Lời cầu cứu từ những người lao động quê Hà Giang làm việc tại Bình Dương
Đã gần 1 tháng nay một nhóm người lao động từ Hà Giang vào Bình Dương làm ăn, nhưng vì dịch Covid-19 họ đành nghỉ việc, cuộc sống hiện tại rất chật vật. Họ đã liên hệ cầu cứu một người phụ nữ ở TP HCM để chở họ về nhà nhưng trong mùa dịch này, đây là điều bất khả kháng.
 |
| Khu trọ mà những người lao động sinh sống tại Bình Dương. Ảnh: Đình Trọng |
Trao đổi với chị Khuyên, PV Cuộc sống An toàn được biết nhóm người lao động này là người dân tộc thiểu số thuộc tỉnh Hà Giang, theo công ty môi giới vào Bình Dương để làm việc. Tuy nhiên, công việc chưa ổn định, thì họ phải nghỉ việc vì dịch Covid-19.
Chị Khuyên làm việc tại một công ty vận chuyển hành khách khá thân thiết với những người lao động này. Chính vì thế, khi cuộc sống khó khăn, thất nghiệp và đã tiêu hết số tiền có trong tay, họ buộc lòng phải cầu cứu phía chị chở họ được về nhà.
“Tôi có khả năng đưa họ từ Bình Dương về Hà Giang, có thể hỗ trợ 50% tiền vé hoặc miễn phí. Nhưng trong thời gian dịch bệnh, mọi phương tiện di chuyển đều bị cấm, chính vì vậy tôi cần sự giúp đỡ của chính quyền địa phương, các ban ngành chức năng để có thể chở họ về nhà. Họ gọi cho tôi, nói rằng cuộc sống khó khăn, thất nghiệp một tháng nay và giờ cũng hết tiền. Nếu ở lại không biết sẽ sống như thế nào. Họ chỉ mong tôi có thể đưa về Hà Giang, hết bao nhiêu tiền cũng chịu.”, chị Khuyên cho biết
Theo tìm hiểu của phóng viên, khu nhà trọ hiện đang có khoảng 20 lao động (quê huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Giang) đang ở nhà trọ có địa chỉ tại tổ 3B ấp 1, xã Hội Nghĩa, thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương.
 |
| Hai trong số những người lao động hiện đang gặp khó khăn và muốn về quê nhà. Ảnh: Đình Trọng |
Anh Tủa, quê Hà Giang là công nhân tại Bình Dương và cũng gần nhà những người lao động này ở Hà Giang chia sẻ: Hiện tại nhóm lao động gần 20 người này không có công việc làm, không có tiền. Tiền trọ và tiền ăn cũng cạn kiệt, một số người muốn về quê nhưng không tìm được xe và kinh phí. Họ vào Bình Dương để chờ việc từ sau Tết Canh Tý 2020. Sau đó, một số người được nhận đi làm tại Công ty Giầy Đại Hoa (thuộc Khu công nghiệp Nam Tân Uyên, Bình Dương). Nhưng chỉ gần một tháng sau Công ty cho nghỉ việc vì ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều công nhân trở nên bơ vơ giữa nơi đất khách quê người.
Hai vợ chồng anh Ly Mí (quê Hà Giang) theo mọi người trong bản vào Bình Dương được khoảng 3 tháng nay. Nhưng hai vợ chồng anh chỉ mới làm việc được khoảng hai chục ngày thì phải nghỉ việc vì dịch bệnh Covid - 19 từ sau Tết. Các con anh hiện đang ở ngoài quê với ông bà, hai vợ chồng rất nhớ con, kinh tế đã cạn kiệt, muốn về Hà Giang cũng không được.
Chia sẻ về hoàn cảnh của mình, anh Mí tâm sự: "Ở quê chỉ làm nương trồng ngô, lúa cũng đủ ăn. Tôi vào đây từ ngoài Tết vì nghe nói có nhiều công ty, có nhiều việc làm, trả mỗi tháng 8 triệu đồng. Cho nên hai vợ chồng tôi đã đi cùng nhau khăn gói vào đây, để 3 đứa con ở quê cho ông bà chăm sóc. Nhưng không ngờ vì bệnh dịch, chúng tôi mới làm được mười mấy ngày thì công ty báo nghỉ, chờ hết dịch khoảng tháng 5, tháng 6 nếu có việc thì quay lại làm. Nhưng hiện tại, hai vợ chồng tôi không còn đủ tiền đóng trọ tháng này, tiền ăn không có. Một ông anh rể lại bị tai nạn giao thông, chúng tôi khó khăn lắm, bây giờ chỉ mong về nhà, được về nhà thôi.”
Thiết nghĩ, dịch Covid-19 đã khiến cuộc sống nhiều người trở nên khó khăn hơn. Đặc biệt là những người lao động xa quê đi làm ăn ở đất khách quê người, khó khăn này lại nâng lên gấp bội. Hiện tại họ rất mong nhận được sự hỗ trợ của các cấp chính quyền địa phương có thể giúp họ trở về quê hương an toàn bên gia đình, người thân.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 20/4 Tính đến 7h sáng ngày 20/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,4 triệu người nhiễm virus ... |
 Bình Dương: “Công nhân phải thôi việc, doanh nghiệp đã hết cách!" Tình hình dịch bệnh Covid-19 đã và đang ảnh hưởng rất lớn đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Không có đơn hàng để ... |
 Ai được nhận hỗ trợ 1,8 triệu đồng/tháng? Theo Nghị quyết 42/NQ-CP được Chính phủ ban hành ngày 9/4/2020, nhóm lao động làm việc theo chế độ HĐLĐ phải tạm hoãn thực hiện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.