Thực hiện tốt công tác chăm lo cho công nhân, người lao động trước, trong và sau Tết
Mọi hoạt động chăm lo đời sống công nhân, người lao động, đoàn viên… trước trong và sau Tết được LĐLĐ tỉnh Trà Vinh quan tâm, chú trọng đạt kết quả đáng ghi nhận. Một số chương trình như “Tết sum vầy”, "Mái ấm công nhân", tặng quà Tết và các hoạt động vì lợi ích đoàn viên được tập trung triển khai nhằm để công nhân người lao động có cái Tết hạnh phúc, đủ đầy.
 |
| Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quà cho công nhân , người lao động tại Trà Vinh trước Tết Canh Tý 2020. |
Cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đã tổ chức “Tết Sum vầy” năm 2020 cho đoàn viên và người lao động, trao tặng 500 suất quà Tết, với tổng kinh phí 250 triệu đồng. Trong đó, Ủy ban nhân dân tỉnh hỗ trợ 300 suất quà cho công nhân lao động (mỗi suất quà 500.000 đồng). Tổng kinh phí để tổ chức “Tết sum vầy” là 150 triệu đồng; Quỹ Tấm lòng vàng Lao động và 04 doanh nghiệp hỗ trợ 35 triệu đồng), hỗ trợ xây dựng 03 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng kinh phí 120 triệu đồng.
Đồng thời, LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức thăm, tặng quà cho 39 đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang điều trị bệnh hiểm nghèo được vui xuân, đón Tết cùng với gia đình, với tổng kinh phí 39 triệu đồng. Vận động 02 doanh nghiệp hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 21 căn nhà “Mái ấm công nhân”, nhà “Mái ấm Mỹ Phong”, hỗ trợ 150 suất học bổng cho con công nhân lao động, với tổng kinh phí 1,165 tỷ đồng và 01 doanh nghiệp tặng 02 chiếc xe đạp cho công nhân lao động.
Trong thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2020, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đón Tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, lành mạnh, an toàn; chấp hành các quy định pháp luật. Đồng thời,đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia trực cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thời gian nghỉ Tết theo sự sắp xếp của lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tham gia giải quyết những công việc đột xuất và bảo vệ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp an toàn.
Công nhân, người lao động trở lại vào làm việc từ ngày 30/01/2020 (mùng 6 Tết) đúng theo quy định. Đối với các doanh nghiệp, hầu hết công nhân lao động ở các doanh nghiệp trở lại làm việc đúng theo quy định. Ngoài ra, có một số doanh nghiệp cho công nhân lao động nghỉ Tết đến ngày 03/02/2020 (mùng 10 âm lịch) trở lại làm việc.
LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cũng đề ra phương hướng nhiệm vụ của Công đoàn các cấp trong năm 2020. Cụ thể là:
Tiếp tục tuyên truyền kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2020); tuyên truyền, quán triệt, thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, chuyên đề năm 2020 về “Tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”;
Tuyên truyền Nghị quyết của Tỉnh ủy năm 2020, với phương châm “Hành động, Kỷ cương, Trách nhiệm, Sáng tạo, Bứt phá, Về đích”.
- Triển khai Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2020.
- Tuyên truyền, tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) và Khởi nghĩa Hai Bà Trưng; triển khai Kế hoạch tổ chức Hội thi “Khéo tay hay làm”.
- Triển khai các văn bản Thỏa thuận hợp tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với các đối tác thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” theo Công văn số 44/TLĐ ngày 16/01/2020 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
 Khu công nghiệp Hòa Phú, Vĩnh Long: Công nhân phấn khởi đi làm ngày đầu tiên sau Tết Sáng nay ngày 30/1 (tức mùng 6 âm lịch) đa số công nhân, người lao động trên địa bàn cả nước nói chung, Khu công ... |
 Chàng công nhân về ăn Tết muộn: Hạnh phúc vì được ở bên gia đình trong ngày đầu năm mới Dương Văn Linh rất hạnh phúc vì được ở bên gia đình trong ngày đầu năm mới. Linh làm việc tại Công ty ManPower tại ... |
 Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Trường Sơn làm việc với Đà Nẵng về công tác phòng dịch Khuya 30/1, Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Trường Sơn kiểm tra công tác ứng phó dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng ... |
 WHO ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu vì virus corona Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) chính thức ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu đối với dịch viêm phổi do virus corona ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.