LĐLĐ Đồng Nai: Tiếp tục ban hành văn bản phòng, chống dịch viêm phổi do virus corona
Diễn biến của dịch viêm phổi cấp do virus corona khá phức tạp trong tình hình hiện nay, nên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tiếp tục ban hành văn bản số 783/LĐLĐ ngày 07/02/2020 về việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (nCoV) gây ra.
 |
| Công nhân đi làm luôn đeo khẩu trang để ngăn ngừa lây nhiễm virus corona. Ảnh N.N |
Trước đó, LĐLĐ Đồng Nai đã thực hiện chỉ thị, công điện của Thủ tướng Chính phủ và chỉ đạo của TLĐ LĐVN, tỉnh ủy, UBND, Ban thường vụ Liên đoàn Lao Động tỉnh đã có công văn số 777/LĐLĐ ngày 31/1/2020 và 781/LĐLĐ ngày 04/02/2020 về việc tăng cường các biện pháp phòng chống trước các diễn biến phức tạp mới của dịch bệnh. Từ đó đến nay các cấp Công đoàn và ĐV, NLĐ trong tỉnh đã chú trọng phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị và ban giám đốc các doanh nghiệp thực hiện với nhiều biện pháp tích cực nhằm phòng, chống dịch bệnh.
Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại, vẫn còn một số đơn vị chưa nắm rõ tình hình, cơ chế lây nhiễm và các biện pháp phòng ngừa, nên dẫn đến tình trạng hoang mang ở một số nơi và sử dụng các trang bị, vật phẩm phòng ngừa chưa đúng cách (khẩu trang, nước rửa diệt khuẩn...)
Đây chính là lý do mà Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục ra văn bản đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục khẩn trương tuyên truyền trong đoàn viên, người lao động những khuyến cáo của Bộ y tế như sau:
1. Người dân chỉ đeo khẩu trang trong các trường hợp sau đây:
- Khi tiếp xúc, chăm sóc người nhiễm hoặc nghi ngờ nhiễm virus nCov
- Khi chăm sóc hoặc có tiếp xúc gần với người có triệu chứng mắc bệnh đường hô hấp như ho, khó thở, chảy nước mũi...
- Khi được chỉ định tự theo dõi, cách ly tại nhà hoặc khi đi thăm hỏi, khám, điều trị tại các cơ sở khám chữa bệnh.
2. Người khỏe mạnh, không có các triệu chứng bệnh về đường hô hấp chỉ cần đeo khẩu trang vải khi đến các khu vực tập trung đông người, trên các phương tiện giao thông công cộng.
3. Tổ chức Y tế thế giới (WHO) khuyến cáo việc đeo khẩu trang khi không có chỉ định gây lãng phí, và có thể tạo cảm giác yên tâm "ảo", khiến mọi người dễ bỏ qua áp dụng các biện pháp bảo vệ quan trọng cơ thể khỏi dịch corona như: rửa tay bằng xà phòng, vệ sinh cá nhân, vệ sinh vật dụng, đồ dùng.
Từ những khuyến cáo của Bộ Y tế, các cấp công đoàn chủ động trao đổi với người sử dụng lao động để có giải pháp thích hợp trong việc sử dụng các biện pháp phòng tránh dịch bệnh phù hợp, có thể sử dụng khẩu trang thông thường, tránh sốt các mặt hàng khẩu trang y tế. Đồng thời kết hợp các biện pháp bảo vệ quan trọng như: rửa tay bằng xà phòng, vệ sinh cá nhân, vệ sinh vật dụng, đồ dùng nhất là trong các doanh nghiệp có đông CNLĐ.
Đồng thời cũng tiếp tục tuyên truyền cho đoàn viên và người lao động bình tĩnh tiếp nhận thông tin đầy đủ về tình hình diễn biến dịch bệnh và các giải pháp, biện pháp của chính phủ và các cấp các ngành. Không hoang mang, không phát tán, không chia sẻ những thông tin thất thiệt về tình hình dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus corona gây ra.
Chủ tịch Công đoàn khu công nghiệp Biên Hòa Nguyễn Thị Tuyết chia sẻ, Công đoàn khu công nghiệp gửi công văn tới các công đoàn cơ sở và chủ doanh nghiệp về việc tăng cường phòng, chống dịch bệnh do nCoV gây ra. Chú trọng theo dõi tình hình sức khỏe của NLĐ, có nhiều biện pháp quyết liệt phòng chống lây lan trong doanh nghiệp... Bên cạnh đó, công đoàn tiếp tục tuyên truyền, nâng cao ý thức của NLĐ để họ tự phòng dịch bệnh theo khuyến cáo của Bộ Y tế. Đặc biệt, tuyệt đối không đưa các thông tin sai sự thật, không chính thống, nhằm tránh gây tâm lý hoang mang lo lắng hoặc mang tính kích động NLĐ trên mạng xã hội.
Chị Hường, công nhân tại Khu Công Nghiệp Nhơn Trạch cho biết, vợ chồng chị lúc nào cũng theo dõi thông tin dịch bệnh viêm phổi trên truyền hình để đảm bảo sức khỏe cho các con và bản thân: “Tôi đang mang thai cháu thứ hai nên cũng rất cẩn thận trong việc vệ sinh, ăn uống và tiếp xúc. Ngoài thời gian làm việc luôn đeo khẩu trang, tôi cũng tránh đến chỗ đông người. Mọi khuyến cáo của Bộ y tế, chủ doanh nghiệp đều được gia đình tôi áp dụng triệt để”.
 Giá buốt, ‘Cô Vy’ và hai tiếng ‘đồng bào’ Ám ảnh 'Cô Vy" trong những ngày rét đậm xen lẫn mưa xuân của miền Bắc có lẽ là điều mà nhiều người quan tâm. |
 Cuộc sống 'vượt lên chính mình' của nữ công nhân tàn tật gần 20 năm xa quê Chị Nguyễn Thị Thanh là một công nhân bị tật ở chân nên đi lại khó khăn, gần 20 năm bươn chải, vất vả, tự ... |
 813 người chết vì virus corona, số ca lây nhiễm tăng lên 37.552 Thêm 89 người tử vong chỉ trong một ngày, nâng tổng số người chết vì virus corona trên thế giới lên 813 và số ca nhiễm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.