Châu hỗ trợ kịp thời.

Chị Lê Thị Hoa (thuê trọ tại phường Mỹ An, quận Ngũ Hành Sơn) là nhân viên vệ sinh tại một trường THCS trên địa bàn thành phố. Chị Hoa là F0, phải điều trị hơn 30 ngày qua tại bệnh viện. Trong khi đó, con gái chị là F1, phải tự cách ly ngay tại phòng trọ của 2 mẹ con. Vừa mới vượt qua dịch bệnh, chị lại đau đầu vì chưa biết sẽ xoay xở ra sao. Mức lương chưa đến 4,5 triệu đồng/tháng của chị cùng lúc phải chi trả tiền trọ, tiền sinh hoạt và tiền cho con gái sắp vào học đại học.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Không chỉ hỗ trợ bằng nguồn kinh phí công đoàn, LĐLĐ quận còn là cầu nối, vận động hỗ trợ từ nhiều nguồn khác để chăm lo cho đoàn viên.

“Vừa rồi tôi được LĐLĐ quận Hải Châu hỗ trợ 3 triệu đồng. Khi các anh đến trao tiền trực tiếp, tôi rất xúc động. Công đoàn vẫn bên mình trong những lúc ngặt nghèo nhất”, chị Hoa tâm sự.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
Mỗi F0 là đoàn viên, người lao động được LĐLĐ TP Đà Nẵng hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng.

Theo ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng, chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị nhiễm Covid-19 là chính sách nhân văn do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Qua đó, công đoàn các cấp có điều kiện để cùng chia sẻ khó khăn, động viên người lao động vượt qua dịch bệnh. Bên cạnh việc được Nhà nước hỗ trợ toàn bộ chi phí điều trị Covid-19, mỗi F0 là đoàn viên, người lao động được LĐLĐ TP Đà Nẵng hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng. LĐLĐ TP Đà Nẵng hiện đang tiến hành hỗ trợ cho 638 trường hợp F0.

Công đoàn Đà Nẵng hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động là F0, F1
LĐLĐ TP Đà Nẵng hiện đang tiến hành hỗ trợ cho 638 trường hợp F0.

“Đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố gặp rất nhiều khó khăn do dịch bệnh kéo dài. Dù các hoạt động tập trung đông người không được triển khai nhưng không vì thế mà LĐLĐ TP Đà Nẵng dừng các hoạt động hỗ trợ cho họ. Đây là sự quan tâm, động viên đoàn viên, người lao động tiếp tục cố gắng, dần ổn định cuộc sống sau dịch bệnh”, Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng cho hay.

Một số địa phương nới lỏng quy định đối với người về từ vùng xanh Hà Nội Một số địa phương nới lỏng quy định đối với người về từ vùng xanh Hà Nội

Một số tỉnh, thành đã chấp nhận cho người ở vùng xanh của Hà Nội được phép vào địa bàn nhưng vẫn phải đảm bảo ...

Nghệ An: 13 năm thực hiện chương trình Mái ấm Công đoàn để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp Nghệ An: 13 năm thực hiện chương trình Mái ấm Công đoàn để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp

Thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2009, LĐLĐ tỉnh Nghệ An chính thức phát động chương trình Mái ấm Công đoàn. ...

Tương lai nào cho trẻ mồi côi? Tương lai nào cho trẻ mồi côi?

Mấy ngày qua, hình ảnh những đứa bé bất chợt mồ côi, có khi cả cha lẫn mẹ lìa trần ngay trong đại dịch Covid-19 ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm