Công đoàn

Công đoàn Giáo dục TP Hồ Chí Minh phối hợp hỗ trợ đoàn viên khó khăn vì  Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Trước tình hình dịch bệnh Covid 19 kéo dài như hiện nay khiến đội ngũ đoàn viên Công đoàn Giáo dục TP HCM gặp nhiều khó khăn. Để hỗ trợ họ, trong suốt thời gian dịch bệnh, Công đoàn Giáo dục TP HCM đã rất quan tâm và các cấp công đoàn TP cũng hỗ trợ nhiều trường hợp giáo viên khó khăn.    
cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19
Các cấp công đoàn TP HCM hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn vì Covid - 19

Cụ thể, Công đoàn Giáo dục TP HCM tập trung xét duyệt nhanh chóng, kịp thời để thực hiện hỗ trợ đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên bị bệnh nan y, hiểm nghèo và các bệnh khác đang điều trị nội trú và ngoại trú theo đúng quy chế từ nguồn “Tương trợ” và nguồn “Hỗ trợ đồng nghiệp bị bệnh nan y, hiểm nghèo”.

Bên cạnh đó, Công đoàn Giáo dục thành phố cũng tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn của ngành được vay vốn từ Tổ chức Tài chính vi mô CEP và Quỹ phát triển nhà ở thành phố. Từ đó, Tổ chức Tài chính vi mô CEP thực hiện giảm lãi suất cho vay để hỗ trợ giải quyết một phần khó khăn đến đội ngũ làm công tác giáo dục.

Tính đến thời điểm này, Công đoàn Giáo dục thành phố và công đoàn các cấp đã phối hợp cùng Tổ chức Tài chính vi mô CEP xét duyệt 509 hồ sơ vay vốn với tổng số tiền là 24.568.000.000 đồng. Số tiền vay vốn của các đoàn viên công đoàn tùy theo nhu cầu từ 10 triệu đồng đến 50 triệu đồng cho một hồ sơ.

Công đoàn Giáo dục TP HCM cho biết, trong thời gian qua, với mong muốn để đoàn viên công đoàn có thể tạo lập nhà ở, công đoàn ngành và công đoàn cơ sở trực thuộc đã phối hợp cùng Quỹ phát triển nhà ở thành phố xét duyệt 57 hồ sơ vay vốn ưu đãi tạo lập nhà ở cho người có thu nhập thấp với tổng số tiền là 50.900.000.000 đồng (bao gồm 56 hồ sơ vay 900 triệu đồng và 01 hồ sơ vay 500 triệu đồng).

Ngoài ra, LĐLĐ TP HCM đã hỗ trợ hơn 5.000 giáo viên mầm non thuộc các nghiệp đoàn giáo viên mầm non có hoàn cảnh khó khăn, làm việc tại các cơ sở mầm non tư thục trên địa bàn thành phố. Đây là những giáo viên tạm thời ngừng việc do bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Chị Nguyễn Thị Mỹ Phương (SN 1988, GV Trường Mầm non Nam Long) vô cùng xúc động khi nhận được những lời hỏi thăm chân tình từ lãnh đạo LĐLĐ quận 7. Chị Phương cho biết, từ sau Tết Nguyên đán đến nay, do phải nghỉ dạy nên cuộc sống gia đình khá khó khăn trong việc chi tiêu, mọi chi phí đều được tính toán kĩ, cuộc sống trở nên eo hẹp hơn. Từ khi tạm nghỉ làm, mọi chi tiêu trong gia đình đều phụ thuộc hết vào đồng lương công nhân hơn 5 triệu đồng của chồng chị. Nghỉ dạy lâu, chị đành nhận trông thêm trẻ nhỏ của người quen để có đồng chi tiêu. Khi nhận được hỗ trợ từ LĐLĐ quận 7, chị rất vui mừng và hạnh phúc vì sự quan tâm của các cấp công đoàn.

Cũng giống hoàn cảnh chị Phương, chị Nguyễn Hoàng Linh Trang là giáo viên của một trường mầm non tư thục tại quận 9 hiện đang nghỉ dạy vì dịch Covid-19. Chị sống cùng mẹ, chồng và 2 con nhỏ ở nhà trọ. Từ khi dịch bệnh Covid-19 bùng phát, chị chỉ ở nhà trông con. Mọi chi tiêu trong nhà, từ tiền thuê trọ đến tiền điện, nước, đều trông cả vào mức lương khoảng 7 triệu đồng của chồng chị.

"Khi biết tin nhận được hỗ trợ từ công đoàn, tôi rất vui và xúc động. Đây là một sự sẻ chia rất có ý nghĩa của công đoàn vào thời điểm này, nhất là với đoàn viên khó khăn như tôi", chị Trang cho biết.

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Cây gạo - NEU cung cấp gạo ngon miễn phí cho người khó khăn trong 2 tuần

Cây gạo - NEU do tập thể cán bộ, giảng viên, người lao động của Trường Đại học Kinh tế quốc dân và các nhà ...

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Công đoàn hết lòng tham gia chống dịch Covid-19 cho người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam Corporation đã sử dụng hệ thống ti vi để chiếu clip tuyên truyền phòng chống Covid-19 đến ...

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Fanpage Công đoàn: "Cầu nối" giữa người lao động và người sử dụng lao động

Sau một năm quản trị điều hành, trang fanpage Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Công đoàn TCT) đã thu hút hơn ...

cong doan giao duc tp ho chi minh phoi hop ho tro doan vien kho khan vi covid 19 Công đoàn đồng hành cùng khó khăn với người lao động

Dịch Covid-19 với sức tàn phá của nó đang khiến không ít doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh phải tạm dừng hoặc thu ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm