Người lao động cùng tinh thần chinh phục "đường đua xanh"
Giữa áp lực cuộc sống, người lao động vẫn dành riêng những cho mình những thú vui giản dị. Trong đó, bơi là bộ môn được nhiều người kiên trì theo đuổi. Câu chuyện về anh Minh Dũng, 29 tuổi, chàng trai trẻ làm việc tại một bể bơi ở Hà Nội sẽ phần nào truyền cảm hứng cho mọi người về tình yêu với bộ môn này.
 |
| Anh Minh Dũng (hàng thứ nhất, thứ 4 từ phải sang) cùng mọi người rèn luyện môn bơi sau giờ làm - Ảnh: NVCC |
Một ngày của công nhân bể bơi
Hiện, anh Minh Dũng đang làm nhân viên cứu hộ, xử lý nước bể bơi kiêm giáo viên dạy bơi tại Quận Hà Đông, Hà Nội. Việc đảm bảo chất lượng nước hồ bơi là công việc hằng ngày cũng như nhiều anh em khác tại nơi làm việc của anh Dũng.
Anh Dũng cho biết: “Thường sau 21h, mọi người bơi xong cũng chính là thời điểm xử lý nước. Đầu tiên, mình đo độ pH và độ Clo dư của bể bằng dụng cụ chuyên dụng. Sau đó, mình sẽ tính toán để lấy lượng hóa chất cho đúng, không thừa thiếu. Thường là 2 – 3g Clo/ m3 nước và sodo khoảng 1- 3 kg/ 100 m3 nước để đảm bảo độ pH ổn định quanh mức 7,2 – 7,6; lượng Clo dư dưới 2”.
Điều anh Dũng cùng nhiều đồng nghiệp hết sức băn khoăn là việc khó đoán định lượng khách sẽ tới bơi trong ngày kế tiếp dẫn đến việc thừa thiếu hóa chất vệ sinh bể có thể ảnh hưởng đến sức khỏe khách bơi. Sáng hôm sau, anh Dũng cùng đồng nghiệp sẽ sử dụng máy hút, làm sạch cặn dưới đáy bể và sục rửa hệ thống lọc nước. Anh Dũng chia sẻ, đặc thù của công việc là những người lao động như mình phải thường đến sớm, về muộn hơn bởi chỉ tâm niệm đơn giản, người khách tới bơi sớm nhất sẽ không phải lo lắng đến sức khỏe.
Thế nhưng, chưa nhiều người thấu hiểu công việc theo dõi chất lượng bể bơi của anh Dũng cùng các công nhân khác phải tiếp xúc với hóa chất và nhiều khó khăn khác. Anh Dũng chia sẻ: “Bây giờ, mình làm tại bể bơi 4 mùa thường phải nghe nhiều hơn phản ánh của khách như nước nóng quá, nước lạnh thế, bể bơi nhiều mùi, đặc biệt những người mới bơi cũng khiến mình phải kiên trì giải thích để họ hiểu”.
Bơi lội, cơ duyên bất ngờ của chàng trai trẻ
 |
| Tình yêu bơi với anh Minh Dũng, một công nhân lao động tại bể bơi ở Hà Nội đến theo một cách bất ngờ - Ảnh: NVCC |
Đôi khi, một tình yêu nào đó tới theo một cách đầy bất ngờ khiến người ta nhận ra cơ duyên đầy thú vị. Anh Minh Dũng cũng có một mẩu chuyện tình cờ khiến anh đến với môn bơi và sau này vẫn vẹn nguyên trong ký ức tuổi trẻ.
“Ngày xưa, hồi bé mình có cùng các bạn đồng trang lứa đi tắm sông. Mình rất bé và hay bị các anh lớn đi bơi cùng dìm xuống nước, lúc đó chưa biết bơi. Sau 1 lần bị uống nước no, suy nghĩ trong đầu là phải biết bơi thật giỏi để dìm lại. Sau đó mình quyết tâm học bơi. Sau đó, bơi tốt rồi, mình nghĩ về lúc mình bị dìm nước và uống nước đó và không bao giờ dìm ai nữa. Đó là cái duyên mình đến với bơi”, anh Dũng nhớ lại.
Anh Dũng chia sẻ thêm, các hồ sạch cũng không còn nhiều, nước sông ô nhiễm nhiều. Tình trạng nhiều người chưa biết bơi dẫn đến nhiều vụ đuối nước thương tâm kể cả trẻ em và người lớn cũng có khiến anh Dũng cảm thấy trăn trở và muốn kinh nghiệm, tình yêu môn bơi của mình truyền tới nhiều người hơn.
Ngoài ra, người cao tuổi hay mắc các bệnh về xương khớp, tim mạch và bắt đầu tìm đến học bơi và đi bơi về sau để hỗ trợ điều trị những căn bệnh không mong muốn cũng là một tín hiệu đáng mừng rằng người dân đã nâng cao nhận thức nhiều hơn.
 |
| Bơi bướm, một trong những dạng bơi khó, đòi hỏi kỹ thuật rất cao được anh Dũng tập luyện - Ảnh: NVCC |
Anh Minh Dũng nói: “Chăm sóc sức khỏe bằng phương pháp tập luyện như nào đều do mọi người. Nhưng bơi là môn tập luyện tốt nhất. Tất cả cơ thể phải hoạt động mà không phải chịu sự áp lực từ trọng lực. Bơi sáng cơ thể thoải mái để bắt đầu ngày làm việc mới. Bơi tối thì cơ thể được massage thư thái. Ngủ ngon hơn, sâu giấc hơn. Học bơi không bao giờ là muộn. Mình mong muốn mọi người hãy tập bơi thường xuyên để sức khoẻ. Đồng thời, bơi phát triển tốt nhất cho sức khoẻ và chiều cao, phòng chữa các căn bệnh không mong muốn khi có tuổi”.
Không chỉ đến với bơi lội như một tình yêu bất tận, anh Dũng còn mong muốn bản thân sẽ giúp nhiều người biết bơi hơn. Đồng thời, anh cũng chia sẻ tâm nguyện mở lớp dạy bơi miễn phí ở quê nhà tới các bạn học sinh và tiếp tục phát triển bộ môn bơi đến với cộng đồng như một biện pháp nâng cao sức khỏe quý giá.
Với tình yêu khó diễn tả bằng lời cùng môn bơi, nhiều công nhân, người lao động như anh Minh Dũng vẫn ngày ngày hoàn thành nhiệm vụ và không ngừng theo đuổi đam mê của bản thân cùng những mong ước nhân văn tốt đẹp.
 Fake news, súng nổ và tính hiếu kỳ Hiếm có khi nào Fake news, súng nổ lại thôi thúc tính hiếu kỳ của nhiều người như thế. Và điều đó không chỉ xảy ... |
 213 người tử vong vì viêm phổi Vũ Hán, gần 9.700 ca nhiễm virus Corona Số người tử vong vì dịch viêm phổi Vũ Hán do virus Corona (nCoV) tại Trung Quốc đã tăng lên 213, tổng số ca nhiễm ... |
 Khu công nghiệp Hòa Phú, Vĩnh Long: Công nhân phấn khởi đi làm ngày đầu tiên sau Tết Sáng nay ngày 30/1 (tức mùng 6 âm lịch) đa số công nhân, người lao động trên địa bàn cả nước nói chung, Khu công ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.