Người lao động

Làm thêm cận Tết, người lao động ngành Đường sắt nói gì?

Trương Đông
Tác giả: Trương Đông
Làm thêm giờ cận Tết cũng như công việc phụ ngoài thời gian thực hiện nhiệm vụ giúp tăng thu nhập, trang trải cuộc sống là một trong nhiều biện pháp giúp công nhân ngành Đường sắt bớt khó khăn…
lam them can tet nguoi lao dong nganh duong sat noi gi
Một phiếu gửi hàng của người lao động ngành Đường sắt vào thời gian rảnh bán hàng online để cải thiện thu nhập gia đình - Ảnh: NVCC

Theo ghi nhận ý kiến của một số người lao động ngành Đường sắt, đặc thù công việc không có ngày nghỉ Lễ Tết nên không ít người lao động cảm thấy chạnh lòng. Nhất là ngày Tết Nguyên đán, khi các gia đình sum vầy, công nhân đường sắt nói chung, gác chắn đường ngang nói riêng càng phải tập trung để đảm bảo an toàn chạy tàu, an toàn cho mọi người du Xuân. Tàu tăng chuyến, người dân đi sắm Tết đông, càng gây áp lực, nhưng vì cuộc sống lên các anh chị vẫn phải động viên nhau nỗ lực.

Anh Hoàng Thanh, 35 tuổi, một công nhân gác chắn tại Hà Nội cho biết: “Bọn anh làm việc vào ngày Lễ, Tết được hưởng lương như bình thường và có thêm 1 công thời gian, tiền công thời gian thì tùy vào bậc thợ nên cũng cố gắng tăng ban để trang trải thêm thu nhập gia đình chứ cũng chẳng có thưởng Tết”.

Với thu nhập chưa thực sự tương xứng với tính chất công việc, nhiều người lao động trong ngành Đường sắt cũng bày tỏ suy nghĩ cảm thông, chia sẻ với đồng nghiệp và trăn trở với chính họ: “Với thu nhập trung bình từ 3 - 5 triệu/tháng thì chưa đâu vào đâu so với mức sống thị trường hiện nay. Bản thân tôi hằng tháng chi tiêu cũng phải cân đối dù chưa có gia đình. Không biết với những anh, chị đồng nghiệp lo cho con cái sẽ còn áp lực thế nào?”, chị Đường. Q, một người lao động phục vụ hành khách trong ngành Đường sắt cho biết.

lam them can tet nguoi lao dong nganh duong sat noi gi
Nhu cầu làm thêm nghề phụ của công nhân, người lao động ngành Đường sắt, ngoài thời gian thực hiện nhiệm vụ chính là không thể bàn cãi trước bối cảnh khó khăn hiện nay. Mọi công việc làm thêm đều được kiểm duyệt kỹ để tránh hành vi lừa đảo, trục lợi - Ảnh minh họa

Không chỉ làm thêm giờ, những công việc phụ tranh thủ thời gian rảnh cũng được nhiều người lao động ngành Đường sắt lựa chọn như giải pháp cứu cánh trước áp lực tài chính đè nặng. Nhiều mặt hàng tiêu dùng thông thường đến những mặt hàng phức tạp hơn, miễn không vi phạm pháp luật và đạo đức đều được công nhân sử dụng thời gian rảnh để góp phần tăng thêm thu nhập như một công việc hoàn toàn chính đáng.

Anh T.L, một công nhân tín hiệu đường sắt chia sẻ: “Anh dựa vào nghiệp vụ và kiến thức mình có để tìm mua đồ và bán online để kiếm thêm thu nhập nuôi con và gia đình, chứ đồng lương ít ỏi không gánh vác được mọi thứ”.

Trước sức ép từ thị trường cạnh tranh gay gắt, những công việc làm thêm cận Tết của công nhân ngành Đường sắt ngoài thời gian làm việc chính cũng gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, thu nhập từ nghề phụ cũng giúp giải quyết phần nào cấp bách từ áp lực tài chính với họ trước khi chờ đợi một biện pháp, sự quan tâm thực chất hơn với người lao động, công nhân ngành Đường sắt.

lam them can tet nguoi lao dong nganh duong sat noi gi Thưởng Tết: Đòn bẩy hay gánh nặng?

Trong 0,32 giây, Google cho hơn 76 triệu kết quả với từ khóa “thưởng Tết”. Điều đó cho thấy thưởng Tết có lẽ là vấn ...

lam them can tet nguoi lao dong nganh duong sat noi gi Vui đón Tết với chương trình “Gian hàng dành cho công nhân lao động”

Tối ngày 28/12, Chương trình “Gian hàng dành cho công nhân lao động" do Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang phối hợp với Sở ...

lam them can tet nguoi lao dong nganh duong sat noi gi Bắt người lao động làm việc liên tục 12 giờ một ngày, đúng hay sai?

Bắt người lao động làm việc liên tục 12 giờ một ngày, đúng hay sai? Đó là câu hỏi, cũng là sự ấm ức của ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm