Công đoàn

Hải Phòng: Gần 20 tấn gạo dành tặng công nhân lao động nhập cư

Minh Đức
Tác giả: Minh Đức
Thực hiện chỉ đạo của Thành ủy Hải Phòng và Tổng LĐLĐ Việt Nam trong thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19, đồng thời tiếp tục chăm lo, động viên CNLĐ yên tâm hơn trong thời gian tạm ngừng, giãn việc, LĐLĐ TP Hải Phòng đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đảm bảo cuộc sống.    
hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu

Bà Bùi Thị Ngọc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng (đứng thứ 3 từ phải qua)

cùng đơn vị tai trợ trao gạo hỗ trợ CNLĐ

Theo đó, LĐLĐ TP đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động an sinh như: tặng trên 21.000 chiếc khẩu trang, 2.400 nước rửa tay sát khuẩn cho CNLĐ; 253 suất quà, 100 thùng mỳ tôm, 100 thùng nước Lavie cho CNLĐ bị chấm dứt hợp đồng lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đặc biệt, LĐLĐ TP đã thành lập 4 đoàn công tác do các đồng chí Thường trực làm Trưởng đoàn cùng đại diện các nhà tài trợ đến trao tặng gạo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch Covid-19 trên địa bàn các quận, huyện: Hải An, Dương Kinh, Tiên Lãng, An Lão, Thủy Nguyên, An Dương, Vĩnh Bảo và người lao động thuộc ngành Công thương. Mỗi CNLĐ được nhận 1 suất quà là 10 kg gạo. Trong đó, ở lượt ra quân đầu tiên thực hiện kế hoạch đã có 19,5 tấn gạo được các đoàn công tác trao tặng cho gần 2.000 CNLĐ nhập cư hiện đang lưu trú tại các khu nhà trọ trên toàn địa bàn.

hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu

Bà Đào Thị Huyền, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng (đứng ngoài cùng bên trái)

trao tặng khẩu trang, xà phòng sát khuẩn tại khu trọ dành cho CNLĐ

Chia sẻ với phóng viên cuocsongantoan.vn, chị Trần Thị Hải Yến cho biết, chị từ Lào Cai đến Hải Phòng làm công nhân cho một công ty nước ngoài tại Khu công nghiệp Nomura (huyện An Dương, TP Hải Phòng) chưa được một tháng. Công ty vẫn hoạt động bình thường nhưng để đảm bảo giãn cách xã hội và phòng, chống dịch bệnh, những người mới như chị đã phải tạm nghỉ.

“Em rất cảm ơn sự đồng hành, sẻ chia khó khăn với CNLĐ chúng em của chính quyền địa phương và các cấp công đoàn. Em phải nghỉ việc nên giờ chẳng có thu nhập, thiếu thốn lắm. Những mặt hàng thiết yếu được hỗ trợ này sẽ giúp em trụ vững để đợi việc”, chị Yến giọng nghèn nghẹn nói.

Theo bà Bùi Thị Ngọc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng cho biết, theo số liệu khảo sát sơ bộ, trên địa bàn Hải Phòng có khoảng 3.700 CNLĐ nhập cư hiện ở tại các khu nhà trọ. Đây là những người chịu tác động trực tiếp trong thời gian thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19.

“Trong thời gian tới, LĐLĐ TP sẽ tiếp tục chỉ đạo công đoàn các cấp thực hiện giám sát, thống nhất việc trả lương trong những ngày người lao động nghỉ việc theo hình thức ngừng việc đúng quy định của Bộ luật Lao động. Tiếp tục rà soát, nắm bắt số lượng, diễn biến tình hình của người lao động bị ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động, thiếu nhỡ việc làm để có những phương án cụ thể, kịp thời hỗ trợ kinh phí, lương thực, thực phẩm thiết yếu cho CNLĐ gặp khó”, bà Ngọc nhấn mạnh.

hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 18/4

Tính đến 7h sáng ngày 18/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,2 triệu người nhiễm virus ...

hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu Chuyện người thật, người giả

Hàng giả là nguy hiểm nhưng NGƯỜI GIẢ còn nguy hiểm hơn, chính họ đang làm xói mòn ghê gớm lòng tin của nhân dân. ...

hai phong gan 20 tan gao danh tang cong nhan lao dong nhap cu Đà Nẵng cho phép bán hàng mang về: Niềm vui trở lại với các chủ quán ăn mùa dịch

Đà Nẵng chính thức cho các hàng quán ăn uống mở bán mang đi, hoặc bán online trở lại trong đợt cách ly lần này. ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm