Quảng Ninh:
LĐLĐ huyện Hải Hà: Ra mắt khu nhà trọ công nhân tự quản
Sáng ngày 10/11, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh phối hợp với Lãnh đạo huyện Hải Hà tổ chức ra mắt Khu Nhà trọ công nhân tự quản tại xã Quảng Phong. Tới dự chỉ đạo buổi ra mắt có đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đ/c Lưu Văn Thương, Phó Bí thư Thường trực huyện ủy Hả Hà.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, địa phương tặng quà cho CNLĐ |
Khu Nhà trọ công nhân tự quản gồm 2 Tổ tự quản với 80 công nhân đang ở trọ, đa số là công nhân đang làm việc tại các Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Hà, Công ty TNHH Texhong Khánh nghiệp, Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt, Công ty TNHH Đại Đông Việt Nam Công ty TNHH Dệt may Bắc Giang thuộc Khu Công nghiệp Cảng biển Hải Hà.
Phát biểu chỉ đạo định hướng các hoạt động trong thời gian tới, đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: Việc thành lập “Khu nhà trọ công nhân tự quản” nhằm giúp các thành viên trong Tổ tự quản xây dựng tinh thần đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau khi có khó khăn trong cuộc sống, tạo chuyển biến trong CNLĐ về ý thức chấp hành kỷ cương nề nếp, tác phong công nghiệp giữ gìn vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ trong doanh nghiệp, khu dân cư.
Giúp cho tổ chức Công đoàn, người sử dụng lao động và chính quyền địa phương kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, dư luận, những bức xúc trong CNLĐ để kiến nghị với các cấp có thẩm quyền tìm biện pháp giải quyết kịp thời, phù hợp, hạn chế tối đa những vụ đình công, những phản ứng tiêu cực ảnh hưởng đến an ninh trật tự trên địa bàn và sự phát triển của doanh nghiệp. Mong muốn chủ nhà trọ cùng các thành viên trong tổ thực hiện tốt nhiệm vụ đã được ký kết tại hội nghị gồm: 05 nội dung tự phòng và 04 nội dung tự quản.
Tại buổi ra mắt, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng 80 suất quà trị giá 100.000 đ/suất là sản phẩm của Công ty cổ phần Bột giặt LIX. Đồng thời tặng mỗi tổ một bộ loa máy di động để tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động.
Phát biểu tại buổi ra mắt, chị Phạm Thị Hương, công nhân Công ty TNHH Khoa học kỹ thuật Texhong Ngân Hà bày tỏ niềm vui, phấn khởi trước sự quan tâm của tổ chức Công đoàn và lãnh đạo huyện, hứa sẽ chấp hành tốt quy định của địa phương và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao góp phần để doanh nghiệp phát triển bền vững.
 |
| Ban điều hành Khu nhà trọ công nhân tự quản ra mắt |
Thông qua mô hình Tổ tự quản công nhân, Công đoàn và chính quyền địa phương tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước cho công nhân lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, giao lưu, tương trợ giúp đỡ lẫn nhau, nâng cao đời sống công nhân lao động; giúp chính quyền địa phương quản lý địa bàn tốt hơn. Nắm bắt tâm tư, tình cảm, vướng mắc, bức xúc và nguyện vọng của công nhân lao động để kịp thời giải quyết, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ, góp phần giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh dự kiến sẽ tổ chức thành lập các tổ tự quản ở tất cả các khu nhà trọ có đông công nhân lao động, đặc biệt là các khu công nghiệp, chỉ đạo công đoàn cơ sở cấp xã vận động hệ thống chính trị và lực lượng an ninh địa phương, chủ doanh nghiệp, chủ nhà trọ hỗ trợ, hướng dẫn và giúp đỡ các tổ tự quản hoạt động hiệu quả.
 Tự hào là người thợ lái tàu của Công ty Tuyển Than Cửa Ông 6 giờ 30 phút sáng, tiếng còi tàu hú dài từ Ga Cửa Ông A của Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV, báo ... |
 Thời tiết ngày 11/11: Bão số 6 suy yếu thành áp thấp nhiệt đới, miền Trung có mưa lớn Do ảnh hưởng của áp thấp nhiệt đới suy yếu từ bão số 6 nên nhiều tỉnh miền Trung vẫn có mưa lớn trên diện ... |
 Trung tâm Chống độc Bạch Mai cứu sống một công nhân bị rắn hổ mang bành cắn Cứ vào mùa mưa, mùa sinh sôi phát triển của rắn, số bệnh nhân bị rắn độc cắn lại gia tăng. Đặc biệt, do sơ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.